Minha primeira semana na Snyk foi durante nossa conferência All Hands

Passei meu primeiro dia na Snyk em um voo de onze horas para Tel Aviv. Não foi um primeiro dia nada convencional — e foi o início de uma primeira semana igualmente fora do comum no meu novo emprego como Developer Advocate.

Duas vezes por ano, Snykers do mundo todo se reúnem para participar de uma conferência All Hands. Neste janeiro, nos encontramos no escritório de Tel Aviv, que tinha algumas vantagens especiais. Para começar, a comida local é incrível! Além disso, a cidade é linda, assim como a praia. Por fim, meus colegas de Londres, Ottawa e Boston agradeceram especialmente pelo clima ameno e agradável.

Pôr do sol sobre o Mediterrâneo, com Jaffa ao longe.

Mais importante do que tudo isso foi o simples fato de podermos nos conhecer pessoalmente. Os Snykers moram em países e fusos horários diferentes e também fazem parte de departamentos distintos. Mas todos trabalhamos pelo mesmo objetivo: ajudar desenvolvedores a manter a segurança ao usar projetos de código aberto. Encontrar nossos colegas pessoalmente foi uma oportunidade de relembrar esse compromisso, definir quem somos enquanto a Snyk continua crescendo e fazer planos para o próximo ano.

Use código aberto. Mantenha-se seguro.

Pesquisei bastante sobre a Snyk durante o processo seletivo. Sabia, em linhas gerais, qual era a missão da empresa, quais eram seus produtos e como as ferramentas poderiam se encaixar no ciclo de vida do desenvolvimento. Como Developer Advocate, era muito importante para mim trabalhar em uma empresa que criasse algo útil, e eu tinha a impressão de ter encontrado isso na Snyk.

Mas toda essa pesquisa não me preparou totalmente para mergulhar de cabeça na conferência All Hands. A Snyk chegou ao encontro preparada para tudo!

Para começar, a Snyk garantiu que todos tivessem cafeína de sobra: contratou um barista que preparava bebidas incríveis.

O café era uma necessidade

Cada equipe teve a oportunidade de se apresentar para toda a empresa, compartilhando as conquistas dos seis meses anteriores, as metas para o próximo ano e os desafios que estavam por vir. Esse exercício foi ótimo para toda a equipe, mas, como Snyker recém-chegado, foi uma oportunidade incrível de ter uma visão ampla da empresa. Ao fim das apresentações, eu já conhecia todas as pessoas, os processos e os produtos que, juntos, realmente facilitam o uso mais seguro de código aberto.

Depois, entramos nos detalhes. Participamos de sessões de trabalho em grupos para discutir desde como podemos nos comunicar ainda melhor como equipe distribuída até novas formas de aproveitar nosso abrangente banco de dados de vulnerabilidades — e tudo o que há entre esses assuntos.

Uma sessão de breakout de exemplo

Cada grupo de trabalho reunia pessoas de diferentes áreas e, em geral, era liderado por alguém que conhecia bem o tema em questão. Foi uma ótima maneira de conhecer mais Snykers além dos meus colegas de Developer Relations e de me familiarizar com uma variedade maior dos desafios que enfrentamos. Também é uma excelente forma de aproveitar ao máximo o talento e a diversidade de experiências dessas pessoas, reunindo diferentes perspectivas para resolver um grande desafio.

Uma só equipe

Uma das principais conclusões das apresentações dos departamentos e de muitos dos temas discutidos nos grupos foi que a Snyk está crescendo e está em toda parte. Fui contratado em dezembro e comecei em meados de janeiro. Achei que talvez fosse a única pessoa nova na conferência All Hands. Na verdade, devo ter conhecido uma dúzia de pessoas que haviam começado no último mês. Esse crescimento é impulsionado pela recente rodada de financiamento Série B e vai nos permitir perseguir metas ambiciosas e importantes, como ampliar a lista de ecossistemas compatíveis, oferecer um atendimento ao cliente cada vez melhor e investir no nosso inovador projeto de segurança em tempo de execução (que agora está em beta público).

