Snyk Voices: El regreso después de la licencia de maternidad

La maternidad es hermosa, tiene sus altibajos y, sin duda, es un aprendizaje constante. Pero ¿qué significa ser una mamá que trabaja? ¿Cómo se siente? ¿Qué pasa cuando quedas embarazada, tienes un bebé y necesitas volver al trabajo? Hoy tuve la oportunidad de conversar con dos mamás increíbles de Snyk, Noa Korem (directora sénior de Marketing para EMEA) y Amanda Parks (directora sénior de Ventas Empresariales), sobre cómo se sintieron al regresar al trabajo después de su licencia de maternidad.

Noa Korem

Directora sénior de Marketing para EMEA, Tel Aviv

Noa, ¡gracias por acompañarnos! Antes de hablar de tu experiencia como mamá, ¿podrías contarnos un poco sobre ti?

Noa: Me uní a Snyk hace 3.5 años y, en ese entonces, era la segunda persona del equipo de marketing. Empecé en marketing de productos y, en 2020, pasé a desarrollar nuestras actividades de marketing en EMEA. Vivo en Tel Aviv y soy mamá de tres hijos y un perro.

¿Cómo fue la licencia de maternidad de la que acabas de regresar?

Noa: Acabo de tener a mi tercera hija, Noemi. Si comparo esta licencia de maternidad con la primera, fue mucho más fácil porque ya sabes qué hacer y puedes disfrutarla de verdad. Cuando me uní a Snyk, acababa de regresar de mi segunda licencia de maternidad y fue una montaña rusa. Por eso, poder bajarme de ese tren por unos meses y descansar fue importante. No son vacaciones, pero creo que tomarse un tiempo libre fue muy valioso. También es más fácil cuando es tu tercer hijo y no el primero, porque estás un poco más relajada.

Quiero volver al comienzo. Cuando supiste que estabas embarazada, ¿qué fue lo primero que pensaste y cómo se lo comunicaste a tu equipo y a tu gerente?

Noa: Trato de planificar las cosas y ser transparente, así que quise comunicarlo apenas lo supe y armar un plan con mi gerente para apoyar al equipo y mantener el trabajo en marcha mientras yo estuviera de licencia. También traté de ser transparente sobre el tiempo que necesitaría para la licencia de maternidad y qué tanto quería involucrarme durante ese período. Para mí, esto también forma parte de la cultura de Snyk. Somos un solo equipo, y mi gerente respetó mucho que estuviera de licencia de maternidad. También respetó que quisiera saber qué pasaba mientras no estaba y seguir involucrada. La transparencia puede ser complicada porque a los gerentes les cuesta hacerte estas preguntas, pero lo correcto es ser lo más transparente posible para manejar las expectativas, incluso si no tienes todas las respuestas.

¿Cómo se siente pasar de trabajar en una gran empresa que está creciendo a toda velocidad a desconectarte de repente del trabajo?

Noa: Los fines de semana o durante las vacaciones siento que puedo desconectarme, pero durante mi licencia de maternidad no me desconecté por completo. Hablaba con mi gerente cada tres semanas porque quería hacerlo, sobre todo porque muchos Snykers son mis amigos. Me tomé seis meses de licencia de maternidad. Para mí era importante participar en parte de la planificación de 2022. Fue decisión mía y no era algo que esperaran de mí, pero para mí era muy importante. No me desconecté por completo, pero sí pude enfocarme en crear un vínculo con mi bebé. Sentí que era el equilibrio adecuado para mí. Mi gerente también fue muy considerado, y sabía que mi equipo estaba en buenas manos.

¿Cómo fue volver al trabajo después de la licencia de maternidad?

Noa: Si vuelvo al momento en que me convertí en mamá por primera vez, recuerdo que de pronto entendí que no podía ser el mismo tipo de empleada que antes: tenía que concentrarme más. Por ejemplo, ya no puedo aprender tantas cosas nuevas en mi tiempo libre, así que tengo que aprovechar bien el tiempo que tengo. Justo antes de salir de licencia de maternidad, ayudé con el lanzamiento de marketing en APJ y a veces trabajaba a las 4:00 a. m. con el equipo de APJ y por las noches con nuestra oficina de Boston, cuando mi cuerpo me lo permitía. Ahora no puedo hacerlo porque mi bebé se despierta en medio de la noche y ya no puedo exigirle tanto a mi cuerpo. Ser mamá de un bebé pequeño significa que no puedes trabajar el mismo horario de antes, incluso si ya eras mamá. Por eso, es importante concentrarte más, aceptar lo que tu cuerpo puede hacer y ser comprensiva contigo misma. Está bien, y es importante, asegurarte de ser la mamá que quieres ser.

