Os valores que definem a Snyk

Ao longo da minha carreira, muitas vezes tive dificuldade em acreditar na autenticidade dos valores declarados pelas empresas onde trabalhei. Às vezes, os valores pareciam vazios. Às vezes, eram mais aspiracionais do que autênticos. Às vezes, eram autênticos, mas não faziam bem. Por exemplo, uma empresa onde trabalhei antes tinha um valor chamado “sempre em frente”, que nem sempre levava a boas decisões ou a uma carga de trabalho sustentável.

Atualmente, a Snyk está crescendo rapidamente — a maioria dos nossos funcionários está conosco há menos de seis meses! Conversamos com frequência sobre como preservar a essência da nossa cultura enquanto continuamos crescendo. Eu sabia que identificar os valores em que todos realmente acreditávamos e que colocávamos em prática seria um passo importante para preservar nossa cultura positiva. Esses valores seriam os alicerces de quem somos e de como tratamos uns aos outros.

Esses valores não são necessariamente imutáveis — sempre há espaço para melhorar ou se adaptar. Mas, hoje, eles definem tanto o espaço em que atuamos quanto aquele em que devemos atuar, enquanto avançamos um pouco mais a cada dia. Tenho orgulho de ver nossos Snykers abraçando esses valores e se esforçando para colocá-los em prática todos os dias. Também buscamos pessoas de todas as origens que possam fazer o mesmo.

1. Um só time: Em uma empresa global e altamente distribuída, acreditamos firmemente que nossa diversidade nos torna mais fortes e acolhemos ativamente nossas diferenças. Superamos barreiras com transparência e colaboração em tudo o que fazemos.

2. É ridiculamente fácil trabalhar conosco: Queremos encantar com a qualidade do nosso atendimento. Quando percebemos que não estamos à altura desse padrão, reconhecemos isso e investimos em melhorias.

3. Nos importamos de verdade: Somos apaixonados pelo nosso trabalho e pelo nosso time, e estamos dispostos a ir além para ajudar ambos a terem sucesso.

4. Entregamos:Agimos com rapidez e de forma iterativa, priorizando a ação.

O desafio com os valores geralmente não está em defini-los ou acreditar neles, mas em nos responsabilizarmos por colocá-los em prática todos os dias. Em qualquer dia, vejo nossos Snykers lidando com decisões como estas: como posso “entregar” sem comprometer a qualidade? Como posso “me importar de verdade” e ainda dar feedbacks difíceis? Com nosso crescimento acelerado e um padrão de expectativas cada vez mais alto, nossos valores serão constantemente postos à prova. Mas é ao lidar com essas decisões no trabalho do dia a dia que damos vida aos nossos valores. Temos a oportunidade de abraçá-los e vivê-los. Com a chegada do ano novo, sinto muita sorte por fazer parte da Snyk, orgulho do que estamos construindo e gratidão pela nossa cultura e pelas pessoas incríveis que fazem parte dela.