Adriana Bokel HerdeをSnykの新しい最高人事責任者として迎えます

Adriana Bokel Herdeが本日、新Chief People OfficerとしてSnykに加わることを、心よりお知らせします。私たちの歩みにおける次の重要な局面で、Adrianaは人材育成、人材採用、従業員体験、オペレーションの各チームに加え、ダイバーシティ＆インクルージョンや人材ブランディングといった重要分野を率います。

Adrianaには、経験豊富なSnyk社員であるDipti Salopekからバトンが引き継がれます。DiptiはChief of Staff, CEO Officeとして新たな挑戦に臨みます。今後は、Snykにとって重要な複数の優先施策を統括し、ハイパーグロースの軌道をさらに加速させる役割を担います。

ブラジル出身のAdrianaは、米国、ドイツ、スイスで暮らし、働いてきた真の国際人です。2018年からChief People Officerを務めてきたPegasystemsから、Snykに加わります。Pegaで大きな成果を上げる前は、Biogen、Parexel、PeopleDocで人事部門のリーダー職を歴任しました。またAdrianaは、多くのSnyk社員を支える「常に学び続ける」精神を体現しています。その輝かしいキャリアは、人々の人事体験を変革し、自身の視野と知識を広げることへの情熱によって、絶えず形作られてきました。

非常に刺激的で目まぐるしい秋の幕開けを迎える今、次の成長段階に向けたモットーとして、Emersonのこの言葉が心に響いています。私たちの前にある課題は、私たちを支える力ほど大きくはない。先週書いたように、Biden政権を含む世界各国の企業や政府のリーダーは、私たちの集団的なサイバーセキュリティ態勢が現在の暮らしに対する存亡の危機の一つであり、「目の前の課題は大きい」と認識しています。官民合わせて約50万人分のサイバーセキュリティ職が未充足である今、より安全な世界を実現するため、世界中の2,700万人（そして増え続けている）の開発者に協力を呼びかけることが、これまで以上に重要です。

これが課題です。しかし、私たちを支える力はそれ以上に大きいと信じています。そこには、世界中のすべてのSnyk社員に加え、2,700万人の開発者一人ひとりが含まれているからです。

新しい役割において、Adrianaはこの力を効果的に活かし、現在のSnyk社員を支援するとともに、業界が誇る最高の人材を（多様性に富み、互いを支え合い、楽しく働ける人材を！）惹きつけてくれると確信しています。彼女を信頼するのは、豊富で幅広い職務経験と国際的な視野に加え、組織がどれほど速く成長し、規模を拡大しても、Snyk Leadership Team全体が常に人を第一に考えるべきだという基本的な信念を共有しているからです。

Adrianaは、Chief Marketing and Customer Experience OfficerのJeff Yoshimura、CIOのErica Geil、Vice President, Asia Pacific Japan (APJ) SalesのShaun McLaganを今年初めに採用したのに続き、最近Snyk Leadership Teamに加わった新リーダーの一人です。また現在、世界各地でほぼすべての部門、あらゆるレベルの採用を行っています。開発者セキュリティのリーダーであるSnykへの入社に関心のある方は、Snykの採用情報ページからぜひご応募ください。

AdrianaをSnykファミリーに迎えるにあたり、皆さんもぜひ歓迎してください。また、これまでのSnykでのキャリアを通じて尽力してくれたDiptiに感謝するとともに、新しい役割でのさらなる活躍を期待しています。この素晴らしい旅路を共に歩む二人の優れたリーダーを迎えられたことを、私は光栄に思います。そしてSnykは幸運です！