Politique de lancement d’alerte

Notre engagement

Chez Snyk, nous nous engageons à exercer nos activités avec honnêteté et intégrité. En incitant toutes les personnes qui travaillent et font affaire avec nous à communiquer en toute transparence, notre objectif est de permettre à chacun d’exprimer des préoccupations en toute sécurité.  Selon Snyk, il est plus important que jamais de s’assurer que chacun et chacune dispose d’un espace pour s’exprimer et faire entendre sa voix. Nous sommes convaincus que la liberté de parole est un rouage essentiel d’une culture d’entreprise forte.

Comment signaler des préoccupations

Si vous avez le sentiment ou la certitude que Snyk ou un collaborateur de Snyk a enfreint la loi ou le Code de conduite ou d’autres politiques de Snyk, a commis un acte frauduleux ou une faute ou a eu un autre comportement contraire à l’éthique, Snyk vous invite à réagir.  Les employés de Snyk doivent se sentir libres de signaler des préoccupations à leur responsable et/ou à un membre de l’équipe juridique de Snyk.  Toute personne (y compris un employé de Snyk) a la possibilité de signaler d’éventuelles préoccupations par l’intermédiaire de notre plateforme de lancement d’alerte, AllVoices :

• Site Web réservé au lancement d’alertes : AllVoices

• N° du centre d’appel réservé aux alertes : +1-888-625-5196

Les employés sont invités à utiliser la plateforme AllVoices à tout moment, en particulier s’ils hésitent à signaler des préoccupations par d’autres voies, ou s’ils craignent que les préoccupations signalées par d’autres voies ne soient pas traitées.

Si vous le souhaitez, vous pouvez lancer une alerte sous couvert d’anonymat.  Après avoir reçu une alerte par l’intermédiaire d’AllVoices, Snyk prendra les mesures nécessaires.

Protection contre les représailles

Nous encourageons toutes les personnes travaillant pour et avec nous à communiquer de manière transparente et souhaitons que chacun puisse, sans crainte, signaler des préoccupations ou participer à une enquête concernant une éventuelle violation de notre Code de conduite, de nos politiques ou de la loi, ou encore toute fraude, faute ou autre comportement contraire à l'éthique. Snyk s’engage à s’assurer qu’aucune personne ayant fait part d’une préoccupation en toute bonne foi ne subira de mesures de représailles pour avoir exprimé, à raison, des préoccupations concernant un possible comportement répréhensible. En particulier, une telle personne ne subira aucune mesure de représailles ni aucun traitement défavorable prenant la forme d’un licenciement, d’une rétrogradation, d’une perte d’avantages sociaux, de menaces, d’un harcèlement ou d’une discrimination.