COVID-19禍のSDR活動—Snyk流!
Brendan McCrann
2020年6月1日
4 分で読めます先行きが
Snykの
誰もが
気づいている 問題から 目を そらさない。 世界が 以前とは 違う 状況に ある ことを、 決して 知らない ふりはしないと、 最初に 見込み顧客へ 伝えます。 また、 別の 機会に 話したい 場合は、 遠慮なく 断れるようにしています。 心から
関心を 持つ。 SDRは、 話している 相手自身の ことや、 仕事や プライベートで どのように 過ごしているかを 尋ねる ことを 大切に しています。 価値を
大切に する。 心から 相手に 関心を 持つ ことで、 チームは 信頼関係を 築き、 見込み顧客が 日々 直面している 課題を 知ることができます。 どのような リソースが 状況の 改善に 最も 役立つかを 必ず 尋ね、 実際に 提供します。 自ら
行動を 起こす。 チームには、 メッセージを 自由に カスタマイズし、 自分なりの アプローチ手順を 考える 裁量が あります。 その ため、 自分で 成果を 追求し、 会話を 一人ひとりに 合わせて、 見込み顧客との 最良の 関係を 築き始める ことができます。 社会に
還元する。 会社全体が リモートワークに 移行すると、 セキュリティリスクは 大幅に 高まります。 私たちは その ことを 理解しています。 無料の ランチや 在宅勤務に 役立つ ウェビナー、 さらに Safe Harbor プログラムを 見込み顧客に 提供し、 少しでも 負担や ストレスを 軽減できるよう 努めています。 私たちが 置かれている 現在の 状況や 世界情勢が 容易ではない ことは 承知しています。 そこで、 医療、 ホスピタリティ、 旅行、 エンターテインメント業界の 見込み顧客に Snykを 6か 月間無料で 提供し、 状況を 少しでも 改善できるよう、 できる 限りの ことを したいと 考えています。 この 困難な 時期、 従業員の 健康と ウェルビーイングを 守る ために従業員を 大切に してきました。 現在の お客様にも、 これから お客様と なる 方々にも、 同じように 向き合うべきだと 考えています。
Snykの
このような



