Un message de Peter McKay, CEO de Snyk

Vous trouverez ci-dessous un message envoyé aujourd’hui à tous les employés de Snyk par Peter McKay, CEO de Snyk.

Chers Snykers,

Aujourd’hui est l’une des journées les plus difficiles de l’histoire de Snyk.

Au cours de l’année 2022, notre activité a continué de croître, tandis que nous avons également observé plusieurs évolutions majeures du marché. En conséquence, nous réorganisons l’entreprise et réduisons nos effectifs mondiaux, ce qui concerne 198 employés, soit 14 % de nos effectifs totaux à ce jour. Je vous explique ci-dessous comment nous en sommes arrivés à cette décision difficile, mais nécessaire, comment nous pouvons collectivement soutenir les Snykers qui nous quittent aujourd’hui et quelle sera la voie à suivre pour l’entreprise.

En juin, j’ai annoncé que nous devions adopter une nouvelle approche, conciliant croissance continue du chiffre d’affaires et rentabilité, et que nous nous étions engagés à atteindre un flux de trésorerie disponible positif en 2024. Notre activité poursuit sa forte croissance, doublant de taille chaque année, et compte actuellement plus de 2 300 clients. Mais nous devons désormais fonctionner encore plus efficacement pour que Snyk puisse résister aux vents contraires qui continuent de peser sur l’économie mondiale.

Il est douloureux de dire au revoir aux Snykers et aux amis qui ont contribué à bâtir les fondations de notre entreprise, mais les ajustements d’aujourd’hui sont nécessaires pour nous préparer au mieux à notre croissance future. Nous ferons tout notre possible pour accompagner celles et ceux qui nous quittent dans leur prochaine étape professionnelle.

Changements organisationnels

• Priorité aux grandes entreprises : sous la direction de Dino DiMarino, nous optimisons notre organisation Go-to-Market (GTM) afin d’accorder davantage de priorité aux grandes entreprises, de développer nos activités dans ce segment et de mieux les servir. Nous continuerons à interagir plus efficacement avec les petites et moyennes entreprises (PME) grâce à nos équipes de vente interne et de réussite numérique, tout en tirant parti de notre stratégie de croissance axée sur les produits, des places de marché cloud et de nos partenaires commerciaux.

• Réorganisation de la R&D : sous la direction de Manoj Nair et de Pat Poels, nous réorganisons nos équipes autour de l’adoption par les développeurs, en mettant l’accent sur les entreprises et les profils de sécurité, et en renforçant la profondeur et les capacités de notre plateforme.

• Changements au sein de la direction : Aner Mazur et Karyn Smith vont quitter Snyk. Aner est un leader passionné et talentueux qui a durablement contribué à notre entreprise et à notre culture. Il restera parmi nous jusqu’à la fin de l’année 2022 afin d’assurer une transition efficace. Je remercie également Karyn pour ses conseils et ses précieux éclairages au cours de l’année écoulée. À compter de cette semaine, l’équipe juridique sera rattachée à Ken MacAskill.

En plus des mesures ci-dessus, nous réduisons nos dépenses dans plusieurs autres domaines clés, notamment notre parc immobilier mondial, les services informatiques et les abonnements, ainsi que les déplacements professionnels.

À l’attention des Snykers qui nous quittent

Merci.

Chacune et chacun d’entre vous a apporté une contribution importante à un moment charnière de notre parcours, et vous ferez toujours partie de l’histoire de Snyk.

L’équipe de direction de Snyk tient à vous donner les moyens de réussir cette nouvelle étape de votre carrière. À cette fin, nous vous proposons :

• Accompagnement par l’équipe d’acquisition des talents de Snyk

• Groupe privé de soutien sur LinkedIn

• Services d’aide au reclassement

• Programme d’aide aux employés

• Entretiens d’orientation professionnelle

À l’attention des Snykers qui restent

Aujourd’hui est consacré à nos collègues talentueux et à nos chers amis qui nous quittent. Demain, nous nous réunirons pour une mise à jour de l’entreprise, au cours de laquelle l’équipe de direction apportera davantage de contexte sur ces changements et répondra à vos questions lors d’un échange ouvert.

On m’a récemment rappelé une citation qui a inspiré le travail du Dr Paul Farmer : au-delà des montagnes, il y a d’autres montagnes. Dès que nous surmontons un défi, un autre prend inévitablement sa place. N’oublions pas que le marché de la sécurité des développeurs en est encore à ses tout débuts et que, depuis la création de Snyk, nous avons déjà franchi de nombreuses montagnes.

Ensemble, en faisant nôtres les valeurs que nous partageons et en restant unis et résilients, je sais que nous y parviendrons à nouveau.

Bien à vous,

Peter