Snyk、コミュニティ支援インターンシッププログラムを開始

昨年秋、私たちは Snykでコミュニティ支援インターンシッププログラムを立ち上げることを決定しました。

世界中の多くの人々と同じく、私たちSnykも、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の経済的影響が女性や過小評価されてきたマイノリティに不均衡な影響を及ぼしていることを懸念していました。そして、解決に向けてSnykも役割を果たせるようにしたいと考えました。

また、急速な事業拡大に伴う優先事項と、従業員の多様性を高めるという目標との両立が難しいこともありました。このコミュニティ支援プログラムの立ち上げは、企業としての価値観、成長目標、社会貢献に関する優先事項を意図的に結びつけるための取り組みでした。

そこで、全部門・全拠点から特定の職種を選び、女性や過小評価されてきたマイノリティを対象とするインターンシッププログラムを設計しました。昨年11月に15のインターン募集を開始したところ、1,500件を超える応募が寄せられ、驚くほどの反響がありました。この取り組みへの反応は圧倒的で、私たちを大いに勇気づけてくれました。ソーシャルメディアで情報を広めてくださったコミュニティの皆さんに、心から感謝します。

多様で魅力的な応募者が集まりましたが、何より難しかったのは、限られたインターン枠に対して、素晴らしい才能を持つ応募者の中から選考しなければならなかったことです。多くの才能ある候補者と出会い、私たちは刺激を受け、この取り組みの意義を改めて確信しました。そして今年の2月1日、厳しい選考を経て、最初のインターン生たちがSnykの仲間に加わりました。

先週、インターン生の歓迎会で彼らと話す機会がありました。感想や質問を聞くうちに、私たちがこのプログラムを始めたのは、パンデミックのさなかに自分たちにできることをしたいという、ごくシンプルな思いからだったことに気づきました。しかし、構想が形になり、新たなSnykerの仲間たちが加わるにつれて、当初は十分に想像できていなかった、より大きな意味を持つようになりました。彼らがSnykコミュニティにもたらす豊かさです。インターン生たちは実にさまざまな背景を持っています。複数の国、そしてさらに多くの国籍や文化を代表しています。法律、音楽、心理学など、それまでとは大きく異なる分野で働いていた人も多く、まったく新しいキャリアに踏み出す機会としてこのプログラムを活用しています。全員が好奇心と熱意、そして粘り強さを持ち、その姿には畏敬の念を覚えます。

このプログラムは、経験の浅い人材に、それぞれの分野で成長する機会を提供することを目的に設計しました。しかし実際には、このインターン生たちは、物おじせずに飛び込み、鋭い質問や的確な洞察、丁寧な実行力で、すぐに事業へ貢献できることを証明してくれました。世代に関するステレオタイプとは裏腹に、私は現代の若者たちの情熱、信念、粘り強さ、そして賢さに、しばしば感嘆しています。最初のインターン生たちは、このエネルギーと才能にあふれる人材の流れを、全体的な人材戦略に真に組み込む方法を私たちに教えてくれました。

私たちは、コミュニティに恩返しをするつもりでインターンシッププログラムを始めました。しかしインターン生たちと出会った今、改めて気づいたのは、コミュニティの力が、また私たちに与えてくれているということです。