セキュリティをリードする女性たち

Chloe Wood @ ITVとともに壁を打ち破る

Chloe Woodが、より包括的で多様性のあるコミュニティの実現を目指し、女性のセキュリティリーダーに焦点を当てるSnykのシリーズ「Women Leading Security」に登場します。

GreenbrierのErika Carraraが語る、アライの重要性

Snykの「Women Leading Security」シリーズで、Erika Carraraが自身の経験を語ります。Snykは、よりインクルーシブで多様性に富んだコミュニティの実現を目指し、女性のセキュリティリーダーにスポットライトを当てています。

世代間の違い：Donna RossとRadian GroupのKate Parolin

SnykのCMOであるJonaki EgenolfがDonna RossとKate Parolinを迎え、偏見を乗り越えた経験、資格取得の重要性、そしてサイバーセキュリティ分野で女性に包摂的な機会を生み出すAIの役割について語り合いました。複雑なセキュリティ課題に取り組むうえで、支え合うネットワークの必要性と、多様な視点がもたらす価値を強調しています。

Red HatのEmmy Eideが語る採用における多様性

Women Leading Securityシリーズで、Emmy Eideが自身の経験を語ります。Snykは、よりインクルーシブで多様性に富んだコミュニティの実現を目指し、女性のセキュリティリーダーにスポットライトを当てています。

Jun Chen（Glassdoor）と考える、文化を形づくる方法

Women Leading Securityシリーズの一環として、Jonaki EgenolfがGlassdoorのIT担当バイスプレジデント、Jun Chenにインタビューします。サイバーセキュリティという男性中心の分野で女性が直面する課題、強固なセキュリティ文化を築く重要性、組織内でダイバーシティとインクルージョンを推進する必要性について語り合います。Junはメンタリングやアライシップに関する経験を共有し、支え合うネットワークとインクルーシブな採用活動の必要性を強調します。

SalesforceのMaggie Amatoと語る、ミッションを共有する仲間たち

Jonaki EgenolfがSalesforceのMaggie Amatoにインタビューし、男性中心の業界で女性として働くことの課題とやりがいに迫ります。Maggieは自身のキャリアの歩みやメンターシップの重要性、サイバーセキュリティ分野で多様性とインクルージョンをさらに推進する必要性について語ります。

Bessemer TrustのDaman Desaiが語る、自分の意見を伝えること

Women Leading Securityのスポットライトシリーズ第2回では、Bessemer TrustのDaman Desaiが、アプリケーションセキュリティ分野での実績、男性が多数を占める業界で女性として直面する課題、メンターシップとアライシップの重要性について語ります。

HandshakeのRupa Parameswaranが語る文化的な期待

「Women Leading Security」スポットライトシリーズの次回では、Jonaki EgenolfがHandshakeのRupa Parameswaranに話を聞きます。Rupaは、ITセキュリティ分野での実績、男性が多い業界で女性として働くことの課題、メンターシップやアライシップの重要性について語ります。

Royal Credit UnionのCarmen Waughと考える、成長を後押しする力

「Women Leading Security Series」のインタビューで、Jonaki EgenolfがRoyal Credit Unionの情報セキュリティ責任者であるCarmen Waughを迎え、サイバーセキュリティ分野で歩んできた道のりについて話を聞きます。Carmenは、メンタリングやネットワーキングがキャリアにもたらした好影響を語り、組織内に強固なセキュリティ文化を築く必要性を強調します。また、多様性、公平性、インクルージョンの重要性や、教育とコミュニティへの参加を通じて女性がサイバーセキュリティ分野で得られる豊富な機会についても取り上げます。AIがキャリアパスをどのように再定義し、この分野にイノベーションと成長の新たな機会をもたらしているかについても話し合います。

Kathryn Fitzgeraldとつなぐ恩送り

「Women Leading Security」スポットライトシリーズの最新エピソードでは、Jonaki Egenolfが、グローバルSaaSプロバイダーでサイバーセキュリティリードを務めるKathryn Fitzgeraldに話を聞きます。Kathrynは、サイバーセキュリティの世界に入った経緯や、この分野への情熱、主な実績、そして業界で女性として直面してきた課題について語ります。対談では、サイバーセキュリティにおける多様性、公平性、包摂性の重要な役割、メンタリングやスポンサーシップの効果、そしてAIが業界で働く女性に新たな道を開く可能性について掘り下げます。

HubSpotのAlyssa Robinsonと考えるインクルーシブな職場づくり

「Women Leading Security」シリーズでは、HubSpotの最高情報セキュリティ責任者（CISO）、Alyssa Robinsonがサイバーセキュリティ業界に入った経緯を語ります。テクノロジー業界が厳しい低迷期にある中でこの分野に飛び込み、男性中心の環境で女性として偏見に直面しながら歩んできた経験を明かします。また、多様性に富んだ強いチームづくりに取り組んできたことや、インクルージョンを促進するうえでメンタリングとアライシップが果たす重要な役割について紹介します。さらに、進化するサイバーセキュリティの状況を掘り下げ、女性に広がるチャンスや、セキュリティ対策の強化におけるAIの可能性を強調するとともに、この分野で欠かせないスキルとして共感力を挙げています。

Early WarningのLaura Guazzelliと語る、新たな機会を切り開く方法

#WomenLeadingSecurityの今回のエピソードでは、Jonaki EgenolfがEarly Warning ServicesのDevSecOpsディレクター、Laura Guazzelliに、サイバーセキュリティ分野で歩んできた道のりについて話を聞きます。Lauraは、従来男性が中心だった業界での経験を共有し、メンターシップ、アライシップ、インクルーシブな環境づくりの重要性を語ります。また、AIが成功への新たな道を切り開く変革的な役割についても掘り下げます。

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