Política de Denúncias

Nosso compromisso

Na Snyk, temos o compromisso de conduzir nossos negócios com honestidade e integridade. Quem trabalha para a Snyk e/ou faz negócios com ela deve exercer suas funções e responsabilidades com honestidade e integridade, além de cumprir todas as leis, regras e regulamentações aplicáveis, bem como as políticas da Snyk.

Ao incentivar a comunicação aberta de todas as pessoas que trabalham conosco ou fazem negócios conosco, buscamos garantir que todos se sintam seguros para expressar suas preocupações. Na Snyk, reconhecemos que é mais importante do que nunca garantir que todos tenham um espaço para se manifestar e ser ouvidos. Acreditamos que falar abertamente ajuda a construir uma cultura empresarial sólida.

Como relatar preocupações

Se você suspeitar ou souber que a Snyk ou alguém que trabalha nela violou a lei, o Código de Conduta ou outras políticas da Snyk, ou se envolveu em fraude, má conduta ou outro comportamento antiético, a Snyk incentiva você a se manifestar. Os funcionários da Snyk devem se sentir à vontade para relatar preocupações ao seu gerente e/ou a um membro da equipe jurídica da Snyk. Qualquer pessoa (inclusive funcionários da Snyk) também pode relatar preocupações pela nossa plataforma de denúncias, EthicsPoint:

• Site para envio pela Web: https://snyk.ethicspoint.com 

• Site para envio pelo celular: https://snykmobile.ethicspoint.com 

• Telefone:  Você encontra os números de telefone locais aqui.

Incentivamos os funcionários a usar a plataforma EthicsPoint a qualquer momento, especialmente se não se sentirem à vontade para relatar preocupações por outros canais ou temerem que elas não sejam tratadas.

Se preferir, você pode fazer denúncias anonimamente. Ao receber uma denúncia pelo EthicsPoint, a Snyk tomará as medidas cabíveis.

Proteção contra retaliação

Incentivamos a comunicação aberta de todas as pessoas que trabalham conosco e queremos que todos se sintam seguros para expressar preocupações ou participar de uma investigação sobre uma possível violação do nosso Código de Conduta, das nossas políticas ou da lei, ou sobre fraude, má conduta ou outro comportamento antiético. A Snyk tem o compromisso de garantir que ninguém que relate preocupações de boa-fé sofra retaliação por levantar preocupações legítimas sobre uma possível conduta passível de denúncia. Em particular, essa pessoa não será alvo de retaliação nem prejudicada por meio de demissão, rebaixamento de cargo, perda de benefícios, ameaças, assédio, discriminação ou preconceito.