Code de conduite des fournisseurs de Snyk

Introduction

Chez Snyk, nous nous engageons à agir de manière éthique et responsable dans la poursuite de notre vision d’un monde numérique plus sûr. Notre mission est au cœur de notre entreprise : permettre aux organisations de développer rapidement tout en restant en sécurité.

La réussite de notre entreprise dépend de la confiance que nous inspire la prise de décisions réfléchies et éthiques dans tout ce que nous entreprenons. Dans cette optique, nous choisissons uniquement des fournisseurs qui exercent leurs activités d’une manière conforme à notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques et honnêtes. Notre Code de conduite des fournisseurs (« Code fournisseurs ») définit les attentes envers les personnes avec lesquelles nous travaillons dans les domaines de l’intégrité commerciale, des pratiques de travail, de la lutte contre la corruption, de la santé et de la sécurité, et de l’impact environnemental.

Snyk s’engage à protéger les droits humains et s’efforce de développer, dans sa sphère d’influence, des chaînes de responsabilité durables sur les plans environnemental et social. Tous les fournisseurs, vendeurs, sous-traitants, consultants et prestataires de biens et de services de Snyk (ainsi que leurs employés, représentants et sous-traitants) (« Fournisseurs ») sont tenus de respecter le présent Code fournisseurs pour pouvoir faire affaire avec nous.

Si vous soupçonnez des pratiques illégales ou contraires à l’éthique, vous êtes tenu de les signaler à Snyk et aux autorités locales.

Responsabilités et conformité

Snyk exige des Fournisseurs qu’ils respectent toutes les lois et réglementations nationales et locales applicables. Les Fournisseurs doivent disposer d’une procédure permettant de corriger rapidement toute lacune relevée lors de leurs propres audits, enquêtes ou examens internes ou externes. Ils doivent respecter les normes du secteur applicables à leurs produits et services. Ils sont également responsables du suivi de la conformité au sein de leurs chaînes d’approvisionnement. Tout manquement peut justifier la résiliation sans pénalité par Snyk de ses obligations contractuelles envers un Fournisseur.

Les Fournisseurs doivent informer les interlocuteurs concernés chez Snyk de toute violation grave du Code fournisseurs, ainsi que de toute allégation ou enquête menée par les autorités concernant un manquement à la conformité. Snyk peut vérifier le respect du présent Code fournisseurs ou mandater un tiers pour effectuer un audit. Toute violation sera signalée à la direction du Fournisseur afin qu’elle en prenne connaissance et, le cas échéant, mette en œuvre des mesures correctives. Snyk peut mettre fin à sa relation avec tout Fournisseur reconnu coupable d’avoir enfreint ces normes ou qui, après la découverte d’un manquement, ne s’engage pas à suivre un plan précis pour se mettre en conformité. En outre, les violations peuvent être signalées aux autorités chargées de l’application de la loi, le cas échéant.

Snyk se réserve le droit de réviser ou de modifier le présent Code fournisseurs. 

Signaler un problème et prendre la parole

Nous nous engageons à exercer nos activités avec honnêteté et intégrité. Nous exigeons de nos Fournisseurs qu’ils appliquent les mêmes normes élevées. Tout comportement répréhensible présumé doit être signalé dans les meilleurs délais aux interlocuteurs concernés chez Snyk ou à notre ligne de signalement EthicsPoint.

Protection des lanceurs d’alerte

Les signalements effectués de bonne foi seront traités de manière confidentielle, dans la mesure permise par la législation applicable. Snyk interdit strictement toute représaille contre une personne qui soulève une préoccupation ou signale une violation du présent Code fournisseurs. Tous les signalements feront rapidement l’objet d’une enquête équitable. Le cas échéant, les conclusions seront communiquées à la personne qui a effectué le signalement.

Personnes

Droits fondamentaux des travailleurs

Nous nous engageons à respecter les droits humains fondamentaux. Cela implique que les Fournisseurs veillent à ce que leurs employés soient traités avec équité, dignité et respect.

Santé et sécurité

Les Fournisseurs doivent garantir un environnement sain et sûr, conforme à la législation locale. Ils doivent prendre des mesures proactives pour prévenir les risques sur le lieu de travail. Ils doivent mettre en place des politiques, des pratiques et des contrôles permettant de repérer les dangers et d’évaluer et de maîtriser les risques propres à leur secteur. Les Fournisseurs doivent maintenir des conditions de travail propres, sûres et raisonnables, ainsi qu’un environnement de travail sain pour tous leurs employés. Cela comprend l’accès à de l’eau potable, à des installations sanitaires, à des dispositifs de sécurité incendie, à la préparation et à l’intervention en cas d’urgence, à l’hygiène industrielle, ainsi qu’à un éclairage et une ventilation adéquats.

