コロナ禍の一年に見つけた幸せ

今週、SnykはComparablyの「従業員満足度」アワードで、「最も幸せな従業員」と「最高の報酬」の2部門に選ばれました。

報酬については、理由は明白です。私たちは市場水準を意識して調査し、競争力のある報酬を提供しています。さらに、Snykの目覚ましい成長に伴い、この数年で多くの従業員がストックオプションによって大きな資産を築くことができました。

一方、「最も幸せな従業員」という評価については、ずっと考えさせられています。まったく予想外というわけではありません。エンゲージメントスコアが常に約90%の企業として、従業員が情熱を持ち、仕事に打ち込み、Snykで働くことを楽しんでいるのは分かっています。でも、幸せとは？世界中の人々やコミュニティに大きな打撃を与えた激動の一年に、Snykのメンバーはどうやって幸せを見つけていたのでしょうか。

そこで、従業員に尋ねてみました。「悲惨な2020年に、前向きな気持ちになれたことは何ですか？今年の明るい兆しは何でしたか？」返ってきた答えは、心温まるものばかりでした。大切な人と再びつながる機会を得たこと、関係がより強く、深いものになったこと、自分自身について新たな発見があったことなどです。こうした答えを通じて、置かれた状況の中で自分自身の幸せを築く力は自分たちにあるのだと、改めて信じるようになりました。

ここでは、2020年に学んだ「幸せの鍵」をまとめてみます。

1. すでにある人間関係を深める。今の状況によって、これまでは見過ごされがちだった心の健康について、正面から語られるようになりました。お互いに弱さを見せることが「当たり前」になり、それによって人との絆をより深く、強いものにできるのです。

2. 身近な場所を見つめ直す。旅行ができない中で、多くの人が身の回りにある小さな喜びを再発見しています。地元の料理やカフェ、近所の人々、公園など、休暇で日常から「逃れる」必要を感じるのではなく、すぐそばにある暮らしの美しさと再びつながっているのです。

3. 時間と場所がもたらす贈り物。多くの人にとって、COVID-19は状況を変えることで、時間の使い方やどこで暮らしたいかについての思い込みを見直す機会になりました。「パートナーが失業したのはつらいこと。でも、そのおかげでライフスタイルを大きく変える機会が生まれた」という話もいくつか耳にしました。

4. 長期的な視点を持つ。多くのSnykメンバーは、2、3年先を見据え、希望を持っています。今の状況は一時的なものだと認識でき、トンネルの先には必ず光があると思えるようになります。

Snykのメンバーと話していて、何より多く聞かれたのは感謝の気持ちでした。どれほど大変な一年であっても、私たちには今なお多くのものがあり、とても恵まれているという認識です。そして、これこそが幸せの根源なのだと私は思います。