¿Te preocupaba cómo reaccionaría tu equipo cuando cambiaras tu horario? ¿Aceptaron que establecieras esos límites?

Noa: En una empresa como Snyk es más fácil porque siempre hemos reflejado nuestro valor de «un solo equipo». Incluso antes de mi licencia de maternidad, tuve algunos problemas con mis otros hijos y hubo períodos en los que tuve que faltar al trabajo. Siempre sentí que éramos un solo equipo y una sola familia. Mis compañeros cubrieron mis responsabilidades y me apoyaron en todo lo que necesité. Cuando de verdad te importa lo que haces, está bien tomarte el tiempo que necesitas, siempre que te comprometas cuando estés trabajando y te apasionen los resultados. En Snyk no se trata solo de las mamás y los papás, ni de apoyarnos para que seamos buenos padres. Siempre sentí que la empresa quería que cuidara de mi familia y creo que, para quienes somos padres, es muy importante elegir lugares así para trabajar.

¿Qué fue lo más difícil de volver al trabajo y cómo lo superaste?

Noa: Para mí, lo más difícil no fueron los aspectos logísticos, sino la separación. Después de dar a luz, tienes un vínculo muy especial: mi hija se alimenta de mi cuerpo, dormimos juntas y durante seis meses no nos separamos por más de dos o tres horas. Así que poner fin a ese período fue difícil. También me costaba pensar que yo era responsable de esa separación porque había decidido volver al trabajo. Como esta es mi tercera hija, sabía que sería mi última licencia de maternidad y que, al volver al trabajo, pondría fin a algo muy especial y placentero; fue una decisión difícil. Dicho esto, volver al trabajo fue muy divertido y de verdad se sintió como volver a una familia. Me encanta lo que hago y poder trabajar desde casa hizo que esta transición fuera muy distinta a las anteriores y que separarme de mi bebé fuera mucho más fácil.

Muchas gracias por contarnos todo esto. Como mamá, ¿hay algo más que te gustaría compartir?

Noa: Cuando hablo con padres jóvenes, siempre pienso en la culpa que sentimos algunos, y quiero compartir algo que me ha ayudado. El equilibrio que tengo hoy en mi vida es una elección mía. Yo elegí cuánto tiempo dedicarles a mis hijos y a mi trabajo, y puedo hacer cambios cuando quiera. Si lo ves así, es más fácil no sentir culpa porque sabes que depende de ti y que, si quieres cambiar el equilibrio, puedes hacerlo. Claro que no todos pueden, pero ojalá quienes trabajan en Snyk puedan hacer esos cambios si así lo desean. Además, trata de pensar que tu tiempo es más flexible. Hoy podemos trabajar muy temprano o hasta muy tarde. Mi consejo es que intentes estar presente cuando estés con tus hijos y que te concentres en el trabajo cuando estés trabajando. Así aprovechas mejor tu tiempo y haces que sea más significativo, donde sea que lo pases.

¡Muchas gracias, Noa! Ahora escuchemos a Amanda Parks, quien nos cuenta cómo fue volver a un nuevo puesto después de su licencia de maternidad.

Amanda Parks

Directora sénior de Ventas Empresariales, Boston

Antes de hablar de tu historia personal con la licencia de maternidad, me encantaría conocerte mejor y escuchar cómo ha sido tu experiencia en Snyk.

Amanda: ¡Ha sido una aventura muy divertida! Llevo más de 4 años en Snyk. Fui la persona número 29 contratada en Norteamérica y la primera vendedora contratada para nuestros esfuerzos de comercialización. Ha sido una experiencia intensa y he tenido mucha suerte de ocupar distintos puestos en Snyk.

¿Cómo fue la licencia de maternidad de la que regresaste hace poco?

Amanda: Fue increíble, aunque se me pasó volando. Atesoré cada minuto que pude pasar con mi hijo. Dormí muy poco. El parto no salió muy bien y mi recuperación fue mucho más difícil de lo que esperaba. Nadie me preparó para eso, y no creo que hubiera podido prepararme. Eso complicó las cosas, pero justo cuando la licencia estaba por terminar, empecé a sentir que salía a flote y que volvía a ser yo. Fue una experiencia increíble y hermosa, pero también dolorosa y muy difícil.

Quiero volver un poco al comienzo, cuando supiste que estabas embarazada. En algún momento tuviste que comunicárselo a tu gerente. ¿Cómo te sentiste?