Diversité, respect et lutte contre la discrimination

Nous respectons les différences individuelles et culturelles et ne tolérons aucune discrimination. Nous nous attachons également à promouvoir l’égalité des chances et attendons de nos Fournisseurs qu’ils partagent cet engagement. Les Fournisseurs doivent prendre toutes leurs décisions (notamment en matière de recrutement, de rémunération, d’accès à la formation, de promotion, d’avantages sociaux, de mutation, de formation, de licenciement et/ou de retraite) sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique, d’âge, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de religion, de handicap mental ou physique, d’affiliation politique, d’appartenance syndicale, de situation matrimoniale ou de tout autre statut protégé par la loi.

Traitement humain

Snyk exige des Fournisseurs qu’ils veillent à ce que les travailleurs ne fassent l’objet d’aucun traitement irrespectueux ou inhumain, ni d’aucune menace. Cela inclut le harcèlement sexuel, les abus sexuels, l’intimidation, la coercition psychologique ou physique et les châtiments corporels. Les Fournisseurs doivent également préserver un environnement de travail où les activités sont menées dans la dignité et le respect.

Rémunération équitable et horaires de travail

Chez Snyk, le bien-être des personnes nous tient profondément à cœur. Nous cherchons donc à travailler avec des Fournisseurs qui créent un environnement bienveillant où chacun peut s’épanouir. Snyk exige des Fournisseurs qu’ils respectent toutes les lois locales et les normes du secteur relatives à la rémunération, aux horaires de travail, aux heures supplémentaires, aux jours de repos, aux jours fériés et aux avantages sociaux prévus par la loi. Les Fournisseurs ne doivent pas effectuer de retenues sur salaire à titre disciplinaire. Ils doivent verser à leurs employés un salaire leur permettant de vivre. Les travailleurs ne doivent pas être contraints de travailler au-delà des horaires autorisés par la loi. Les Fournisseurs interdisent les frais de recrutement à la charge des employés, ainsi que la rétention de leurs documents de voyage et de leurs passeports.

Interdiction du travail forcé et de la traite des êtres humains

Nous condamnons le travail forcé et la traite des êtres humains. Snyk ne travaillera pas avec des Fournisseurs qui ne partagent pas cette conviction fondamentale. Les Fournisseurs doivent respecter toutes les lois applicables contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains. Ils ne doivent pas recourir au travail forcé, sous contrainte, servile ou pénitentiaire involontaire, ni employer quiconque contre sa volonté. Les travailleurs doivent pouvoir mettre fin à leur emploi moyennant un préavis raisonnable et sans pénalité. Les Fournisseurs ne peuvent pas obliger leurs employés à remettre leurs permis de travail, leurs pièces d’identité officielles ou leurs passeports.

Interdiction du travail des mineurs

Nous ne tolérons pas le travail des mineurs et ne travaillerons pas avec des Fournisseurs qui emploient illégalement des travailleurs mineurs. Les Fournisseurs doivent respecter l’âge minimum prévu par les lois et réglementations locales. Ils ne peuvent employer des personnes de moins de 18 ans que si leur emploi est légal au regard de la législation locale du pays où elles travaillent ou s’il est autorisé par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant, selon la disposition la plus protectrice. Les Fournisseurs doivent surveiller tous les employés de moins de 18 ans afin de s’assurer qu’ils effectuent des tâches et travaillent dans des conditions adaptées à leur âge. Ils doivent veiller à ce que tous leurs employés de moins de 18 ans soient protégés contre tout type de travail susceptible de mettre en péril leur sécurité ou leur santé.

Liberté d’association

Les Fournisseurs doivent respecter et encourager le dialogue ouvert entre les travailleurs et la direction au sujet des conditions de travail, sans crainte de représailles ni de harcèlement. Nous travaillons uniquement avec des Fournisseurs qui respectent le droit des employés à la liberté d’association et à la négociation collective, conformément à la législation locale.

Impact sur les communautés et l’environnement

Communauté

Nous croyons au pouvoir révolutionnaire de la technologie pour améliorer la vie des gens. Chez Snyk, nous nous efforçons de contribuer au développement des communautés où nous exerçons nos activités. Nous encourageons nos Fournisseurs à s’engager activement auprès de leurs communautés locales afin de contribuer à la croissance économique et aux possibilités de changement social.

Environnement

La santé de notre planète nous tient profondément à cœur et nous nous engageons à repérer, mesurer et réduire au minimum l’impact environnemental de Snyk. Snyk s’associe à des Fournisseurs qui partagent son engagement à réduire leur impact environnemental global. Les Fournisseurs doivent s’engager à réduire leur consommation d’énergie et leur production de déchets en mettant en œuvre des politiques privilégiant, dans la mesure du raisonnable, les biens et services durables et produits localement plutôt que les produits importés.

Nous attendons également de nos Fournisseurs qu’ils respectent toutes les lois, réglementations et normes applicables, y compris les exigences relatives à la gestion et à l’élimination des produits chimiques et des déchets, au recyclage, au traitement des eaux usées industrielles, au contrôle des émissions atmosphériques, aux permis et aux déclarations. Les Fournisseurs doivent obtenir tous les permis et enregistrements environnementaux requis et respecter les exigences opérationnelles et déclaratives propres à chaque permis.

