Un mensaje de Peter McKay, CEO de Snyk

A continuación, compartimos un mensaje que Peter McKay, CEO de Snyk, envió hoy a todos los empleados de Snyk.

Equipo de Snyk:

Hoy es uno de los días más difíciles en la historia de Snyk.

A lo largo de 2022, mientras nuestra empresa seguía creciendo, también hemos sido testigos de importantes cambios en el mercado. Como resultado, estamos reestructurando la empresa y reduciendo nuestra fuerza laboral global, lo que afectará a 198 empleados, es decir, al 14 % del total de nuestra plantilla actual. A continuación, explico cómo llegamos a esta decisión difícil, pero necesaria; cómo podemos apoyar en conjunto a quienes dejan Snyk hoy, y cuál es el camino que le espera a la empresa.

En junio, compartí que debíamos adaptarnos a una nueva mentalidad que equilibrara el crecimiento de los ingresos con la rentabilidad, y me comprometí a que el flujo de caja libre fuera positivo en 2024. Nuestra empresa sigue creciendo a un ritmo acelerado y duplica su tamaño cada año. Actualmente, tenemos más de 2,300 clientes, pero ahora debemos operar con aún más eficiencia para que Snyk pueda afrontar mejor los continuos desafíos que enfrenta la economía global.

Es doloroso despedirnos de colegas y amigos de Snyk que ayudaron a construir los cimientos de nuestra empresa, pero los ajustes de hoy son necesarios para prepararnos mejor para el crecimiento futuro. Haremos todo lo posible para apoyar a quienes se van mientras buscan el siguiente paso en su trayectoria.

Cambios organizacionales

• Enfoque en empresas: bajo el liderazgo de Dino DiMarino, estamos optimizando nuestra organización de comercialización (GTM) para dar prioridad, crecer y atender con mayor eficacia a las grandes empresas. Seguiremos impulsando una interacción más eficiente con el mercado de pequeñas y medianas empresas (pymes) a través de nuestros equipos de ventas internas y éxito digital, además de aprovechar nuestro modelo de crecimiento impulsado por el producto, los marketplaces en la nube y nuestros socios de canal.

• Reorganización de I+D: con Manoj Nair y Pat Poels al frente, estamos reorganizando nuestros equipos en torno a la adopción por parte de los desarrolladores, el enfoque en las empresas y los perfiles de seguridad, y el fortalecimiento de la profundidad y las capacidades de nuestra plataforma.

• Transiciones en el liderazgo: Aner Mazur y Karyn Smith dejarán Snyk. Aner es un líder apasionado y talentoso que ha hecho contribuciones duraderas a nuestra empresa y cultura. Seguirá en Snyk hasta finales de 2022 para gestionar esta transición de manera eficaz. También agradezco a Karyn su orientación y sus aportes durante el último año. A partir de esta semana, el equipo Legal reportará a Ken MacAskill.

Además de lo anterior, reduciremos nuestros gastos en otras áreas clave, como nuestra presencia inmobiliaria global, TI y los servicios de suscripción, y los viajes de negocios.

A quienes dejan Snyk

Gracias.

Cada uno de ustedes hizo contribuciones importantes en un momento decisivo de nuestra trayectoria y siempre será parte de la historia de Snyk.

El equipo de liderazgo de Snyk está comprometido con ayudarte a tener éxito mientras pasas a esta nueva etapa de tu carrera. Para ello, te ofrecemos acceso a lo siguiente:

• Apoyo del equipo de Adquisición de Talento de Snyk

• Grupo privado de apoyo en LinkedIn

• Servicios de recolocación laboral

• Programa de asistencia para empleados

• Conversaciones sobre desarrollo profesional

A quienes continúan en Snyk

Hoy está dedicado a nuestros talentosos colegas y queridos amigos que se van. Mañana nos reuniremos en una actualización de la empresa, donde el equipo de liderazgo dará más contexto sobre estos cambios y responderá sus preguntas en un espacio abierto.

Hace poco me recordaron una frase que inspiró el trabajo del Dr. Paul Farmer: más allá de las montañas, hay más montañas. Al superar un desafío, inevitablemente aparece otro. Debemos recordar que el mercado de seguridad para desarrolladores aún está en sus primeras etapas y que, desde la creación de Snyk, ya hemos superado muchas montañas.

Sé que volveremos a hacerlo, juntos, guiados por nuestros valores compartidos y como un equipo unido y resiliente.

Saludos,

Peter