Meine Praktikumszeit bei Snyk

Als Studentin im Abschlussjahr an der Xavier University mit den Studienschwerpunkten Public Relations und Werbung hatte ich das Glück, im Rahmen des Summer Internship Program 2022 als Social-Media-Praktikantin im Marketing-Team bei Snyk zu arbeiten.

Dabei hatte ich reichlich Gelegenheit, mich beruflich im Bereich Social Media weiterzuentwickeln und erste Einblicke in die Cybersicherheitsbranche zu gewinnen.

Das Snyk-Büro in Boston

Während meines Praktikums war ich drei Tage pro Woche im Büro in Boston – zusammen mit den anderen Praktikantinnen und Praktikanten und den Snykern. Das Büro war großartig. Es gab viele Bereiche und Gelegenheiten, zusammenzukommen und sich auszutauschen, etwa an der Kaffeebar, beim Mittagessen am Mittwoch und bei verschiedenen Veranstaltungen nach Feierabend. So fiel es mir leicht, Teil der Snyk-Community zu werden. Alle waren offen und ließen mich gerne an ihrem Wissen teilhaben.

Während meiner Zeit im Büro trafen sich alle Praktikantinnen und Praktikanten wöchentlich mit dem Emerging-Talent-Team zu verschiedenen Programmpunkten, etwa Teambuilding, Karriereberatung und Workshops sowie Themen rund um Cybersicherheit. Diese Treffen gehörten zu meinen liebsten Programmpunkten, weil wir alle zusammenkamen, um gemeinsam zu lernen, statt an einem Zoom-Call teilzunehmen.

Im Büro und bei den Veranstaltungen lernte ich viel von Menschen, die schon seit mehreren Jahren in der Cybersicherheit tätig waren. Mit der Zeit wurde das Büro zu einem Ort voller vertrauter Gesichter, auf die ich mich jede Woche freute.

Play Video: Snyk Boston Headquarters Office Tour | Life At Snyk

Snyk lebt seine Grundwerte

Als ich mich bei Snyk bewarb, fielen mir besonders die Grundwerte von Snyk auf: One Team, Care Deeply, Learn Always, Ship It und Think Bigger. Während des Praktikums erlebte ich, wie Snyk diese Grundwerte konsequent im Arbeitsalltag und in der Führung umsetzt.

Mit Snykern immer dazulernen

Zu Beginn meines Praktikums war ich mir nicht sicher, ob ich zu den erfahrenen Mitarbeitenden passen würde, die Snyk und die Branche sehr gut kannten. Obwohl ich anfangs wenig über Cybersicherheit wusste, lernte ich in den ersten Wochen schon viel – einfach, indem ich mit den Menschen um mich herum und in meinem Team sprach. Es war, als würde ich aus einem Feuerwehrschlauch trinken. Mir wurde klar, dass ich nicht alle Einzelheiten der Cybersicherheit kennen musste. Es reichte, die Grundlagen zu verstehen – was Snyk macht und verkauft – und von meinem Social-Media-Team zu lernen, um meine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen. Das Team brachte mir vieles bei: wie man im Stil und Ton von Snyk schreibt, aus früheren Social-Media-Beiträgen lernt, Social-Media-Kampagnen verwaltet, mit anderen Teams zusammenarbeitet und vieles mehr. All das ist für meine berufliche Zukunft entscheidend, und ich fühle mich gut gerüstet für jede Rolle im Bereich Social Media.

So erfuhr ich, wie Snyk den Grundwert Learn Always lebt. Jeden Tag lernte ich etwas Neues über Snyk und Social Media. Wenn ich mehr über ein Snyk-Produkt oder die Cybersicherheitsbranche erfahren wollte, bekam ich passende Ressourcen oder konnte mit einer Fachperson sprechen. Die Menschen, mit denen ich täglich zusammenarbeitete, ermöglichten es mir, mich weiterzuentwickeln und meine Ziele zu erreichen.

Außerdem hatten wir mindestens einmal pro Woche Gelegenheit, mit verschiedenen Führungskräften des Unternehmens zu sprechen. Snyk-Gründer Guy Podjarny und CEO Peter McKay erzählten uns von der Unternehmenskultur bei Snyk und gaben uns Karrieretipps. Sie erklärten uns, wie wir uns von anderen abheben können und wie wichtig harte Arbeit und Networking sind. Ich fand es beeindruckend, dass sie sich trotz ihres extrem vollen Terminkalenders Zeit nahmen, mit uns Praktikantinnen und Praktikanten zu sprechen und uns zu inspirieren.

Care Deeply und One Team bei der Snyk Week of Impact

Snyk liegt gesellschaftliches Engagement wirklich am Herzen. Das zeigt sich an der jährlichen Snyk Week of Impact, die vom Unternehmen veranstaltet und von Tori Lindahl geleitet wird. Während der Woche packte ich mit anderen Snykern Hunderte von Hilfspaketen für eine Obdachlosenunterkunft. Andere ernteten Gemüse auf Gemeinschaftsfarmen für örtliche Tafeln, säuberten Wasserwege, servierten eine Mahlzeit für von Obdachlosigkeit betroffene Veteraninnen und Veteranen und vieles mehr. Dabei wurden zwei weitere Grundwerte sichtbar: Care Deeply und One Team.