Pratiques commerciales

Intégrité et conduite éthique

Snyk exige des Fournisseurs qu’ils exercent leurs activités avec intégrité, selon des normes éthiques élevées et dans le respect de la loi. Les Fournisseurs ne doivent se livrer à aucune activité illégale dans le cadre de leurs activités pour Snyk, ni demander à quiconque de le faire.

Tenue des registres

Nous attendons de nos Fournisseurs qu’ils tiennent une comptabilité et des registres commerciaux exacts et honnêtes, conformément à toutes les exigences légales et réglementaires applicables. Ils doivent tenir leurs registres financiers conformément aux pratiques comptables en vigueur. Sur demande, les Fournisseurs doivent fournir des dossiers commerciaux complets concernant toutes les questions liées à leurs activités avec Snyk.

Données et confidentialité

Les Fournisseurs doivent respecter toutes les lois applicables en matière de confidentialité et de protection des données. Lorsqu’ils traitent les données personnelles des employés, des sous-traitants et des clients de Snyk, ils doivent respecter scrupuleusement la loi et les protections contractuelles convenues.

Informations confidentielles et propriété intellectuelle

Les Fournisseurs ne doivent pas divulguer les informations confidentielles, la propriété intellectuelle ni toute autre information non publique de Snyk auxquelles ils ont accès dans le cadre de leur travail avec Snyk. Ils doivent prendre des mesures raisonnables lors du traitement, de la discussion ou de la transmission d’informations.

Transactions honnêtes et exactes

Nous protégeons notre réputation en faisant preuve de responsabilité dans nos communications et nos actions. Les Fournisseurs doivent communiquer de manière transparente et honnête au sujet de nos produits. Ils ne doivent jamais faire de fausses déclarations dans le cadre d’une transaction avec Snyk, y compris, sans s’y limiter, des déclarations orales inexactes ou la promotion ou l’utilisation de faux documents, tels que de faux bons de commande de clients, des contrats frauduleux ou falsifiés, de fausses attestations de destruction ou tout autre dossier faux ou inexact.

Concurrence loyale

Nous nous démarquons par la valeur de nos informations de cybersécurité à la pointe du secteur, et jamais par des moyens contraires à l’éthique. Nous attendons de nos Fournisseurs qu’ils respectent toutes les lois et réglementations applicables en matière de droit de la concurrence et de concurrence loyale.

Les Fournisseurs ne doivent conclure aucune entente ni aucun accord avec un concurrent concernant les coûts, les prix, les remises ou les autres modalités ou conditions de vente, les bénéfices ou les marges bénéficiaires, la répartition des produits, des clients, des marchés ou des territoires, les limitations de la production ou de l’approvisionnement, le boycott de clients ou de fournisseurs, les offres ou l’intention de présenter une offre.

Interdiction des pots-de-vin et de la corruption

Nous développons nos activités grâce à la qualité de notre technologie et de notre communauté, et ne soudoyons jamais personne pour remporter ou conserver des contrats. Les Fournisseurs ne doivent jamais offrir, promettre ni donner quoi que ce soit de valeur dans le but d’obtenir un avantage commercial ou personnel indu. Ils doivent respecter notre politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption, ainsi que toutes les lois et réglementations applicables.

Conflits d’intérêts

Nous prenons nos décisions commerciales en fonction de leur bien-fondé et faisons passer les intérêts de Snyk et de ses clients avant notre intérêt personnel. Les fournisseurs doivent eux aussi éviter les conflits d’intérêts et les situations susceptibles de donner l’impression qu’il existe un conflit d’intérêts. Ils doivent également signaler à Snyk toute relation ou transaction susceptible de créer un conflit d’intérêts apparent ou réel dans le cadre de leur relation avec Snyk.

Commerce international et contrôles à l’exportation

Snyk respecte l’ensemble des lois et réglementations relatives au commerce international, y compris les sanctions commerciales, et attend de ses fournisseurs qu’ils en fassent autant. Les fournisseurs doivent déclarer toute participation commerciale importante en Iran, en Corée du Nord, en Syrie, à Cuba, au Venezuela ou dans tout autre pays visé par des sanctions de l’Office of Foreign Assets Control (OFAC), ainsi que toute relation commerciale avec des personnes figurant sur la liste des ressortissants spécialement désignés et des personnes bloquées (Specially Designated Nationals and Blocked Persons).

Éthique technologique

Nous croyons aux bienfaits du partage des connaissances et de l’utilisation éthique des technologies et du code open source. Nos valeurs éthiques fortes nous guident dans l’utilisation de technologies bénéfiques à nos clients, à notre entreprise et à nos collaborateurs. Nous attendons la même démarche de nos fournisseurs.

Questions

Pour toute question concernant notre Code de conduite des fournisseurs, veuillez contacter notre équipe Achats par e-mail à l’adresse procurement@snyk.io.