Parches del orgullo: amor, inclusión y mascotas adorables para celebrar el Mes del Orgullo

Nos entusiasma celebrar el orgullo LGBTQIA+ este mes y reconocer a todas las personas de la comunidad queer, tanto dentro como fuera de Snyk. Este mes lanzamos nuestra campaña «Patches of Pride» para celebrar el Mes del Orgullo de una manera adorable. Los miembros de nuestro grupo de recursos Queer@Snyk (SRG) compartieron fotos de sus mascotas con atuendos que reflejan el espíritu del Orgullo. 

Pero reconocemos que este mes va más allá de celebrar con actividades festivas. También se trata de recordar que aún queda mucho por hacer para crear un entorno inclusivo y aprender a generar un cambio positivo. 

Sigue leyendo para profundizar en lo que significa fomentar un entorno laboral inclusivo y conocer a unas amistosas mascotas peludas.

«Ser tú mismo es, sin duda, un acto revolucionario». - Lena Waithe

Celebrar el Orgullo significa reconocer la extraordinaria diversidad, el talento y la riqueza de la comunidad LGBTQIA+. Cada persona es mucho más que su identidad queer. Por eso, el Orgullo también consiste en celebrar el entramado único de experiencias que hace que cada persona sea excepcional. Todo empieza por escuchar con sinceridad las historias de los demás, buscar los medios creativos que nacen de estas perspectivas y recordar que cada persona aporta al mundo un punto de vista valioso.

«Si pudiéramos celebrar todas las maravillosas complejidades de las personas, el mundo sería un lugar mucho mejor». - Elliot Page

Reconocer a la comunidad LGBTQIA+ va más allá de una celebración divertida en junio. Debe influir en la forma en que nos relacionamos durante todo el año. Crear un entorno laboral seguro empieza por cada uno de nosotros. Se trata de normalizar el uso correcto de los pronombres, dejar de hacer suposiciones sobre el género o la sexualidad y alentar a todas las personas a aceptar su verdad. También debemos examinar nuestras propias ideas preconcebidas y prejuicios, y esforzarnos por escuchar en vez de hacer suposiciones. Cada uno de nosotros tiene el poder de impulsar el cambio.

«Puedes vivir bajo esta luz de la verdad. Es totalmente liberador». - Gilbert Baker

Respetar la diversidad también significa pensar en cómo el statu quo o la «forma en que se hacen las cosas» puede percibirse en las comunidades marginadas, incluida la comunidad LGBTQIA+. Por ejemplo, debemos considerar cómo se reciben los textos profesionales, como las ofertas de empleo, entre públicos diversos, y revisar nuestras palabras para detectar sesgos implícitos. Debemos reconocer cuándo se usa lenguaje con género o estereotipos de género y trabajar para cambiarlo. Al cuestionar el statu quo y considerar las perspectivas de los demás, podemos crear un entorno mucho más seguro para todos.

En Snyk, nos encanta conocer las perspectivas e historias únicas de cada Snyker. Desde la gran variedad de pasatiempos, pasiones y talentos ocultos hasta sus diversos orígenes, cada persona tiene una historia que contar, y esperamos aprender de sus perspectivas y crecer con ellas durante todo el año.