Snyk Voices：産休からの復職

母になることは素晴らしいことです。良いこともあれば大変なこともあり、終わりのない学びの連続です。では、働く母親になるとはどんなことでしょうか？どんな気持ちになるのでしょう？妊娠し、出産し、職場に復帰するときには何が起こるのでしょうか？今日は、Snykで働く素敵なお母さん、Noa Korem（EMEAマーケティング担当シニアディレクター）とAmanda Parks（エンタープライズ営業担当シニアディレクター）に、産休から復職したときの気持ちについて話を聞きました。

Noa Korem

EMEAマーケティング担当シニアディレクター、テルアビブ

Noaさん、今日はありがとうございます！母親としての経験について伺う前に、まずご自身のことを少し教えてください。

Noa： Snykに入社したのは3年半前で、当時はチームで2人目のマーケターでした。プロダクトマーケティングからキャリアをスタートし、2020年にはEMEAでのマーケティング活動の立ち上げに移りました。テルアビブを拠点に、3人の子どもと1匹の犬と暮らしています。

復帰されたばかりの産休は、いかがでしたか？

Noa：3人目の子ども、Noemiを出産しました。初めての産休と比べると、何をすればいいか分かっているので、ずっと気持ちに余裕があり、心から楽しめました。Snykに入社したときは、2人目の産休から復帰したばかりで、本当に目まぐるしい時期でした。だから、数カ月だけその流れから離れて、ゆっくりできたことは大切でした。休暇というわけではありませんが、少し休めたのはとても有意義だったと思います。初めてではなく3人目の出産だったこともあり、少し気持ちに余裕がありました。

少し最初に戻ってお聞きします。妊娠が分かったとき、まず何を思いましたか？職場や上司にはどのように伝えましたか？

Noa：私は計画を立てて、率直に話すようにしています。妊娠が分かったらすぐに伝え、休んでいる間のチームや仕事をどう支えるか、上司と一緒に計画を立てたいと思っていました。産休に必要な期間や、休んでいる間にどの程度仕事に関わりたいかについても、率直に話しました。これもSnykのカルチャーの一部です。私たちは一つのチームです。上司は私が産休を取ることをとても尊重してくれましたし、休んでいる間も状況を知りたい、関わっていたいという気持ちも尊重してくれました。率直に話すのは簡単ではありません。上司にとっても、こうした質問をするのは難しいものです。それでも、期待値を調整するうえでは、たとえすべての答えがそろっていなくても、できる限り率直に伝えることが誠実な対応だと思います。

急成長中の素晴らしい会社で働いていたところから、突然仕事を離れるのはどんな気持ちでしたか？

Noa：週末や休暇中なら仕事から離れても平気ですが、産休中は完全に仕事と切り離してはいませんでした。自分から望んで、3週間に一度上司と連絡を取っていました。Snykの仲間には友人も多いですから。産休は6カ月取りました。2022年の計画づくりに少し参加することも、私にとって大切でした。自分で決めたことで、期待されていたわけではありませんが、ぜひ関わりたいと思っていました。完全に仕事から離れたわけではありませんが、その一方で、新しく生まれた赤ちゃんとの関係を築くことに集中できました。私にはちょうどいいバランスでした。上司もとても配慮してくれましたし、チームを安心して任せられると分かっていました。

産休からの復職はいかがでしたか？

Noa：初めて母親になったときにさかのぼると、以前と同じ働き方はできない、もっと集中する必要があると、突然分かったことを覚えています。たとえば、休みの時間に以前ほど新しいことを学べなくなったので、限られた時間を最大限に活用しなければなりません。産休に入る直前には、APJでのマーケティング立ち上げを手伝っていて、体が許す範囲で、APJチームとは朝4時に、ボストンオフィスとは夜に働くこともありました。でも今はできません。赤ちゃんが夜中に起きますし、もう以前のように無理をすることはできないからです。幼い赤ちゃんの母親になると、たとえ以前から母親だったとしても、これまでと同じ時間働くことはできません。だから、より集中すること、自分の体をいたわること、自分を責めないことが大切です。そして、自分が望む親でいることを大切にしていいのです。