Amanda: Fue muy difícil, sobre todo porque nunca hay un buen momento. Siempre me he enfocado mucho en mi carrera y acababan de ascenderme para dirigir nuestro equipo de Ventas Empresariales. Tenía un nuevo gerente y un nuevo puesto, y se lo conté a mi gerente apenas pude. Tenía 13 semanas de embarazo y sentía un gran peso sobre los hombros. Quería contárselo con tiempo para que pudiéramos planificar, y me alegra mucho haberlo hecho, porque tuvo muchas ideas excelentes que no esperaba de él ni del departamento en general. Como resultado, recibí mucho más apoyo del que habría imaginado en el trabajo.

Trabajas mucho y tu carrera ha avanzado muchísimo en los últimos años. ¿Cómo te sentiste al pensar en desconectarte del trabajo y dejar Snyk por un tiempo?

Amanda: Fue abrumador, pero teníamos un plan y lo pusimos en marcha con anticipación. Mi esposo incluso bromeaba: «Vas a estar con la computadora en el hospital, lo sé», porque así soy yo. Pero sí me tomé el tiempo. Empecé a volver al trabajo un poco antes para ir retomando el ritmo, porque no quería que el regreso fuera demasiado brusco. Pude contratar a alguien para que me reemplazara y dirigiera el equipo mientras yo no estaba, porque sabíamos que esperábamos mucho crecimiento y que necesitaríamos otro gerente. Funcionó perfectamente porque confío muchísimo en la persona que encontré y sabía que el equipo estaba en buenas manos.

¿Cómo logras equilibrar tu vida como mamá y seguir destacándote en tu puesto?

Amanda: Todavía no lo domino del todo. Por ahora, requiere mucha planificación. Contratamos a alguien de mi familia para que venga a casa, y trabajo a distancia la mayor parte del tiempo. A veces voy a la oficina, pero, sobre todo mientras estoy amamantando, estar en casa ha sido un cambio enorme. Me ha ayudado a no preocuparme tanto al dejar a mi hijo, y eso me permite concentrarme en el trabajo. Me da un poco de ansiedad cuando la casa no está perfecta y ordenada, y creo que tengo algo de ansiedad posparto porque todavía no me he separado de él. Va a cumplir siete meses y me pone muy nerviosa estar lejos, aunque sé que es saludable establecer esos límites. Mi casa ya no está tan limpia como antes, pero creo que se trata de aceptarlo y hacer lo que necesitas hacer. No pasa nada si la casa está desordenada: te alegrará haber pasado esa hora abrazando a tu bebé en vez de tener los platos sucios en el fregadero o lo que sea.

¿Qué fue lo más difícil para ti al volver al trabajo?

Amanda:Una parte de mí estaba emocionada por recuperar cierta estructura en mi día y tener un poco de tiempo para mí. Esos 3.5-4 meses estuvieron muy enfocados en él y en lo que necesitaba, así que lo más difícil fue simplemente no estar con él todo el día. Y esto suena terrible, pero también confiar en que otra persona hiciera por él lo que yo haría. Me cuesta un poco la ansiedad posparto, así que me enfoco mucho en los horarios —así soy en general y así manejo mi negocio de ventas—, y creo que me costó soltar un poco y confiar en otra persona.

Antes de despedirnos, ¿te gustaría compartir algún consejo con otras personas?

Amanda:Tuve mucha suerte de que una de mis compañeras de trabajo me apoyara mucho. Tuvo a su bebé dos meses antes que yo, así que contar con una compañera que entendía las altas expectativas de Snyk —con razón, estamos creciendo a toda velocidad— me ayudó mucho. Si estaba pasando por dificultades o algo se me hacía difícil, a ella también le pasaba y podíamos hablar con franqueza sobre lo que estábamos viviendo. Contar con alguien que te acompañe ayuda mucho, así que definitivamente recomiendo buscar a una compañera de trabajo cuya fecha probable de parto sea cercana a la tuya o que ya haya pasado por eso. Sobre todo si es tu primer bebé. No tienes idea de qué hacer ni qué esperar, y encontrar a alguien que te anticipe lo que viene realmente ayuda a prepararte. ¡Y no seas tan dura contigo misma! Decidí volver antes y no creo que lo volvería a hacer. Recomendaría tomarte todo el tiempo que te corresponde e incluso un poco más de licencia médica si tuviste un parto difícil. Cuando vuelvas al trabajo, todo estará bien y podrás retomar donde lo dejaste. Si eres proactiva con tu plan, las personas te apoyarán. Solo asegúrate de cuidarte y usar tu red de apoyo. Además, tenemos un canal de apoyo para madres en Snyk en Slack, que ha sido muy útil.

Gracias de nuevo a Noa y Amanda por compartir sus experiencias con tanta sinceridad. La maternidad es algo muy distinto para cada persona, y les agradezco que hayan compartido sus experiencias.

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