Ma première semaine chez Snyk a commencé par notre conférence All Hands

J’ai passé ma première journée chez Snyk dans un avion, pour un vol de onze heures à destination de Tel-Aviv. Une première journée pour le moins atypique, qui marquait le début d’une première semaine tout aussi atypique dans mon nouveau poste de Developer Advocate.

Deux fois par an, les Snykers du monde entier se réunissent pour participer à une conférence All Hands. En janvier, nous nous sommes retrouvés dans nos bureaux de Tel-Aviv, qui offrent plusieurs avantages indéniables. D’abord, la cuisine locale est incroyable ! Ensuite, la ville est magnifique, tout comme la plage. Enfin, mes collègues de Londres, d’Ottawa et de Boston ont particulièrement apprécié le temps doux et agréable.

Coucher de soleil sur la Méditerranée avec Jaffa au loin.

Mais plus important encore, cette conférence nous a permis de nous rencontrer en personne. Les Snykers vivent dans des pays et des fuseaux horaires différents et travaillent dans des équipes distinctes. Pourtant, nous poursuivons tous le même objectif : aider les développeurs à rester en sécurité lorsqu’ils utilisent des projets open source. Nous retrouver en personne nous a permis de nous rappeler cet engagement, de définir qui nous sommes à mesure que Snyk grandit et de préparer l’année à venir.

Utilisez l’open source. Restez en sécurité.

Je m’étais bien renseigné sur Snyk pendant le processus de recrutement. Je connaissais dans les grandes lignes sa mission et ses produits, ainsi que la manière dont ses outils pouvaient s’intégrer au cycle de développement. En tant que Developer Advocate, il était très important pour moi de rejoindre une entreprise qui crée des solutions utiles, et j’avais le sentiment d’avoir trouvé cette entreprise chez Snyk.

Mais toutes ces recherches ne m’avaient pas vraiment préparé à plonger dans le grand bain lors de la conférence All Hands. Snyk avait pensé à tout pour cette rencontre !

Pour commencer, Snyk avait veillé à ce que nous ayons notre dose de caféine en faisant appel à un barista qui préparait des boissons incroyables.

Le café était une nécessité

Chaque équipe a pu faire une présentation à l’ensemble de l’entreprise : bilan des six derniers mois, objectifs pour l’année à venir et défis à relever. Cet exercice a été utile à toute l’équipe, mais pour un nouveau Snyker comme moi, c’était une occasion incroyable d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise. À la fin des présentations, j’avais découvert toutes les personnes, les méthodes et les solutions qui contribuent à rendre l’utilisation de l’open source plus sûre.

Ensuite, nous sommes entrés dans le détail. Des ateliers en petits groupes nous ont permis d’aborder des sujets très variés : comment mieux communiquer au sein d’une équipe distribuée, comment exploiter notre base de données complète sur les vulnérabilités, et bien d’autres encore.

Un exemple de session en petits groupes

Ces groupes de travail réunissaient des personnes de différents domaines, mais étaient généralement animés par quelqu’un qui connaissait bien le sujet abordé. C’était une excellente façon de rencontrer d’autres Snykers, au-delà de mes collègues de l’équipe Developer Relations, et de mieux comprendre les nombreux défis que nous devons relever. C’est aussi un excellent moyen de tirer pleinement parti de ces personnes talentueuses aux parcours variés et de réunir des perspectives différentes pour résoudre un défi de taille.

Une seule équipe

L’un des principaux enseignements des présentations des équipes et des nombreux ateliers, c’est que Snyk grandit et qu’on trouve Snyk partout. J’ai été recruté en décembre et j’ai commencé mi-janvier. Je pensais être le seul nouveau venu à la conférence All Hands. En réalité, j’ai probablement rencontré une douzaine de personnes qui avaient rejoint l’entreprise au cours du mois précédent. Cette croissance est portée par notre récente levée de fonds de série B et nous permettra de poursuivre des objectifs ambitieux et importants : élargir la liste des écosystèmes pris en charge, offrir un service client toujours plus exceptionnel et investir dans notre projet innovant de sécurité à l’exécution (désormais en bêta publique).

Créer des liens

La croissance de l’équipe est enthousiasmante, mais avec tant de nouveaux visages, il était essentiel de définir ce qui fait de nous Snyk et de veiller à continuer à fonctionner comme une seule équipe. Créer ce type de cohésion prend du temps, et le programme montrait clairement que les Snykers qui avaient organisé la conférence All Hands avaient fait des activités pour tisser des liens et apprendre à se connaître une priorité.