勤務時間が変わることで、チームがどう感じるか心配でしたか？そうした線引きをしたとき、周りは受け入れてくれましたか？

Noa：Snykのような会社では、ずっと「一つのチーム」という価値観を大切にしてきたので、気持ちが楽です。産休に入る前にも、ほかの子どものことで問題があり、仕事を休まなければならない時期がありましたが、いつもチームであり、家族のように感じていました。周りが仕事をカバーして、必要なときには支えてくれました。自分の仕事を本当に大切に思っているなら、仕事中に責任を持って取り組み、成果に情熱を注いでいる限り、必要な時間を取っても大丈夫です。Snykは、母親や父親が良い親になれるよう支えることだけにとどまりません。会社が私に家族を大切にしてほしいと思ってくれていると、いつも感じてきました。親である私たちにとって、そういう職場を選ぶことは本当に大切だと思います。

復職にあたって最も難しかったことは何ですか？それをどう乗り越えましたか？

Noa：私にとって一番難しかったのは、段取りではなく、離れることでした。出産後に築く親子の関係はかけがえのないものです。娘は母乳を飲み、一緒に眠り、6カ月間、2～3時間を超えて離れたことはありませんでした。だから、その期間が終わるのはつらかったです。仕事に戻ると決めたのは自分なのに、自分がこの距離を生んでしまうという思いも重くのしかかりました。3人目の子どもなので、これが最後の産休だと分かっていました。仕事に戻ることで、かけがえのない幸せな時間に終止符を打つのだと思うと、決断は簡単ではありませんでした。一方で、復職はとても楽しく、家族のもとに戻ったように感じました。自分の仕事が好きですし、在宅勤務ができたことで、以前とは違う形で復職への移行ができ、仕事と離れるつらさもずっと和らぎました。

いろいろお話しいただき、ありがとうございます。母親として、ほかに伝えたいことはありますか？

Noa：若い親御さんと話すとき、いつも頭に浮かぶのが、私たちの中にある罪悪感です。私自身の助けになったことをお伝えしたいと思います。今の生活のバランスは、自分で選んだものです。子どもや仕事に費やす時間の配分は、自分で決めた特別なものですし、いつでも変えられます。そう考えると、自分で決めたことだと分かるので、罪悪感を抱きにくくなります。バランスを変えたければ、変えることもできます。もちろん、誰もがそうできるわけではありませんが、Snykの人たちは望めばそうした変化を起こせると願っています。また、時間の使い方には柔軟性があると考えてみてください。今は早朝でも夜遅くでも働けます。子どもと一緒にいるときは子どもに向き合い、仕事中は仕事に集中することをおすすめします。そうすれば、どこで過ごす時間も、より有意義で実りあるものになります。

Noaさん、ありがとうございました！次はAmanda Parksに、産休後に新しい役割へ復帰した経験について聞いてみましょう。

Amanda Parks

エンタープライズ営業担当シニアディレクター、ボストン

まず、産休についての個人的なお話に入る前に、もっとAmandaさんのことを知りたいです。Snykでの経験について聞かせてください。

Amanda：楽しい道のりでした！Snykには4年以上在籍しています。北米で29人目の採用者で、Go-to-Marketの取り組みにおいて最初に採用された営業担当でした。波乱に富んだ旅でしたが、Snykでさまざまな役職を経験できたことはとても幸運でした。

復帰されたばかりの産休は、いかがでしたか？

Amanda：素晴らしかったですが、あっという間でした。息子と過ごせた時間の一瞬一瞬を大切にしました。眠れない日もたくさんありました。出産はとても大変で、回復も予想以上につらいものでした。誰も教えてくれませんでしたし、事前に心の準備をすることもできなかったと思います。そのため予定どおりにはいきませんでしたが、産休が終わる頃には少し余裕が出てきて、また自分らしさを取り戻せたように感じました。素晴らしく美しい経験であると同時に、つらくて大変なことでもありました。

