Snyk und 01Founders schließen Partnerschaft für mehr Vielfalt in der Tech-Branche

Haben Sie schon einmal eine Idee für eine App gehabt, die Sie gerne selbst entwickeln würden? Oder haben Sie vielleicht eine Lieblings-App – etwa Spotify oder ein iPhone-Spiel – und würden gerne für das Tech-Unternehmen dahinter arbeiten? Überall auf der Welt gestalten täglich Millionen von Ingenieurinnen, Ingenieuren und Entwickelnden die Zukunft. Doch wie lernt man programmieren und findet den Einstieg in diese Branche? Oder wie findet man Mentorinnen und Mentoren, die einen dabei unterstützen?

Das ist die Mission von 01Founders – einem Bootcamp aus Großbritannien, das Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ein intensives, kostenloses zweijähriges Lernerlebnis bietet, damit sie programmieren lernen und ihre Karriere in der Tech-Branche starten können. Das Lernen ist spielerisch gestaltet, findet im Team statt und setzt auf Zusammenarbeit mit anderen Teilnehmenden. Das Beste daran? Nach erfolgreichem Abschluss des Programms ist eine bezahlte Beschäftigung für zwei Jahre bei einem der Partner garantiert. Stellen Sie sich vor, welche Möglichkeiten sich dadurch für die Entwicklerinnen und Entwickler, Kreativen und Visionärinnen und Visionäre von morgen eröffnen!

Snyk Impact freut sich sehr, 01Founders zu unterstützen. Die Mission des Programms vereint Themen, die uns besonders am Herzen liegen: mehr Vielfalt in der Tech-Branche, schnelle Entwicklung und Sicherheit. 2022 starteten wir eine strategische Partnerschaft, die programmatische Unterstützung, die Entwicklung eines Cybersecurity-Lehrplans, Mentoring durch Snyker und Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst. Am 15. September haben wir uns sehr gefreut, die Partnerschaft offiziell zu starten und 30 Lernende von 01Founders in unserem Londoner Büro zu begrüßen. Auf dem Programm standen eine Podiumsdiskussion, eine Capture-the-Flag-Challenge und Networking mit Dutzenden Snykern. Lesen Sie hier den Rückblick auf den Tag!

„Als angehender Softwareentwickler war der Besuch bei Snyk eine der besten Erfahrungen, die ich bei einem Tech-Start-up gemacht habe. Mir wurde wieder bewusst, dass Erfolg in der Tech-Branche nicht bedeutet, einfach nur komplexe Algorithmen auswendig zu lernen. Viel wichtiger sind gute Kommunikation, Zusammenarbeit, Ehrlichkeit und die Bereitschaft, auch einmal falschzuliegen und ständig dazuzulernen.“

Remi, Teilnehmer bei 01Founders

#DevLife im Engineering-Team von Snyk

Pat Poels (SVP, Engineering) eröffnete unseren Tag im Büro mit einer Begrüßung, einem Überblick über Snyk und einer Videobotschaft von Snyk-Gründer Guy Podjarny. Anschließend übergab Pat das Wort an Waleed Arshad (Senior Program Manager), der eine lebhafte Podiumsdiskussion rund um #DevLife moderierte.

Ein aufschlussreicher Einblick in die Kultur und den Alltag von Ingenieurinnen und Ingenieuren bei Snyk. Es war offensichtlich, dass viel Zeit und Mühe investiert wurde, um uns ein sorgfältig zusammengestelltes Erlebnis zu bieten. Besonders gut gefiel mir Snyks Sicht darauf, wie ein Bewerbungsprozess im Software-Engineering aussehen sollte. Alle, mit denen ich sprechen durfte, waren wirklich herzlich. Ich ging mit dem Wunsch, selbst Teil des Teams zu sein!

Arnold, Teilnehmer bei 01Founders

Die Snyk-Ingenieurinnen und -Ingenieure auf dem Podium – Foluso Arewa (Software Engineer), Andre Dalcher (Staff Software Engineer), Charlotte Fereday (Software Engineer) und Crystal Hirschorn (Director of Engineering) – berichteten von ihren unterschiedlichen Karrierewegen, darunter auch Erfahrungen mit Coding-Bootcamps, und gaben Einblicke in die Arbeit bei Snyk. Die Lernenden freuten sich zu hören, dass es viele verschiedene Wege in die Tech-Branche gibt. Auf dem Podium wurden auch eher persönliche Fragen, Problemlösungen und die möglichen Erwartungen der Studierenden angesprochen, darunter:

• Woran erkennt man gute Arbeit? Welche Eigenschaften und/oder Praktiken helfen Ihnen, in diesem Bereich gut – oder sogar großartig – zu werden?

