Snyk erhält Auszeichnung als „bester CEO“

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unser CEO und inspirierender Leader Peter McKay bei den Best Places to Work Awards 2019 von Comparably als einer der zehn besten CEOs ausgezeichnet wurde. Die Gewinner der Best Places to Work Awards von Comparably werden anhand anonymer Bewertungen ausgewählt, die Mitarbeitende zwischen November 2018 und November 2019 auf der Comparably-Website abgegeben haben. Für diese großartige Anerkennung möchten wir uns vor allem bei unseren Mitarbeitenden bedanken – ihnen verdanken wir diese Auszeichnung.

Und da wir jeden Tag mit Peter zusammenarbeiten, wissen wir genau, was unsere Mitarbeitenden meinen!

Während seiner gesamten Laufbahn in Führungspositionen hat Peter sich von grundlegenden Prinzipien leiten lassen: aus jeder Gelegenheit zu lernen und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, indem er große Risiken eingeht. „Alles, was ich erreicht habe, verdanke ich den Erkenntnissen aus meinen bisherigen Erfahrungen. Ich werde immer besser in dem, was ich tue, indem ich stets danach strebe, Dinge zu sehen und zu lernen, die ich noch nie zuvor gemacht habe.“ Dieser Lernwille hat ihn zu Unternehmen geführt, die neue Herausforderungen bieten – und bei Snyk freuen wir uns, ihm genau diese Art von Abenteuer zu bieten.

Während Snyk weiterhin rasant wächst, gibt Peter einige Ratschläge dazu, wie sich die Unternehmenskultur in diesen Phasen des Hyperwachstums pflegen lässt:

• Treffen Sie Entscheidungen, indem Sie zuerst an Ihre Kundinnen und Kunden denken, nicht an sich selbst. Wenn Ihre Kundinnen und Kunden gewinnen, gewinnen wir alle.

• Stellen Sie Menschen ein, die engagiert, bescheiden und klug sind. Das kann man gar nicht oft genug betonen: Stellen Sie keine Idioten ein.

• Es ist wichtig, eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung aufzubauen. Lassen Sie die Mitarbeitenden ihre Arbeit machen. Wenn sie Hilfe brauchen, kommen sie auf mich zu.

• Konzentrieren Sie sich darauf, ein Teamplayer zu sein. Viel wichtiger ist, was Ihr Team von Ihnen hält, als was ich von Ihnen halte.

Möchten Sie mehr über Peters Führungsstil und seine Herangehensweise erfahren? Lesen Sie hier das vollständige, aufschlussreiche Interview. Möchten Sie wissen, wie es ist, bei Snyk zu arbeiten? Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmens-werte oder besuchen Sie uns auf Glassdoor, Comparably oder Instagram (@lifeatsnyk).