妊娠が分かったばかりの頃に、少し戻ってお聞きします。上司に伝えなければならないとき、どんな気持ちでしたか？

Amanda：伝えるのは本当に大変でした。ちょうどいいタイミングなんてありませんから。私はずっとキャリアを大切にしていて、エンタープライズ営業チームの責任者に昇進したばかりでした。上司も役割も新しくなったところでしたが、できるだけ早く上司に伝えました。妊娠13週目で、肩に重荷を背負ったような気持ちでした。早めに自分から伝えて、十分な時間をかけて計画を立てたいと思っていました。そうして本当によかったです。上司は素晴らしいアイデアをたくさん出してくれました。上司や部門から、これほどのサポートを受けられるとは思っていませんでした。仕事面でも想像以上の支援につながりました。

仕事に多くの時間を費やし、ここ数年でキャリアも大きく成長しました。しばらく仕事を離れ、Snykを離れることをどう感じましたか？

Amanda：圧倒される思いでしたが、計画を立てて、先回りして実行できたのはよかったです。夫は、「病院でもパソコンを開くんだろうね、そういう人だから」と冗談を言っていましたが、実際にはちゃんと休みを取りました。復職があまりに急なものにならないよう、仕事に慣れるために少し早めに戻り始めました。成長が大きく見込まれ、もう一人マネージャーが必要になると分かっていたので、私の代わりにチームを運営してくれる人を採用できました。採用した人をとても信頼していますし、チームを安心して任せられると分かっていたので、すべてうまくいきました。

母親としての生活と、仕事で成果を出し続けることを、どう両立していますか？

Amanda：まだうまくできるようになったとは言えません。今は事前の計画が欠かせません。家族の人に家に来てもらい、私はほとんどリモートで働いています。オフィスに行くこともありますが、特に授乳中は、家にいられることが大きな助けになりました。息子を預けるときの不安が軽くなり、仕事に集中しやすくなりました。家が完璧に片付いていないと少し不安になりますし、まだ息子を預けたことがないので、産後の不安も少しあると思います。もうすぐ生後7カ月になりますが、離れるのがとても怖いのです。適度な距離を保つことは健全だと分かっていてもです。以前ほど家は片付いていませんが、そういうものだと受け入れて、やるべきことを済ませるのが大切だと思います。家が散らかっていても大丈夫です。シンクに洗い物がないことより、赤ちゃんを抱きしめて過ごした1時間をきっと大切に思うはずです。

復職したとき、最も大変だったことは何ですか？

Amanda：仕事に戻って生活にメリハリができ、自分の時間を少し持てることを楽しみにしていた部分もありました。3.5〜4か月間は、息子のことや必要なものに集中していたので、一日中一緒にいられなくなるのが一番つらかったです。それに、こんなことを言うのはよくないかもしれませんが、自分なら息子のためにすることを、ほかの人に任せるのも不安でした。産後の不安を少し抱えていることもあり、スケジュール管理にとてもこだわってしまいます。もともとそういう性格で、営業の仕事でも同じです。だから、少し肩の力を抜いて、ほかの人を信頼するのが難しかったのだと思います。

最後に、ほかの人に伝えたいアドバイスはありますか？

Amanda：とても幸運なことに、同僚の一人が親身になって支えてくれました。彼女は私の2か月前に出産していたので、Snykの高い期待に応える大変さを理解している同僚がいてくれたのは、本当に助けになりました。もちろん、私たちは急成長の真っただ中にいますから。困難に直面したり、つらいことがあったりすると、彼女も同じように感じていて、経験していることを率直に話し合えました。相談できる仲間がいるのは本当に心強いので、出産予定日が近い同僚や、すでに経験した人を見つけることをぜひおすすめします。特に初めて母親になる場合はなおさらです。何をすればいいのか、何が起こるのかまったくわからないので、先回りして教えてくれる人がいると、ずっとスムーズに進められます。それから、自分を責めすぎないでください！私は予定より早く復職しましたが、もう一度同じ状況になってもそうはしないと思います。取得できる休暇はすべて取り、出産が大変だった場合は、医療上の理由による休暇も少し長めに取ることをおすすめします。仕事に戻るころには、みんな大丈夫ですし、中断したところから再開できます。復帰後の計画を前もって伝えておけば、周りもサポートしてくれます。自分を大切にして、周囲のサポートを活用してください。SnykにはSlackに母親向けのサポートチャンネルもあり、とても役立ちました。

NoaとAmanda、率直に話してくれてありがとうございました。母親になる経験は人それぞれです。ご自身の経験を共有してくださり、感謝しています。

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