Snyk – Ihr nächster Karriereschritt!

Letzte Woche veröffentlichte Business Insider seine jährliche Liste der vielversprechendsten Enterprise-Start-ups mit großem Erfolgspotenzial für 2019. Wir freuen uns sehr, dass auch wir dabei sind. Der Artikel beleuchtet Unternehmensbewertungen und Investitionen. Deshalb möchten wir die Gelegenheit nutzen, Ihnen mehr über andere Aspekte von Snyk zu erzählen – falls Sie 2019 über einen Karriereschritt nachdenken. Vielleicht ist das der eine gute Vorsatz fürs neue Jahr, den Sie wirklich umsetzen!

In diesem Beitrag geht es um unsere Werte, unser Produkt und unsere Unternehmenskultur. Seit der Gründung hat sich Snyk zum Ziel gesetzt, Open-Source-Software sicher zu machen und Entwickler dabei zu unterstützen, Verantwortung für Sicherheit zu übernehmen. Wir verbessern unser Arbeitsumfeld kontinuierlich, damit Engineering-Teams reibungslos arbeiten können – mit möglichst viel Transparenz und Automatisierung.

Wir reden nicht nur über Sicherheit – wir leben und atmen sie, und wir lieben sie! Allein 2018 meldete unser Security-Research-Team den Maintainerinnen und Maintainern von Open-Source-Bibliotheken verantwortungsvoll mehr als 1.000 neu entdeckte Sicherheitslücken.

Und es ist kein Zufall, dass alle Mitarbeitenden bei Snyk erstklassig sind. Snyk begann mit einer Gruppe von Freunden, die alle bereits Erfahrung im Bereich Sicherheit hatten. Alle drei absolvierten ihre Ausbildung bei renommierten Cyber-Intelligence-Einheiten der israelischen Armee. Sie haben sich dazu verpflichtet, der Community etwas zurückzugeben, indem sie Open-Source-Software sicherer machen.

Das Leben bei Snyk

Das herzliche und inklusive Umfeld, das wir bei Snyk geschaffen haben, liegt uns sehr am Herzen. Vielfalt ist uns besonders wichtig: Unser Team bringt unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungsstufen mit. Außerdem sehen wir es als große Stärke, dass wir weltweit verteilt arbeiten. Fast jedes Team ist auf unsere Hauptstandorte London, Tel Aviv und Boston verteilt. Wir ermöglichen auch Remote-Arbeit und haben Teammitglieder in Ottawa, Kalifornien, Amsterdam und vielen weiteren Orten!

Wir legen Wert auf eine positive Einstellung: Wir feiern Erfolge, lernen aus Fehlern und verzichten auf Schuldzuweisungen. Möchten Sie einen Einblick in unsere Arbeitskultur erhalten?

• Snykerinnen und Snyker sind stolz darauf, eine sinnvolle Arbeit zu leisten, die dazu beiträgt, Nutzer und Unternehmen vor Sicherheitsvorfällen und Angriffen zu schützen. Wenn unsere Nutzer mit unseren Lösungen Probleme in ihren Open-Source-Abhängigkeiten finden und beheben, um sicher zu bleiben, erfüllt uns das mit großer Zufriedenheit.

• Unsere Engineering- und Produktteams arbeiten als ein Team zusammen und können ihren Backlog selbst verwalten und priorisieren. Dazu stehen sie in engem Austausch mit unseren Nutzern und holen kontinuierlich Feedback ein, das dann maßgeblich in die Produktentwicklung einfließt. Alle bei Snyk sind dazu angehalten und werden sogar dazu ermutigt, neue Ideen vorzuschlagen und unsere Roadmap mitzugestalten.

• Open Source wird bei Snyk großgeschrieben – von den verschiedenen Tools und Plattformen für unser Engineering über die Open-Source-Datenbank Essentials von Snyk bis hin zur Snyk CLI, unserem Runtime-Agenten und weiteren Projekten auf GitHub.

• Snyk engagiert sich mit ganzem Herzen für die Community und dafür, die Vision sicherer Open-Source-Software Wirklichkeit werden zu lassen. Seit den Anfangstagen der Node.js Foundation Ende 2016 sind wir dabei, um das Bewusstsein für Informations- und Anwendungssicherheit zu stärken und Initiativen für das Ökosystem voranzubringen. Ein Beispiel dafür ist unsere aktive Mitarbeit in der Node.js Security Working Group. Außerdem unterstützt Snyk den Podcast Secure Developer, in dem wir auf Grundlage von Interviews mit Fachleuten Tools und Best Practices mit Community-Mitgliedern teilen. Zudem investieren wir in Sicherheitsforschung, um Sicherheitslücken in Open-Source-Projekten zu finden, zu beheben und zu verhindern.

• Transparenz und Kommunikation sind entscheidend. Wir nehmen uns bewusst Zeit, die harte Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen anzuerkennen, und betrachten unsere Teammitglieder nicht als selbstverständlich. Wir schätzen die Ideen und Beiträge aller. Ehrliches und zeitnahes Feedback hilft uns, gemeinsam zu lernen, uns weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.

• Wir möchten Tools entwickeln, die Entwickler gern nutzen. Am meisten freut es uns, wenn wir hören, wie sehr unsere Tools ihnen bei ihrer Arbeit helfen. Wir lernen gern von unseren Nutzern, wo noch Lücken bestehen, und nutzen ihr Feedback, um die User Experience zu verbessern.

• Sicherheit nehmen wir sehr ernst. Wer seinen Laptop ungesperrt lässt, muss Donuts spendieren – das ist lecker und gute OpSec.

Wie wir uns entwickeln

Unser Unternehmen wächst in allen Bereichen kräftig – von der Nutzerakzeptanz bis zur Teamgröße. Allein im letzten Jahr hat sich unser Team verdreifacht. So viele zusätzliche Kolleginnen und Kollegen bringen jeden Tag noch mehr Talent und Spaß mit.

Ein paar Zahlen zeigen, was bei Snyk gerade passiert:

• Mehr als 200.000 Entwickler nutzen Snyk

• Mehr als 200.000 Repositories werden von uns kontinuierlich geschützt

• Die Snyk CLI wird monatlich mehr als 500.000-mal heruntergeladen

• Jeden Monat werden mehr als 10.000 Pull Requests erstellt, um Projektabhängigkeiten abzusichern

• Jeden Monat werden mehr als 500.000 Sicherheitspatches angewendet

2018 haben wir in zwei Finanzierungsrunden insgesamt fast 30 Millionen US-Dollar aufgenommen und unseren Umsatz um beeindruckende 7x gesteigert. Unsere kleine Snyk-Familie ist inzwischen gar nicht mehr so klein! Zu Beginn des letzten Jahres waren wir 23 Mitarbeitende, zum Jahresende waren es fast 80 großartige Menschen.

Möchten Sie auch Teil von Snyk werden? Besuchen Sie unsere Karriereseite.