Retrospectiva do Mês do Orgulho de 2021 aqui na Snyk!

Uau! O Mês do Orgulho na Snyk foi incrível este ano! Tivemos mais eventos, mais oportunidades de aprender e compartilhar, e mais quitutes do que nunca ?. E alguns de nós até puderam se encontrar em alguns dos nossos escritórios que reabriram recentemente!

Um dos valores fundamentais da Snyk é Se Importar de Verdade, e uma parte importante disso é garantir que cada pessoa da Snyk se sinta à vontade para ser quem é. Demonstrar cuidado pode ser tão simples quanto dar às pessoas flexibilidade para priorizar a vida em vez do trabalho. Mas, durante o Mês do Orgulho, significa demonstrar com orgulho e sem reservas nosso apoio à comunidade LGBTQIA+ — celebrando o progresso conquistado ao longo dos anos e conscientizando sobre o que ainda precisa avançar.

Sem mais delongas, vamos relembrar o Mês do Orgulho aqui na Snyk.

Arco-íris por toda parte

Nossos escritórios em Boston, Londres e Tel Aviv reabriram recentemente, então nossas decorações não ficaram mais limitadas aos fundos de Zoom com tema do Orgulho!

Celebrações de bom gosto

E, como qualquer pessoa que trabalha em escritório sabe, uma comemoração só é tão boa quanto as sobremesas servidas.

Diversão garantida com drag

Também realizamos três eventos virtuais de bingo drag para que pessoas da Snyk do mundo todo pudessem se divertir muito.

Também tivemos um evento “Adivinhe a Música”, cheio de curiosidades sobre músicas LGBTQIA+. As perguntas cobriram várias décadas e gêneros musicais, sem serem difíceis demais para quem gosta de música. Infelizmente, esquecemos de tirar capturas de tela do Zoom, então você vai ter que acreditar na nossa palavra...

Sempre inspiradoras

No nosso escritório de Tel Aviv, tivemos uma apresentação incrível de Anat Nir, gerente de marketing do aplicativo social LGBT Moovz. Além de fundar o primeiro bar lésbico de Tel Aviv, na rua Lilienblum, produzir a primeira parada do orgulho gay em Beerheba e cofundar o festival de cinema lésbico Lethan, Nir é integrante do conselho administrativo da Hoshen (sigla em hebraico para “Educação e Mudança”). A Hoshen é uma organização sem fins lucrativos que atua em todo o país para combater estereótipos relacionados à orientação sexual e à identidade de gênero em Israel. Em crescimento desde 2004, a Hoshen se dedica à formação em sensibilização e à conscientização sobre questões LGBT. A organização realiza mais de 1.800 eventos por ano, principalmente em escolas, onde suas atividades alcançam cerca de 50 mil estudantes anualmente.

A Hoshen é uma organização movida por voluntários, com mais de 250 pessoas voluntárias. Partindo da convicção de que a tolerância às pessoas LGBT em Israel não deve se limitar à região metropolitana “esclarecida” de Tel Aviv, nos últimos anos a Hoshen tem dado cada vez mais ênfase ao contato com comunidades e voluntários de diversas regiões periféricas de Israel.

Na palestra, Nir compartilhou suas experiências pessoais desde os primeiros anos na escola e as perguntas que começou a fazer a si mesma ainda muito jovem. Ela falou sobre acontecimentos importantes da sua vida que a ajudaram a entender quem realmente é. Depois, houve uma ótima sessão de perguntas e respostas, que envolveu a todos e despertou o interesse pelo que está acontecendo hoje em Israel com a comunidade LGBTQIA+.

Apoio à comunidade na DevSecCon

Para decidir quais organizações receberiam as doações da DevSecCon24, os participantes puderam votar em organizações que promovem diversidade, igualdade e inclusão no setor de software. Cada região do evento de 24 horas pôde votar. As vencedoras foram:

• EMEA: Women of Security (WoSEC) - Um espaço seguro para pessoas sub-representadas fazerem contatos, formarem uma comunidade, aprenderem e se divertirem!

• APJ: Indigitek - Uma comunidade de povos aborígenes e das Ilhas do Estreito de Torres que dão continuidade a uma orgulhosa tradição de inovação e empreendedorismo indígena nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática.

• Américas: Girls Who Code - Construindo o maior grupo de futuras engenheiras do mundo.

Além disso, a Snyk também realizou três eventos virtuais em nosso estande para promover a inclusão na tecnologia:

• Pessoas LGBT na tecnologia, conversa descontraída - Este painel, com profissionais da Snyk e lideranças do Snyk Impact, abordou o apoio à comunidade, os benefícios de ajudar as pessoas a serem elas mesmas no trabalho, exemplos de comentários inadequados e formas de orientar as equipes para criar espaços de trabalho seguros e inclusivos.

• Boas práticas para um ambiente de trabalho diverso, sessão de perguntas e respostas com a equipe de Pessoas da Snyk - O painel trouxe perspectivas sobre como abordar práticas de diversidade e inclusão, construção de cultura e estratégias, programas e métricas de contratação.

• Apoio à comunidade LGBTQ+ no ambiente de trabalho, workshop - Também realizamos este workshop aqui na Snyk. Continue lendo para saber tudo sobre ele.