• Wie lassen sich die Fähigkeiten, die die Teilnehmenden von 01Founders gerade erwerben, in eine berufliche Laufbahn einbringen?

• Vor welchen Herausforderungen stehen Sie in diesem Bereich, und wie gehen Sie sie an?

Zum Abschluss der Diskussion gab es Karrieretipps und Hinweise dazu, was Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger in einer sich ständig wandelnden Tech-Welt erwartet.

Ich fand den Besuch nicht nur interessant und aufschlussreich, sondern auch motivierend. Ich konnte mir vorstellen, wie meine Zukunft in der Tech-Branche bei einem innovativen Unternehmen wie Snyk aussehen könnte. Die Mitarbeitenden waren sehr hilfsbereit und beantworteten all unsere Fragen geduldig und durchdacht.

Yonas, Teilnehmer bei 01Founders

Anschließend ging es für die Lernenden zu einer Networking-Runde an Gruppentischen, die Sam Hepburn (Senior Manager, Community) leitete. Sie kamen in Gruppen mit Snyk-Mentorinnen und -Mentoren zusammen, die nach Themen eingeteilt waren – darunter die Bedeutung von Cybersicherheit, Beispielprojekte aus dem Bereich, Karrierewege und mehr. Auch unser Talent Attraction-Team stand bereit, um Einblicke in die Erwartungen von Tech-Arbeitgebern zu geben.

Die Diskussion mit den Podiumsgästen war großartig, und ich weiß ihre Gedanken dazu zu schätzen, wie flexible Arbeitsbedingungen die Produktivität steigern können. Es war toll, mit den Führungskräften sowie den Projekt-, Sicherheits-, Entwickler- und Recruiting-Teams sprechen zu können. Nach unseren Gesprächen war ich sehr motiviert. Jetzt habe ich einen besseren Einblick in die Realität der Tech-Branche. Außerdem werde ich nicht vergessen, was einer der Ingenieure gesagt hat: „Um Hilfe zu bitten, macht Sie nicht schwach, sondern besser.“ Das hat mich dazu ermutigt, so lange Fragen zu stellen, bis ich etwas verstanden habe, und keine Angst davor zu haben, Dinge auszuprobieren. Machen Sie aus Fehlern Sprungbretter!

Ricky, Teilnehmer bei 01Founders

Capture-the-Flag-Challenge

Nach der Mittagspause ging es weiter mit dem Höhepunkt der Veranstaltung: einer Capture-the-Flag-Challenge (CTF), die vom Snyk-Sicherheitsteam veranstaltet wurde. CTFs sind bei allen beliebt und boten den Lernenden die Gelegenheit, ihre Engineering-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich zugleich mit ihren Mitlernenden zu messen. Wer weiß – vielleicht tritt eine oder einer dieser Entwickelnden schon bald in einem Wettbewerb gegen Snyk-Mitgründer Danny Grander an.

Es war sehr interessant zu erfahren, was im Arbeitsalltag zu einer Karriere im Bereich Cybersicherheit gehört. Die CTF-Veranstaltung war anspruchsvoll, aber ein großartiger Einstieg in die Cybersicherheit!

Nate, Teilnehmer bei 01Founders

Code-Sicherheit verständlich gemacht

Den Tag ließen wir mit einem Umtrunk und informellem Networking mit dem gesamten Londoner Büro ausklingen – dank unseres großartigen Workplace Experience-Teams. Insgesamt war die Veranstaltung ein voller Erfolg! Vielen Dank an die Snyker, die mitgemacht haben, und an die Teilnehmenden von 01Founders, die den Tag mit uns verbracht haben. Wir sind gespannt, was Sie in die Branche einbringen werden.

Der Besuch war großartig und eine tolle Gelegenheit. Ich möchte mich ganz herzlich bei allen bei Snyk bedanken. Sie haben uns einen besonders authentischen Eindruck davon vermittelt, wie es ist, als Entwickler zu arbeiten, und uns geholfen, unsere Erwartungen an die berufliche Weiterentwicklung besser einzuschätzen. Und natürlich waren Sie die besten Gastgeber überhaupt????

Godfrey, Teilnehmer bei 01Founders

Mehr darüber, wie das Leben bei Snyk aussieht, erfahren Sie auf unserer Karriereseite. Wenn Sie wissen möchten, wie Snyk eine inklusivere Tech-Branche aufbaut, die eine nachhaltigere und sicherere Welt ermöglicht, besuchen Sie unsere Snyk Impact-Seite.  Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten auf die Probe zu stellen? Informieren Sie sich bei 01Founders über Ihre Möglichkeiten oder testen Sie Ihren eigenen Code mit Snyks kostenlosem Online-Code-Checker.