重要
このページは人工知能（AI）を使用して翻訳されています。内容に不正確な記述や誤った解釈が含まれている可能性があります。重要な用途や公式な用途には、英語（EN）版をご参照ください。
2025年2月6日
Snykの現代奴隷および人身取引防止に関する声明
本声明では、Snykが事業運営およびサプライチェーンにおける奴隷制や人身取引（「現代奴隷」）の排除に向けて取り組んでいることを説明します。
当社について
Snyk Limitedは、以下に記載するSnykグループ各社（「対象関連会社」）の最終親会社であり、登記上の本社をSuite 4, 7th Floor, 50 Broadway, London, United Kingdom, SW1H 0DBに置いています。Snykグループは世界各地で約1,000人の従業員を雇用しています。本声明はSnyk Limitedが公表するものですが、本声明に記載されている原則、方針および慣行は、Snyk Limitedおよび以下の対象関連会社に適用されます。
Explore Universe Lda.
Probely – Soluções de Cibersegurança, S.A.
Snyk Australia PTY Ltd.
Snyk Canada, Inc.
Snyk France SAS
Snyk Germany GmbH
Snyk, Inc.
Snyk Israel Limited
Snyk Japan K.K.
Snyk Portugal, Unipessoal Lda.
Snyk Singapore PTE. LTD.
Snyk Software Romania Srl
Snyk Sweden AB
Snyk Switzerland AG
当社の取り組み
Snykは、事業およびサプライチェーンにおける奴隷制や人身取引を防止するための取り組みを維持・強化することに尽力しています。Snykは、事業上の取引や関係において、倫理に則り、誠実かつ透明性をもって行動することを約束します。Snykは、奴隷制や人身取引を重大な人権侵害と捉え、Snyk自身の事業やサプライチェーンのいかなる場所でも発生しないよう、システムと管理体制の導入および徹底に努めています。
当社の事業
Snykはソフトウェアを中心とする企業です。当社の開発者向けセキュリティプラットフォームは、開発ツール、ワークフロー、自動化パイプラインに直接統合され、コード、依存関係、コンテナ、Infrastructure as Codeに含まれるセキュリティ脆弱性を、お客様がより簡単に検出、優先順位付け、修正できるようにします。また、プラットフォームに関するサポートやその他のプロフェッショナルサービスも提供しています。プラットフォームとサービスの詳細はwww.snyk.ioをご覧ください。
当社の事業は、主にサービスとしてのソフトウェア（SaaS）の提供と、それに関連するサポートおよび導入サービスで構成されています。そのため、当社は製品やサービスを「製造」していません。少なくとも、工場で労働者や機械を使うという従来の意味での製造は行っていません。また、ハードウェアをお客様に提供することを含め、こうした製造を当社に代わって行う第三者と直接契約することもありません。事業運営とサプライチェーンの性質を検討した結果、これらに伴う現代奴隷のリスクは低いと考えています。
当社の方針
事業運営およびサプライチェーンに伴う現代奴隷のリスクは低いと評価していますが、当社は現代奴隷に断固として反対することを約束します。
当社は法務顧問と協力し、奴隷制および人身取引防止方針を策定しました。この方針の一環として、当社および取引先が現代奴隷に関与しないよう徹底することを含め、すべての事業上の取引や関係において、倫理に則り誠実に行動することを約束しています。
当社の現代奴隷および人身取引防止方針は、当社のために直接業務を行うすべての人に適用されます。この方針は、従業員および契約業者に適用される企業方針の一部として有効に機能します。現代奴隷や人権全般に関連する以下の方針を定め、継続的に見直し、更新しています。
外部向け方針：
社内方針：
行動規範
贈収賄および汚職防止方針
以下の部門の担当者が連携し、倫理と法令遵守に取り組んでいます。
財務
情報セキュリティ
法務
人事
調達
研修
従業員を対象に、当社の方針に関する定期的な研修を実施しています。この研修は、奴隷制および人身取引防止方針に定める手順や慣行を反映するよう更新していきます。
現代奴隷に関する当社の理念を実践するため、年次の倫理・コンプライアンス研修を開始します。また、必要に応じて、パートナーにも人権侵害や強制労働の禁止に関する当社の取り組みを共有し、実践してもらうことの重要性について、営業および調達チームのメンバーにも研修を実施します。
サプライヤー
主なサプライヤーは、通常、以下のいずれかのカテゴリーに該当します。
当社のプラットフォームで処理する当社およびお客様のデータをホスティングするプロバイダー
当社製品と併せて再販する、または自社製品やソリューションに組み込むソフトウェアの第三者ライセンサー
従業員が社内で使用するコンピューターおよびオフィス機器のサプライヤー
新規サプライヤーについてデューデリジェンスを実施し、現代奴隷を禁じる当社の価値観を共有していることを確認しています。
サプライチェーンに現代奴隷が存在するリスクを防ぐため、サプライヤー、お客様、その他のビジネスパートナーとの契約における契約上の保護措置を活用することが適切だと考えています。
サプライヤー行動規範には、取引先が現代奴隷に関与しておらず、これまで関与したこともなく、今後も関与しないことを定めた具体的な誓約を盛り込んでいます。サプライヤー行動規範は、毎年または必要に応じて更新しています。
今後の取り組み
次会計年度には、以下の取り組みを行います。
上記のとおり、従業員向け研修プログラムを引き続き更新する
事業運営およびサプライチェーンにおいて現代奴隷制のない状態を維持できるよう、可能な限り引き続き対策を講じる
必要に応じて方針およびプログラムを更新する
事業運営およびサプライチェーンにおける現代奴隷のリスク評価を継続的に監視・見直す
本声明は、英国現代奴隷法2015第54条第1項に基づき、2025年12月31日終了の会計年度について、Snyk Limitedおよび各対象関連会社を代表して作成・公表されたものです。本声明は2025年2月6日に取締役会で承認され、Snykの最高経営責任者、最高財務責任者、および／または法務顧問が適切と判断する変更または修正が加えられる場合があります。
Peter McKay
Snyk Limitedおよび各対象関連会社を代表して