Nous avons partagé un dîner tous ensemble,

Un délicieux dîner pour toute l’équipe

organisé un concours de préparation du houmous aussi inspiré que convivial,

Une compétition conviviale et délicieuse

Chefs de houmous

et célébré la fin de la semaine lors d’une excellente soirée, avec des accessoires colorés, de bons plats et de bonnes boissons.

Une célébration pour une semaine réussie

Je suis ravi que ces événements divertissants aient été au programme. Ils ont rendu ce voyage d’affaires à l’international, pendant ma première semaine, un peu moins intimidant et bien plus semblable à une aventure entre amis. Liran Tal, un autre Developer Advocate, a veillé à ce que toute l’équipe Developer Relations rejoigne la piste de danse, ce qui m’a aidé à oublier mes inquiétudes concernant mon arrivée dans une nouvelle entreprise.

Au cœur du sujet

En plus de ces activités divertissantes, nous avons pris part à un exercice plus sérieux et introspectif pour définir et consigner nos valeurs fondamentales. Snyk a fait appel à Ronit Kurz, psychologue des organisations, pour nous aider à déterminer les qualités essentielles qui nous définissent en tant qu’équipe.

À notre arrivée dans la salle, les chaises étaient disposées en cercle, avec un ballon attaché à l’une d’elles dans chaque cercle. La personne assez inconsciente (ou chanceuse) pour s’asseoir sur la chaise avec le ballon devait prendre en note la conversation du groupe. Notre facilitatrice, Ronit, commençait chaque tour par une question comme « Qu’est-ce qui vous plaît dans votre travail chez Snyk ? » ou « Qu’aimeriez-vous voir amélioré ? ». Entre chaque question de Ronit, tout le monde, sauf les personnes chargées de prendre des notes, se levait pour rejoindre un autre cercle. À la fin de la séance, nous avions abordé une demi-douzaine de questions sur nos valeurs et j’avais entendu des dizaines de collègues parler de leur expérience chez Snyk.

Les petits groupes discutent de nos valeurs communes

Cette séance m’a beaucoup marqué pour plusieurs raisons. D’abord, en tant que Developer Advocate, je représente Snyk auprès de la communauté des développeurs. Je veux échanger avec elle avec bienveillance et en étant à l’écoute. En apprenant que certaines des valeurs les plus importantes pour mes nouveaux collègues sont la bienveillance et l’attention sincère portée aux autres, j’ai eu le sentiment d’avoir fait le bon choix. Ensuite, je vis à San Diego, en Californie, et je travaille à distance. La plupart de mes collègues se trouvent à Londres ou à Tel-Aviv, avec respectivement huit et dix heures d’avance sur moi. Les entendre dire à quel point ils apprécient de travailler ensemble malgré la distance et se considèrent comme une seule équipe m’a rassuré : je craignais d’être l’un des rares employés à distance et de risquer l’isolement. Nous venons de pays et de cultures différents. Nous travaillons dans des équipes différentes et avons nos propres objectifs, individuels et collectifs. Mais nous accordons tous de l’importance à la collaboration, à l’entraide et au fait de fonctionner comme une seule équipe. Snyk grandit, mais nous grandissons ensemble.

Une année 2019 prometteuse

La conférence All Hands de Tel-Aviv est passée à toute vitesse. Cette semaine a été remplie de nouvelles amitiés et de nouveaux objectifs. Toute la planification et tout le travail accomplis ensemble cette semaine seront le point de départ d’une année 2019 passionnante. Je fais partie de notre nouvelle équipe Developer Relations, qui s’est fixé de nombreux objectifs liés à la création d’une communauté, à la formation à la sécurité et à bien d’autres sujets. Nos autres équipes ont elles aussi des projets enthousiasmants, et j’ai hâte de voir tout ce que nous allons accomplir.

Rejoignez-nous !

Ai-je mentionné que Snyk est en pleine croissance ? La sécurité de l’open source vous passionne ? Nous aimerions vous rencontrer. Vous souhaitez rejoindre une équipe diversifiée et accueillante ? Nous aimerions vous rencontrer. Vous aimez relever des défis et créer des solutions réellement utiles ? Nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès aujourd’hui !

Notre prochaine conférence All Hands aura lieu à Londres en juillet ! J’espère vous y retrouver.

Réunion générale de Tel-Aviv 2019