Célébrons le Mois de l’histoire des Noirs 2025 chez Snyk

À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, nous célébrons les contributions inestimables des personnes noires à notre entreprise, à notre secteur et au monde entier. Chez Snyk, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail diversifié et inclusif est essentiel à l’innovation et à la réussite. Nous nous engageons à cultiver une culture où chacun se sent valorisé et respecté, pas seulement ce mois-ci, mais tout au long de l’année. Des échanges ouverts entre Snykers aux occasions concrètes d’avoir un impact, nous créons un espace propice à l’apprentissage, à la réflexion et à l’action.

Célébrez avec nous le Mois de l’histoire des Noirs et découvrez comment rejoindre notre équipe peut contribuer à votre avenir.

Rencontrez Black@Snyk

Les groupes de ressources de Snyk (SRG) font entendre les voix des communautés historiquement sous-représentées et marginalisées. Dirigés par des Snykers, les SRG favorisent un environnement de travail inclusif, axé sur la communauté, où chaque employé a le sentiment d’être à sa place. Grâce à des programmes stratégiques, à la création de liens communautaires, à des événements de réseautage et à des possibilités de développement professionnel, les SRG stimulent nos efforts en matière d’inclusion, d’équité et de diversité chez Snyk.

Black@Snyk, l’un de nos cinq SRG, a pour vocation de créer un espace qui valorise, donne les moyens d’agir et apporte son soutien à la communauté noire de Snyk, en encourageant le dialogue ouvert et en contribuant à améliorer l’expérience des employés noirs chez Snyk.

Découvrez Ashley Ladd et Alysa Turner

Les contributions et le dévouement de nos Snykers enrichissent notre culture d’entreprise et favorisent notre réussite collective. Ce mois-ci, nous mettons à l’honneur deux Snykers, Ashley Ladd et Alysa Turner.

Ashley et Alysa s’investissent toutes deux pour bâtir des communautés solides chez Snyk. En tant que directrice de la diversité, de l’inclusion et de l’impact social, Ashley favorise un environnement de travail où chacun trouve sa place grâce à des programmes et des initiatives qui ont un réel impact, tout en pilotant les actions de responsabilité sociale de Snyk. De son côté, Alysa, responsable principale de la communauté des clients, s’attache à développer et à mobiliser la clientèle de Snyk en concevant et en dirigeant des programmes qui font vivre une communauté de clients dynamique.

Lors d’un échange animé par Ashley, elle et Alysa partagent leur point de vue sur le Mois de l’histoire des Noirs, racontent des histoires de résilience et de réussite des personnes noires tirées de leur propre expérience, et donnent des conseils de carrière à celles qu’elles étaient plus jeunes.

Play Video: Celebrating Black History Month 2025

Soutenir les entreprises locales appartenant à des personnes noires

Investir dans les communautés locales est au cœur de notre valeur fondamentale Care Deeply. Pour célébrer le Mois de l’histoire des Noirs, nous témoignons notre soutien aux entreprises appartenant à des personnes noires à Boston. Plus tôt ce mois-ci, les Snykers ont savouré un déjeuner d’inspiration caribéenne préparé par Gourmet Kitchen. Du poulet jerk aux bananes plantains caramélisées, ce fut un délicieux moment.

Et la célébration ne s’est pas arrêtée là ! Nous avons également organisé une soirée avec TJ Douglas, propriétaire et fondateur de The Urban Grape. Tout en dégustant des vins de producteurs noirs, nous avons écouté TJ raconter son parcours professionnel et partager ses connaissances du vin. Il a retracé les origines de sa passion pour l’hospitalité, expliqué comment il l’a nourrie jusqu’à rejoindre le secteur viticole, et évoqué la manière dont chaque expérience a façonné son parcours et l’a aidé à bâtir une entreprise florissante et un programme communautaire chez The Urban Grape.

Nous avons hâte de multiplier les collaborations et les partenariats avec les entreprises locales qui contribuent positivement à notre communauté tout au long de l’année.

Agir concrètement avec Snyk Impact

Chez Snyk, nous croyons au pouvoir de l’action collective pour impulser des changements significatifs. Nous avons créé le programme Snyk Impact pour renforcer notre responsabilité sociale et permettre à tous les Snykers de s’engager.

Nous vous invitons à nous rejoindre pour soutenir les organisations qui font progresser l’équité raciale, défendent les droits civiques et bâtissent un avenir meilleur pour les communautés défavorisées. Ce mois-ci, les dons des Snykers effectués dans le cadre de notre campagne Deed au profit de l’Equal Justice Initiative, du Southern Poverty Law Center, de l’Innocence Project et du NAACP Legal Defense and Education Fund ont été doublés.

En plus de faire des dons, les Snykers se sont également engagés en donnant de leur temps. À Boston, les Snykers se sont réunis pour former une seule équipe et assembler des kits éducatifs en STEM lors de notre événement Impact de février. Ces kits pratiques aideront les jeunes élèves, en particulier ceux issus de communautés sous-représentées et défavorisées, à découvrir les sciences et les mathématiques, tout en renforçant leur confiance et leur goût de l’apprentissage.

Rejoignez l’équipe Snyk !

Notre engagement en faveur de l’inclusion et du sentiment d’appartenance dépasse largement le mois de février. Nous savons qu’il y a toujours davantage à apprendre et à accomplir, et nous nous engageons à bâtir un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à réaliser pleinement son potentiel.

Snyk est en pleine croissance et nous cherchons de nouvelles personnes pour nous rejoindre. Découvrez nos postes actuellement à pourvoir et assurez votre avenir chez Snyk !