Conexões e integração

O crescimento da equipe é empolgante, mas, com tantas pessoas novas, era prioridade definir quem somos como Snyk e garantir que continuássemos trabalhando como uma só equipe. Construir esse espírito de equipe leva tempo, e a programação deixava claro que os Snykers que organizaram a conferência All Hands priorizaram atividades para fortalecer amizades e ajudar todos a se conhecerem.

Houve um jantar com toda a equipe,

Um jantar delicioso para toda a equipe

uma animada competição de preparo de hummus

Uma competição amigável e deliciosa

Chefs de homus

e uma ótima festa de encerramento na última noite — com acessórios coloridos, comidas e bebidas deliciosas.

Uma Celebração por uma Semana de Sucesso

Fiquei muito feliz com a inclusão desses eventos divertidos. Eles fizeram com que uma viagem de trabalho internacional na minha primeira semana parecesse menos intimidadora e mais uma aventura com amigos. Liran Tal, outro Developer Advocate, fez questão de levar toda a equipe de Developer Relations para a pista de dança, o que me ajudou a deixar para trás qualquer receio que eu tivesse sobre começar em um novo emprego.

Chegando ao que realmente importa

Além desses eventos divertidos, tivemos uma atividade mais séria e introspectiva para definir e registrar intencionalmente nossos valores fundamentais. A Snyk convidou o psicólogo organizacional Ronit Kurz para nos ajudar a identificar as qualidades essenciais da nossa equipe.

Ao entrarmos na sala, vimos as cadeiras dispostas em círculos, com um balão amarrado a uma cadeira de cada círculo. Quem tivesse a sorte (ou o azar) de se sentar na cadeira com o balão ficaria responsável por registrar a conversa do grupo. Nossa facilitadora, Ronit, começava cada rodada com uma pergunta, como “O que você adora em trabalhar na Snyk?” ou “O que você encontrou que gostaria de melhorar?”. Entre as perguntas de Ronit, todos, menos quem estava fazendo as anotações, se levantavam e procuravam outro círculo. Ao final da sessão, tínhamos discutido cerca de cinco perguntas sobre valores e eu havia ouvido dezenas de colegas falarem sobre suas experiências na Snyk.

Pequenos grupos discutem nossos valores compartilhados

Essa sessão me marcou por alguns motivos. Primeiro, como Developer Advocate, represento a Snyk para a comunidade de desenvolvedores. Quero me aproximar dessa comunidade com gentileza e disposição para ouvir. Quando ouvi meus novos colegas dizerem que alguns de seus valores mais importantes são Ser gentil e _Se importar de verdade, senti que tinha feito uma ótima escolha. Segundo, moro em San Diego, na Califórnia, e trabalho remotamente. A maioria dos meus colegas está em Londres ou Tel Aviv, oito e dez horas à minha frente, respectivamente. Ouvir o quanto eles valorizam trabalhar juntos apesar da distância e como se consideram Uma só equipe_ dissipou os receios que eu tinha de ser um dos poucos funcionários remotos — e possivelmente isolados. Somos de países e culturas diferentes. Trabalhamos em departamentos distintos e temos nossas próprias metas individuais e de equipe. Mas, acima de tudo, valorizamos a colaboração, a cooperação e o trabalho como _Uma só equipe. A Snyk está crescendo, mas estamos crescendo juntos.

Um 2019 empolgante

A conferência All Hands de Tel Aviv passou voando. Foi uma semana cheia de novas amizades e novas metas. Todo o planejamento e trabalho que fizemos juntos durante essa semana serão o começo de um 2019 muito empolgante. Faço parte da nova equipe de Developer Relations e temos muitas metas relacionadas à criação de comunidades, à educação em segurança e muito mais. Nossas outras equipes também têm planos empolgantes, e mal posso esperar para ver o que vamos conquistar.

Venha trabalhar com a gente!

Já mencionei que a Snyk está crescendo? Se você se empolga com a segurança de código aberto, queremos conhecer você. Se quer fazer parte de uma equipe diversa e acolhedora, queremos conhecer você. Se gosta de perseguir metas e construir algo realmente útil, queremos conhecer você. Candidate-se hoje mesmo!

Nossa próxima conferência All Hands será em Londres, em julho! Espero ver você por lá.

Reunião geral de Tel Aviv 2019