Snyk ist wirklich mehr als nur ein Unternehmen. Snyker aus aller Welt engagieren sich für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Ich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, dem es so sehr darum geht, etwas Positives zu bewirken und alle zum gemeinsamen Einsatz für das Gemeinwohl zu motivieren. Mich hat beeindruckt, wie das Programm organisiert war. Es zeigt, wie sehr Snyk sich um die Mitarbeitenden, die Umwelt und benachteiligte Menschen kümmert.

Größer denken und alles rund um Social Media in die Tat umsetzen

Da dies mein erstes Praktikum war, wusste ich nicht, was mich bei meinem ersten Gespräch mit meiner Managerin erwarten würde. In den ersten zwei Wochen nahm sie sich Zeit, mich kennenzulernen und mir alles zu erklären, was ich wissen musste. Damit wir die Stärken und Arbeitsweisen der anderen besser verstehen konnten, ließ sie unser Team den Clifton Strengths-Test absolvieren. Das gefiel mir sehr, weil dadurch sichtbar wurde, worin jede und jeder von uns besonders gut war. Der Prozess war stressfrei und gab mir das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. Er zeigte mir, dass ich mehr als nur eine Praktikantin war und viel bewirken konnte.

Während meiner Zeit im Social-Media-Team bekam ich Hunderte von Aufgaben. Ich verfasste Social-Media-Texte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle und arbeitete auch an Themen, deren Bedeutung mir vorher gar nicht bewusst war, etwa Reporting, Monitoring, Nutzersupport und Social Listening. Im Bereich Social Media hat man nicht immer unbegrenzt Zeit, um etwas fertigzustellen. Beiträge müssen oft schnell veröffentlicht werden.

Da Snyk sich so schnell weiterentwickelt, lebte das Social-Media-Team konsequent den Snyk-Grundwert „Ship It“, um andere Teams und vor allem die Snyk-Community zu unterstützen.

Mit dem hilfreichen Feedback meiner Managerin verbesserte ich außerdem meinen Schreibstil für die Kommunikation im Snyk-Ton. Anstatt mir nur einfache Aufgaben zu übertragen, gab mir meine Managerin die Gelegenheit, größer zu denken und an umfangreicheren Projekten und Kampagnen zu arbeiten. Auch wenn nicht immer alles auf Anhieb klappte, besprach sie mit mir, wie ich etwas verbessern konnte und warum wir bei Snyk auf bestimmte Weise schreiben. Meine Managerin übertrug mir sogar die eigenständige Organisation einer Kampagne zum Cybersecurity Month und die Leitung der Zusammenarbeit mit anderen Teams. Das war ein großer Schritt gegenüber der Arbeit an kleinen Teilen einzelner Kampagnen. Dabei lernte ich, wie man alle Bausteine zu etwas Größerem zusammenfügt.

In meiner Rolle größer zu denken bedeutete für mich: „Wie können wir über Social-Media-Kampagnen mehr Menschen für Snyk begeistern und einbinden?“ Das hat mir bei Snyk besonders viel Spaß gemacht: Mein Team und ich sammelten Ideen und dachten über den Tellerrand hinaus, um mehr Nutzende zu erreichen – und es hat geklappt!

Bewerben Sie sich für das Snyk Internship Program

Dieses Praktikum hat mir mehr geholfen und beigebracht, als ich mir je hätte vorstellen können. Im Programm lernte ich, wichtige Social-Media-Tools einzusetzen, verbesserte meine Fähigkeiten als Content Creator und erwarb die Kompetenzen, die eine starke Social-Media-Fachkraft ausmachen. Ich habe enorme Fortschritte gemacht.

Genauso wichtig war, dass ich Teil der Snyk-Community wurde und ein großartiges Netzwerk aus unterstützenden Freundinnen, Freunden und Kolleginnen und Kollegen aufbaute. Mein Team und andere feuerten mich immer an, denn alle um mich herum wollten wirklich, dass ich erfolgreich bin. Dank dieses Praktikums bin ich meinen beruflichen Zielen heute viel näher als noch vor sechs Monaten.

Ich kann ein Praktikum bei Snyk nur empfehlen, wenn Sie Ihre berufliche Entwicklung, Ihre Networking-Fähigkeiten und Ihre Fachkenntnisse voranbringen möchten. Außerdem erfahren Sie, wie es ist, für ein Unternehmen zu arbeiten, dem seine Mitarbeitenden und das Gemeinwohl wirklich am Herzen liegen.

Sie wünschen sich ein erfüllendes, praxisnahes Praktikum wie das, von dem Caroline berichtet hat? Entdecken Sie unsere Emerging-Talent-Stellen, finden Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere!