Des femmes à la tête de la sécurité

Faire tomber les barrières avec Chloe Wood, chez ITV

Chloe Wood participe à notre série Women Leading Security, dans laquelle Snyk met en lumière des femmes à la tête d’équipes de sécurité afin de contribuer à créer une communauté plus inclusive et diversifiée.

L’importance des alliés avec Erika Carrara, de Greenbrier

Erika Carrara raconte son parcours dans notre série Women Leading Security, où Snyk met en lumière des femmes leaders dans le domaine de la sécurité, dans l’espoir de créer une communauté plus inclusive et diversifiée.

Différences générationnelles avec Donna Ross et Kate Parolin @ Radian Group

Jonaki Egenolf, directrice marketing de Snyk, s’est entretenue avec Donna Ross et Kate Parolin. Elles ont partagé leurs expériences face aux préjugés, expliqué l’importance des certifications et abordé le rôle de l’IA dans la création d’opportunités inclusives pour les femmes dans la cybersécurité. Elles soulignent la nécessité de réseaux de soutien et la valeur de perspectives diverses pour relever des défis de sécurité complexes.

La diversité dans le recrutement avec Emmy Eide de Red Hat

Emmy Eide raconte son parcours dans notre série Women Leading Security, où Snyk met en lumière des femmes à la tête de la sécurité informatique, dans l’espoir de bâtir une communauté plus inclusive et diversifiée.

Faire évoluer les cultures avec Jun Chen de Glassdoor

Dans le cadre de la série Women Leading Security, Jonaki Egenolf s’entretient avec Jun Chen, vice-présidente des technologies de l’information chez Glassdoor. Elles abordent les défis auxquels les femmes sont confrontées dans le secteur de la cybersécurité, largement dominé par les hommes, l’importance d’instaurer une solide culture de la sécurité et la nécessité de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein des organisations. Jun partage son expérience du mentorat et de l’alliance, et souligne l’importance de réseaux de soutien et de pratiques de recrutement inclusives.

Des missions collectives avec Maggie Amato @ Salesforce

Jonaki Egenolf interviewe Maggie Amato, de Salesforce, et met en lumière les défis et les réussites des femmes dans un secteur dominé par les hommes. Maggie évoque son parcours professionnel, l’importance du mentorat et la nécessité d’une plus grande diversité et inclusion dans la cybersécurité.

S’affirmer avec Daman Desai @ Bessemer Trust

Dans le prochain épisode de notre série Women Leading Security, Daman Desai, de Bessemer Trust, revient sur ses réussites en sécurité des applications, les défis auxquels elle a fait face en tant que femme dans un secteur dominé par les hommes, ainsi que sur l’importance du mentorat et du soutien des alliés.

Les attentes culturelles avec Rupa Parameswaran @ Handshake

Dans le prochain épisode de notre série Women Leading Security, Jonaki Egenolf rencontre Rupa Parameswaran de Handshake. Rupa revient sur ses réussites dans le domaine de la sécurité informatique, les défis liés au fait d’être une femme dans un secteur dominé par les hommes, ainsi que l’importance du mentorat et du soutien des alliés.

Favoriser la progression avec Carmen Waugh de Royal Credit Union

Dans cet entretien de la série Women Leading Security, Jonaki Egenolf rencontre Carmen Waugh, responsable de la sécurité des systèmes d’information chez Royal Credit Union, pour évoquer son parcours dans la cybersécurité. Carmen revient sur l’impact positif du mentorat et du réseautage sur sa carrière et souligne l’importance d’une culture de la sécurité solide au sein des organisations. Elle insiste sur l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et met en lumière les nombreuses possibilités qui s’offrent aux femmes dans la cybersécurité grâce à la formation et à l’engagement communautaire. Leur échange aborde également la manière dont l’IA redéfinit les parcours professionnels et ouvre de nouvelles perspectives d’innovation et d’évolution dans le domaine.

Transmettre à son tour avec Kathryn Fitzgerald

Dans le dernier épisode de notre série de portraits Women Leading Security, Jonaki Egenolf rencontre Kathryn Fitzgerald, responsable de la cybersécurité chez un fournisseur SaaS mondial. Kathryn revient sur son parcours dans la cybersécurité, sa passion pour ce domaine, ses principales réussites et les défis qu’elle a relevés en tant que femme dans ce secteur. Leur échange explore le rôle essentiel de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en cybersécurité, l’impact du mentorat et du parrainage, ainsi que les nouvelles perspectives que l’IA peut ouvrir aux femmes du secteur.

Favoriser l’inclusion avec Alyssa Robinson @ Hubspot

Dans cet épisode de notre série de portraits Women Leading Security, Alyssa Robinson, directrice de la sécurité des systèmes d’information chez HubSpot, revient sur son parcours dans la cybersécurité. Elle raconte comment elle a fait ses débuts dans le secteur pendant une période difficile pour l’industrie technologique et comment elle a dû composer avec les préjugés en tant que femme dans un milieu dominé par les hommes. Elle évoque ses efforts pour constituer des équipes solides et diversifiées, ainsi que le rôle essentiel du mentorat et des alliances pour favoriser l’inclusion. Alyssa aborde également l’évolution de la cybersécurité, en soulignant les perspectives qui s’offrent aux femmes et le potentiel de l’IA pour renforcer la sécurité, tout en défendant l’empathie comme une compétence essentielle dans ce domaine.

Saisir les opportunités avec Laura Guazzelli @ Early Warning

Dans cet épisode de #WomenLeadingSecurity, Jonaki Egenolf échange avec Laura Guazzelli, directrice DevSecOps chez Early Warning Services, au sujet de son parcours dans le domaine de la cybersécurité. Laura revient sur son expérience dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes et souligne l’importance du mentorat, de la solidarité et de la création d’environnements inclusifs. Elle aborde également le rôle transformateur de l’IA, qui ouvre de nouvelles perspectives de réussite.

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