Mi primera semana en Snyk fue durante nuestra conferencia All Hands
Hayley Denbraver
12 de febrero de 2019
0 minutos de lecturaPasé mi primer día en Snyk en un vuelo de once horas a Tel Aviv. Fue un primer día muy poco convencional y el comienzo de una primera semana muy poco convencional en mi nuevo trabajo como Developer Advocate.
Dos veces al año, Snykers de todo el mundo se reúnen para participar en una conferencia All Hands. Este enero, nos reunimos en nuestra oficina de Tel Aviv, que tenía varias ventajas distintivas. Primero, ¡la comida local es increíble! Segundo, la ciudad es hermosa, y la playa también. Por último, mis colegas de Londres, Ottawa y Boston agradecieron especialmente el clima templado y agradable.
Más importante que cualquiera de esos aspectos fue el simple hecho de que pudimos conocernos cara a cara. Los Snykers viven en distintos países y zonas horarias, y también forman parte de diferentes departamentos. Pero todos trabajamos con el mismo objetivo: ayudar a los desarrolladores a mantenerse seguros al usar proyectos de código abierto. Reunirnos en persona fue una oportunidad para recordar ese compromiso, definir quiénes somos a medida que Snyk sigue creciendo y hacer planes para el próximo año.
Usa código abierto. Mantente seguro.
Investigué a fondo Snyk durante el proceso de entrevistas. En términos generales, sabía cuál era su misión y qué productos ofrecía, y cómo sus herramientas podían integrarse en el ciclo de vida del desarrollo. Para mí era muy importante trabajar como Developer Advocate en una empresa que creara algo útil, y tenía la impresión de haber encontrado eso en Snyk.
Sin embargo, toda esa investigación no me había preparado del todo para lanzarme de lleno a la conferencia All Hands. ¡Snyk llegó a esta reunión con todo preparado!
Para empezar, Snyk se aseguró de que tuviéramos suficiente cafeína contratando a un barista que preparaba bebidas increíbles.
Cada equipo tuvo la oportunidad de hacer una presentación para toda la empresa y compartir sus logros de los seis meses anteriores, sus objetivos para el próximo año y los desafíos que se avecinaban. Este ejercicio fue bueno para todo el equipo, pero, como Snyker nuevo, fue una oportunidad increíble para tener una visión general de la empresa. Al terminar estos informes, ya conocía a todas las personas, los procesos y los productos que, en conjunto, realmente facilitan el uso más seguro del código abierto.
Después, entramos en detalles. Tuvimos sesiones de trabajo en grupos para abordar desde cómo comunicarnos aún mejor como equipo distribuido hasta nuevas formas de aprovechar nuestra completa base de datos de vulnerabilidades, y todo lo que hay entre medio.
Cada uno de estos grupos de trabajo incluía a personas de distintas disciplinas, pero por lo general los lideraba alguien que conocía de cerca el tema en cuestión. Fue una excelente manera de conocer a más Snykers fuera de mi equipo de Developer Relations y de familiarizarme con una gama más amplia de los desafíos que enfrentamos. También es una gran forma de aprovechar al máximo el talento de todas estas personas con diversos antecedentes, reuniendo una gran variedad de perspectivas para enfocarnos en resolver un desafío importante.
Un solo equipo
Una de las grandes conclusiones de los informes de los departamentos y de muchos de los temas de las sesiones fue que Snyk está creciendo y está en todas partes. Me contrataron en diciembre y empecé a mediados de enero; pensé que quizá sería la única persona nueva en la conferencia All Hands. De hecho, probablemente conocí a una docena de personas que habían empezado durante el último mes. Este crecimiento es posible gracias a nuestra reciente ronda de financiamiento serie B y nos permitirá perseguir objetivos ambiciosos y valiosos, como ampliar la lista de ecosistemas compatibles, ofrecer una atención al cliente cada vez más excepcional e invertir en nuestro innovador proyecto de runtime (que ahora está en beta pública).
