Eine Nachricht von Snyk-CEO Peter McKay

Nachfolgend finden Sie eine Nachricht, die Snyk-CEO Peter McKay heute an alle Snyk-Mitarbeitenden gesendet hat.

Liebe Snykers,

Heute ist einer der schwierigsten Tage in der Geschichte von Snyk.

Im Laufe des Jahres 2022 ist unser Unternehmen weiter gewachsen. Gleichzeitig haben wir erhebliche Veränderungen am Markt erlebt. Daher strukturieren wir unser Unternehmen um und reduzieren unsere weltweite Belegschaft. Davon sind 198 Mitarbeitende betroffen, also 14 % unserer heutigen Gesamtbelegschaft. Im Folgenden erläutere ich, wie wir zu dieser schwierigen, aber notwendigen Entscheidung gekommen sind, wie wir gemeinsam die Snykers unterstützen können, die uns heute verlassen, und wie es für das Unternehmen weitergeht.

Im Juni habe ich mitgeteilt, dass wir unsere Denkweise anpassen müssen, um weiteres Umsatzwachstum mit Profitabilität in Einklang zu bringen. Außerdem haben wir uns verpflichtet, 2024 einen positiven Free Cashflow zu erzielen. Unser Unternehmen wächst weiterhin rasant und verdoppelt seine Größe jedes Jahr. Derzeit haben wir mehr als 2.300 Kunden. Nun müssen wir jedoch noch effizienter arbeiten, damit Snyk den anhaltenden Gegenwinden für die Weltwirtschaft wirksam standhalten kann.

Es ist schmerzhaft, sich von Snykers und Freunden zu verabschieden, die das Fundament unseres Unternehmens mit aufgebaut haben. Die heutigen Anpassungen sind jedoch notwendig, um uns bestmöglich für zukünftiges Wachstum aufzustellen. Wir werden alles tun, um diejenigen zu unterstützen, von denen wir uns trennen, während sie ihren nächsten beruflichen Schritt angehen.

Organisatorische Veränderungen

• Fokus auf Enterprise-Kunden: Unter der Leitung von Dino DiMarino optimieren wir unsere Go-to-Market-Organisation (GTM), um Enterprise-Kunden stärker in den Mittelpunkt zu stellen, unser Geschäft mit ihnen auszubauen und sie effektiver zu betreuen. Kleine und mittelständische Unternehmen (SMB) werden wir weiterhin effizienter über unsere Inside-Sales- und Digital-Success-Teams ansprechen. Dabei setzen wir auch auf unser produktgeführtes Wachstumsmodell, Cloud-Marktplätze und unsere Vertriebspartner.

• Neuausrichtung von Forschung und Entwicklung: Unter der Leitung von Manoj Nair und Pat Poels richten wir unsere Teams neu aus und fokussieren uns dabei auf die Akzeptanz bei Entwicklern, die Anforderungen von Enterprise-Kunden und Sicherheitsverantwortlichen sowie den Ausbau der Tiefe und Leistungsfähigkeit unserer Plattform.

• Veränderungen im Führungsteam: Aner Mazur und Karyn Smith werden Snyk verlassen. Aner ist eine engagierte und begabte Führungskraft, die unser Unternehmen und unsere Kultur nachhaltig geprägt hat. Er bleibt bis zum Ende des Jahres 2022 an Bord, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen. Auch Karyn bin ich für ihre Unterstützung und ihre wertvollen Einblicke im vergangenen Jahr dankbar. Ab dieser Woche berichtet das Legal-Team an Ken MacAskill.

Darüber hinaus senken wir unsere Ausgaben in einigen weiteren wichtigen Bereichen, darunter unsere weltweiten Büroflächen, IT- und Abonnementdienste sowie Geschäftsreisen.

An die Snykers, die uns verlassen

Vielen Dank.

Jede und jeder von Ihnen hat in einer entscheidenden Phase unserer Entwicklung wichtige Beiträge geleistet. Sie werden immer Teil der Geschichte von Snyk sein.

Das Führungsteam von Snyk setzt sich dafür ein, dass Sie gut aufgestellt sind, wenn Sie in die nächste Phase Ihrer Karriere wechseln. Deshalb bieten wir Ihnen Folgendes an:

• Unterstützung durch Snyks Talent Acquisition-Team

• Private LinkedIn-Supportgruppe

• Outplacement-Dienstleistungen

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Karrieregespräche

An die Snykers, die bleiben

Heute gilt unsere Aufmerksamkeit den talentierten Kolleginnen und Kollegen und lieben Freunden, die uns verlassen. Morgen kommen wir zu einem Unternehmens-Update zusammen. Das Führungsteam wird weitere Hintergründe zu diesen Veränderungen erläutern und Ihre Fragen in einer offenen Gesprächsrunde beantworten.

Kürzlich wurde ich an ein Zitat erinnert, das Dr. Paul Farmer bei seiner Arbeit inspirierte: Hinter den Bergen liegen weitere Berge. Sobald wir eine Herausforderung bewältigt haben, wartet unweigerlich die nächste. Wir dürfen nicht vergessen, dass der Markt für Entwicklersicherheit noch ganz am Anfang steht. Seit der Gründung von Snyk haben wir bereits viele Berge erklommen.

Gemeinsam werden wir es erneut schaffen, wenn wir als widerstandsfähiges Team unsere gemeinsamen Werte leben.

Herzliche Grüße

Peter