La felicidad en el año de la COVID-19

Esta semana, Comparably reconoció a Snyk en sus premios a empleadores en 2 categorías: «Empleados más felices» y «Mejor compensación».

La parte de la compensación es fácil de entender. Comparamos conscientemente nuestros salarios con los del mercado y ofrecemos una remuneración competitiva. Además, gracias al enorme crecimiento de Snyk, en los últimos años muchos empleados han podido generar un patrimonio considerable con sus opciones sobre acciones.

Lo que no dejo de pensar es en el reconocimiento a los «empleados más felices». No es que me sorprenda exactamente. Como empresa que ha mantenido constantemente índices de compromiso de alrededor del 90 %, sabemos que nuestros empleados sienten pasión por su trabajo, están comprometidos y disfrutan su experiencia en Snyk. Pero ¿felicidad? En este año de turbulencia, tan devastador para tantas personas y comunidades de todo el mundo, ¿cómo encontraban la felicidad los Snykers?

Así que empecé a preguntarles a nuestros empleados: ¿qué es algo de este horrible año 2020 que te hace sentir realmente optimista, algún aspecto positivo de este año? Las respuestas que recibí fueron realmente conmovedoras: tener la oportunidad de reconectar con sus seres queridos, fortalecer y profundizar las relaciones, descubrir cosas nuevas sobre sí mismos. Esto renovó mi convicción de que tenemos el control para construir nuestra propia felicidad dentro de nuestra realidad.   

Este es mi resumen de lo que aprendí sobre las claves de la felicidad en 2020.

1. Renovar la intimidad de las relaciones existentes.El contexto actual ha puesto en primer plano temas de bienestar mental que a menudo se ignoraban. Ha «normalizado» la posibilidad de mostrarnos más vulnerables unos con otros, lo que puede aumentar significativamente la intimidad y la solidez de los vínculos.

2. Volver a explorar lo «local». Ante la imposibilidad de viajar, muchos estamos redescubriendo las pequeñas alegrías de nuestro entorno: la gastronomía, los cafés, los vecinos, los parques y la belleza de la vida que nos rodea, en lugar de sentir la necesidad de «escapar» de esa vida durante las vacaciones.

3. El regalo del tiempo y el lugar. Para muchos, al obligarnos a cambiar de circunstancias, la COVID-19 nos dio la oportunidad de replantearnos qué queríamos hacer con nuestro tiempo y dónde queríamos estar. Escuché algunas historias que seguían esta idea: «mi socio perdió el trabajo, lo cual es difícil, pero también nos dio la oportunidad de cambiar realmente nuestro estilo de vida».

4. Enfocarse en el largo plazo. Muchos Snykers mantienen la mirada y la mente en el optimismo de lo que vendrá en 2 o 3 años. Esto ayuda a reconocer que la situación actual es temporal y que, inevitablemente, hay una luz al final del túnel.

Sobre todo, lo que escuché al hablar con Snykers de todos los equipos fue gratitud. El reconocimiento de que, por difícil que haya sido este año, tenemos el privilegio y la inmensa suerte de conservar tanto de lo que tenemos. Y creo que ahí, justamente, está la raíz de nuestra felicidad.