Conectarnos
El crecimiento del equipo es emocionante, pero, con tantas personas nuevas, era prioritario definir quiénes somos como Snyk y asegurarnos de seguir trabajando como un solo equipo. Crear el tipo de equipo que queríamos lleva tiempo, y el programa dejaba claro que los Snykers que organizaron la conferencia All Hands habían dado prioridad a crear amistades y a las actividades para conocernos mejor.
Hubo una cena para todo el equipo,
una inspiradora competencia de preparación de hummus,
y una excelente fiesta de cierre la última noche, con accesorios coloridos, buena comida y bebidas.
Me alegra mucho que incluyeran estos eventos divertidos. Hicieron que la idea de un viaje de negocios internacional durante mi primera semana de trabajo me resultara un poco menos intimidante y más como una aventura con amigos. Liran Tal, otro Developer Advocate, se aseguró de que todo el equipo de Developer Relations saliera a bailar, y eso me ayudó a dejar atrás las preocupaciones que tenía sobre empezar un nuevo trabajo.
Llegar al corazón
Además de estos eventos divertidos, tuvimos una actividad más seria e introspectiva para definir y registrar deliberadamente nuestros valores fundamentales. Snyk invitó a la psicóloga organizacional Ronit Kurz para ayudarnos a identificar las cualidades esenciales de nuestra identidad como equipo.
Al entrar a la sala, vimos las sillas dispuestas en círculos, con un globo atado a una silla de cada círculo. A quien tuvo la mala (o buena) suerte de sentarse en la silla con el globo le tocó documentar la conversación del grupo. Nuestra facilitadora, Ronit, comenzaba cada ronda con una pregunta como «¿Qué te encanta de trabajar en Snyk?» o «¿Qué has vivido que te gustaría mejorar?». Entre cada pregunta de Ronit, todos, excepto quienes tomaban notas, se levantaban y buscaban un círculo nuevo. Al final de la sesión, habíamos abordado unas cinco preguntas distintas sobre valores y yo había escuchado las experiencias de decenas de colegas en Snyk.
Esta sesión me resultó muy significativa por un par de razones. Primero, como Developer Advocate, represento a Snyk ante la comunidad de desarrolladores. Quiero acercarme a la comunidad con amabilidad y disposición para escuchar. Al escuchar de mis nuevos colegas que algunos de sus valores más importantes son Ser amables_y _preocuparnos de verdad, sentí que había tomado una muy buena decisión. Segundo, vivo en San Diego, California, y trabajo de forma remota. La mayoría de mis colegas están en Londres o Tel Aviv, ocho y diez horas por delante de mí, respectivamente. Al escuchar cuánto valoran mis colegas trabajar juntos a pesar de la distancia y que se consideran Un solo equipo_se disiparon mis temores de ser uno de los pocos empleados remotos (y potencialmente aislados). Venimos de distintos países y culturas. Trabajamos en distintos departamentos y tenemos objetivos individuales y de equipo. Pero, más allá de eso, valoramos la colaboración, la cooperación y trabajar como un _solo equipo. Snyk está creciendo, pero crecemos juntos.
Un emocionante 2019
La conferencia All Hands de Tel Aviv pasó volando. Fue una semana llena de nuevas amistades y nuevos objetivos. Toda la planificación y el trabajo que hicimos juntos durante esa semana marcarán el comienzo de un 2019 muy emocionante. Estoy en nuestro nuevo equipo de Developer Relations y tenemos muchos objetivos relacionados con crear comunidad, educar sobre seguridad y mucho más. Nuestros otros equipos también tienen planes emocionantes y no veo la hora de descubrir lo que lograremos.
¡Únete a nosotros!
¿Ya mencioné que Snyk está creciendo? Si te apasiona la seguridad del código abierto, queremos conocerte. Si quieres unirte a un equipo diverso y amable, queremos conocerte. Si te gusta perseguir objetivos y crear algo realmente útil, queremos conocerte. ¡Postúlate hoy!
¡Nuestra próxima conferencia All Hands será en Londres este julio! Espero verte allí.
