Snyk lança programa de estágio em outreach comunitário

No ano passado, decidimos lançar um programa de estágio em outreach comunitário na Snyk.

Como muitas pessoas mundo afora, nós da Snyk ficamos preocupados com os impactos econômicos da covid-19, que afetam mulheres e grupos sub-representados de forma desproporcional. Queríamos garantir que a Snyk contribuísse para fazer parte da solução.

Além disso, às vezes foi difícil conciliar nossas prioridades de crescimento acelerado em grande escala com as metas de aumentar a diversidade da nossa equipe. O lançamento deste programa de outreach comunitário foi um investimento pensado para aproximar nossos valores como empresa, nossas metas de crescimento e nossas prioridades de impacto social.

Por isso, criamos um programa de estágio com vagas selecionadas em todas as áreas e escritórios, reservadas especificamente para mulheres e grupos sub-representados. Em novembro do ano passado, abrimos 15 vagas de estágio e recebemos a incrível marca de mais de 1.500 inscrições. A repercussão foi surpreendente e inspiradora — nosso muito obrigado a todas as pessoas da comunidade que compartilharam a iniciativa nas redes sociais.

Recebemos inscrições de pessoas com perfis diversos e muito interessantes. De longe, uma das partes mais difíceis foi ter que escolher, entre tantos talentos incríveis, quem ocuparia as poucas vagas disponíveis. Conhecemos muitas pessoas talentosas que nos inspiraram e renovaram nossa convicção no propósito desta iniciativa. E foi assim que, em 1º de fevereiro deste ano, após um processo seletivo exaustivo, nossa primeira turma de estagiários se juntou à família Snyker.

Na semana passada, tive a oportunidade de conhecer nossos estagiários durante a integração. Ao ouvir suas impressões e perguntas, percebi que começamos o programa com a intenção mais simples: fazer a nossa parte para ajudar durante a pandemia. Mas, à medida que o programa ganhou forma e deixou de ser um plano teórico para se tornar a nossa mais nova turma de Snykers, ele assumiu uma dimensão muito maior do que eu havia imaginado — a riqueza que essas pessoas trazem para a comunidade Snyk. Nossos estagiários vêm de diferentes realidades. Eles representam vários países, nacionalidades e culturas. Muitos estão aproveitando essa oportunidade para iniciar carreiras totalmente novas, depois de trabalhar em áreas muito diferentes, como direito, música ou psicologia. Todos trazem curiosidade, entusiasmo e determinação que me deixam admirada.

Criamos o programa para dar a um grupo de talentos com pouca experiência a oportunidade de se desenvolver em suas áreas. Mas, na prática, essa turma de estagiários mostrou que sabe mergulhar de cabeça: já causa impacto nos negócios com perguntas perspicazes, observações certeiras e execução meticulosa. Contrariando estereótipos geracionais, muitas vezes me surpreendo com os jovens de hoje — sua paixão, convicção, determinação e desenvoltura. Nossa primeira turma de estagiários nos ensinou como integrar de verdade esse fluxo de energia e talento à nossa estratégia geral de talentos.

Começamos o programa de estágio com a intenção de retribuir à comunidade. Mas, depois de conhecer nossos estagiários, percebo que é a força da nossa comunidade que mais uma vez está retribuindo a nós.