Frauen in der Security: Inspirierende Führungspersönlichkeiten von heute und morgen

Frauen verändern die Cybersicherheitsbranche durch mutige Führung und ihr Engagement für Inklusion. Obwohl sie im Sicherheitsbereich im Vergleich zu anderen Branchen noch immer unterrepräsentiert sind, dürfte sich die Geschlechterkluft in den kommenden Jahren allmählich verringern, da immer mehr Unternehmen Vielfalt priorisieren und Frauen bessere Aufstiegsmöglichkeiten in Cybersicherheitsberufen bieten. Snyk schafft heute eine Plattform, um diesen wichtigen Wandel zu beschleunigen.

Wir stellen die Women Leading Security-Reihe von Snyk vor

Snyk ist stolz darauf, die Stimmen führender Frauen in der Cybersicherheit hörbar zu machen und ihre Erfolge mit unserer Women Leading Security-Reihe hervorzuheben. In Gesprächen mit Snyk-CMO Jonaki Egenolf kommen einflussreiche Führungspersönlichkeiten aus der Technologiebranche zusammen, um von Widerstandsfähigkeit und Innovation zu berichten und Fachkräften auf allen Karrierestufen wertvolle Einblicke zu geben.

Women Leading Security verfolgt zwei Ziele: Zum einen soll die Sichtbarkeit von Frauen in Führungspositionen erhöht werden, indem wir ihre Werdegänge und die dabei gewonnenen Erkenntnisse teilen. Zum anderen möchten wir eine neue Generation von Frauen dazu inspirieren, Cybersicherheit als lohnende und sinnstiftende Karriere in Betracht zu ziehen.

In diesen Gesprächen teilen Führungspersönlichkeiten von Glassdoor, HubSpot, Red Hat, Salesforce und weiteren Unternehmen ihre Erkenntnisse und Ratschläge zu folgenden Themen:

• Mentoring und Allyship am modernen Arbeitsplatz

• Die Herausforderungen in männerdominierten Bereichen

• Wie Vielfalt und Inklusion in der Praxis aussehen

• Neue Technologien als Werkzeuge für Veränderung nutzen

• Mit Menschlichkeit und Empathie sinnstiftende Arbeit voranbringen

Play Video: #WomenLeadingSecurity with Donna Ross & Kate Parolin, Radian Group

Mit Girls Who Code etwas bewegen

Um die Wirkung der Reihe über die Interviews hinaus zu verstärken, spendet Snyk für jede Interaktion in sozialen Medien mit Beiträgen unter #WomenLeadingSecurity 20 $ an Girls Who Code. Ziel ist es, 25.000 $ zu sammeln. Girls Who Code ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die junge Frauen mit den Fähigkeiten und dem Selbstvertrauen ausstattet, die sie für eine Karriere in Informatik, Cybersicherheit und anderen Technologiebereichen benötigen. Die Organisation verfolgt eine einfache, bemerkenswerte Mission: die Geschlechterkluft in der Technologiebranche zu schließen, indem bis 2030 fünf Millionen Mädchen, Frauen und nicht-binäre Menschen erreicht werden.

Mit der Unterstützung dieser Mission möchte Snyk mehr Karrierewege für Frauen in der Security schaffen und eine vielfältigere, inklusivere Zukunft in der Technologiebranche fördern.

Feiern Sie mit uns Frauen in der Cybersicherheit

Mit diesen Geschichten möchten wir Fachkräfte im Sicherheitsbereich dazu inspirieren, sich für Vielfalt einzusetzen, Mentoring zu fördern und Karrierehindernisse für Frauen abzubauen. Lesen Sie die gesamte Reihe, folgen Sie Snyk und teilen Sie unsere Beiträge unter #WomenLeadingSecurity auf LinkedIn und X, um die Spenden für Girls Who Code zu erhöhen.