Apoio à comunidade na Snyk

E, nesta semana, a Sum of Us apresentou o workshop Apoio à comunidade LGBTQ+ no ambiente de trabalho para todas as pessoas da Snyk. Nosso incrível palestrante, Conor, falou sobre temas como entender a comunidade LGBTQ+ (e não ter medo de errar as siglas), sexo, gênero e sexualidade, a história do movimento LGBTQ+ e como colocar o apoio à comunidade em prática. No fim, nos dividimos em pequenos grupos para conversar sobre as iniciativas de apoio da Snyk e o que podemos fazer para melhorar ainda mais!

Retribuir à comunidade

A arrecadação de fundos para organizações LGBTQIA+ foi outra forma de demonstrarmos nosso apoio. Com a integração do Good Today no Slack, arrecadamos dinheiro para:

• Lesbians Who Tech - Queer. Inclusiva. Incrível.

• The Trevor Project - Linha nacional de apoio confidencial contra o suicídio, gratuita e disponível 24 horas para jovens LGBTQ.

• Out in Tech - Unindo pessoas LGBTQ+ na tecnologia.

• StartOut - Capacitando empreendedores LGBT para alcançar o sucesso e se conectar com uma comunidade de profissionais com os mesmos interesses.

• BuildOn - Mobilizando estudantes dos EUA para transformar suas comunidades por meio do serviço voluntário — e mudar o mundo construindo escolas em países em desenvolvimento.

• Muso - Colaborando com formuladores de políticas e profissionais responsáveis pela implementação para conceber, testar e ampliar sistemas de saúde baseados em evidências, que ofereçam atendimento com agilidade a todos os pacientes que precisam, quando precisam.

• Camp Aranu'tiq - Fortalecendo a confiança, a resiliência e o senso de comunidade de jovens trans e não binários e suas famílias por meio de experiências em acampamentos.

• Hetrick-Martin Institute - Oferecendo comunidade, atendimento a necessidades básicas, saúde, educação e serviços de carreira a milhares de jovens LGBTQ todos os anos.

• NAACP - Trabalhando para garantir a igualdade de direitos políticos, educacionais, sociais e econômicos de todas as pessoas e eliminar a discriminação racial.

• NBCDI - Mobilizando lideranças, formuladores de políticas, profissionais e pais em torno de questões importantes e urgentes que afetam diretamente crianças negras e suas famílias.

• Anti-Violence Project - Combatendo a violência de gênero.

• Rosie’s Place - Oferecendo um ambiente seguro e acolhedor para ajudar mulheres em situação de pobreza e sem moradia a manter a dignidade, buscar oportunidades e encontrar segurança.

• The Okra Project - Buscando enfrentar a crise global vivida por pessoas negras trans, levando a elas refeições caseiras, saudáveis e culturalmente relevantes, além de recursos   

• Trans Lifeline - Oferecendo apoio e cuidado entre pares à comunidade trans.

• SAGE - Defesa de direitos e serviços para pessoas LGBT idosas.

• Stonewall Gives Back - Levando o legado do Stonewall Inn aos lugares, às pessoas e aos espaços que mais precisam dele.

Orgulho Snyker

Por fim, perguntamos às pessoas da Snyk que fazem parte da comunidade LGBTQIA+ o que o Orgulho significa para elas. Estas foram algumas das respostas:

"O Mês do Orgulho é um momento em que todas as pessoas podem se unir para apoiar indivíduos LGBTQ+, sejam eles assumidos e orgulhosos ou ainda não tenham conseguido se expressar."

Cristian Arendell, engenheiro de sistemas, escritório de Boston

"É celebrar quem somos e não pedir desculpas por isso!"

Koby Damari, engenheiro de software sênior, escritório de Tel Aviv

"Orgulho é ser aceito por quem sou e celebrar o quanto avançamos. Orgulho é lutar pelo que é certo, provar que 'amor é amor' e normalizar a presença de pessoas LGBTQ+."

Stacy Dunn, engenheira de soluções, trabalho remoto nos EUA

"Ter orgulho de quem você é, não importa quem você seja ou como seja."

Josh Emerson, gerente sênior de engenharia, escritório de Londres

"Sobrevivência. O fato de termos chegado até aqui em número suficiente e feito barulho o bastante para sermos reconhecidos pela sociedade. Também existe um forte elemento de esperança — quando pensamos no longo prazo. A vida das pessoas queer melhorou e continuará melhorando."

Avery Schneider, gerente técnico de GRC, escritório de Boston

O Orgulho vai além de um mês

Sabemos que é fácil apoiar a comunidade durante o Mês do Orgulho, quando as questões LGBTQIA+ estão em destaque nas notícias e nos eventos. Na Snyk, queremos apoiar a comunidade o ano todo. Vamos nos esforçar para reconhecer nossos vieses, priorizar a inclusão e ter em mente os grandes avanços que ainda precisam acontecer na Snyk e nas comunidades de desenvolvimento de software e segurança de aplicações. Por isso, se você perceber que estamos falhando, ajude a nos reerguer. Queremos fazer o que é certo, não o que é fácil.

Se você quiser nos ajudar a apoiar melhor a comunidade, de dentro para fora, confira nossas vagas abertas. Você será bem-vindo exatamente como é.