Celebramos el Mes de la Historia Afroamericana 2025 en Snyk

Este Mes de la Historia Afroamericana, celebramos las valiosas contribuciones que las personas afrodescendientes han hecho a nuestra empresa, nuestra industria y nuestro mundo. En Snyk, creemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo es esencial para la innovación y el éxito, y nos comprometemos a fomentar una cultura en la que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, no solo este mes, sino todos los meses. Desde conversaciones abiertas con Snykers hasta oportunidades significativas de Impact, creamos espacios para aprender, reflexionar y actuar.

Celebra con nosotros el Mes de la Historia Afroamericana y sigue leyendo para descubrir cómo puedes asegurar tu futuro al formar parte de nuestro equipo.

Conoce a Black@Snyk

Los grupos de recursos de Snyk (SRG) amplifican las voces de comunidades históricamente subrepresentadas y marginadas. Los SRG, liderados por Snykers, fomentan una comunidad inclusiva en el lugar de trabajo, donde todas las personas empleadas sienten que pertenecen. A través de programas estratégicos, la creación de comunidades, eventos de networking y oportunidades de desarrollo profesional, los SRG impulsan nuestros esfuerzos de Inclusión, Equidad y Diversidad en Snyk.

Black@Snyk, uno de nuestros cinco SRG, se dedica a crear un espacio para visibilizar, empoderar y apoyar a la comunidad afrodescendiente de Snyk mediante el diálogo abierto y acciones que mejoran la experiencia de las personas afrodescendientes que trabajan en Snyk.

Conoce a Ashley Ladd y Alysa Turner

Las contribuciones y la dedicación de nuestros Snykers enriquecen la cultura de nuestra empresa y nos impulsan hacia el éxito compartido. Este mes destacamos a dos Snykers: Ashley Ladd y Alysa Turner.

Ashley y Alysa se dedican a crear comunidades sólidas en Snyk. Como directora de Diversidad, Inclusión e Impacto Social, Ashley fomenta una cultura laboral de pertenencia mediante programas e iniciativas de gran impacto, y lidera los esfuerzos de responsabilidad social corporativa de Snyk. Por su parte, Alysa, gerente sénior de Comunidad de Clientes, se enfoca en hacer crecer y conectar a la comunidad de clientes de Snyk mediante el desarrollo y liderazgo de programas que la fortalecen.

En una conversación dirigida por Ashley, ella y Alysa comparten sus perspectivas sobre el Mes de la Historia Afroamericana, cuentan historias de resiliencia y triunfo de las personas afrodescendientes a partir de sus propias experiencias y ofrecen consejos profesionales a sus versiones más jóvenes.

Play Video: Celebrating Black History Month 2025

Apoyamos a negocios locales de personas afrodescendientes

Invertir en nuestras comunidades locales es fundamental para nuestro valor central Care Deeply. Para celebrar el Mes de la Historia Afroamericana, demostramos nuestro apoyo a negocios de personas afrodescendientes en Boston. A principios de este mes, los Snykers disfrutaron de un almuerzo de inspiración caribeña de Gourmet Kitchen. Desde el pollo jerk hasta los plátanos maduros, fue una hora deliciosa.

¡La celebración no terminó ahí! También compartimos una velada con TJ Douglas, propietario y fundador de The Urban Grape. Mientras disfrutábamos de vinos de productores afrodescendientes, TJ compartió su trayectoria profesional y sus conocimientos sobre vinos. Nos contó cómo nació su pasión por la hospitalidad y cómo la cultivó hasta llegar a la industria del vino. También reflexionó sobre cómo cada experiencia moldeó su camino para crear un negocio próspero y un programa comunitario en The Urban Grape.

Esperamos colaborar y asociarnos con más negocios locales que contribuyan positivamente a nuestra comunidad durante todo el año.

Generamos cambios con Snyk Impact

En Snyk, creemos en el poder de la acción colectiva para generar cambios significativos. Creamos el programa Snyk Impact para impulsar la responsabilidad social y ofrecer a todos los Snykers la oportunidad de participar.

Te invitamos a colaborar con organizaciones que promueven la equidad racial, protegen los derechos civiles y construyen un futuro mejor para las comunidades desatendidas. Este mes, igualamos, peso por peso, las donaciones de Snykers realizadas mediante nuestra campaña de Deed a Equal Justice Initiative, Southern Poverty Law Center, Innocence Project y NAACP Legal Defense and Education Fund.

Además de donar, los Snykers también dedicaron su tiempo al voluntariado. En nuestro evento Impact de febrero, los Snykers de Boston se unieron como One Team para armar kits educativos de STEM. Estos kits prácticos ayudarán a estudiantes jóvenes, en especial a quienes pertenecen a comunidades subrepresentadas y con recursos limitados, a explorar la ciencia y las matemáticas, y fortalecerán su confianza y entusiasmo por aprender.

¡Únete al equipo de Snyk!

Nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia va mucho más allá de febrero. Sabemos que siempre hay más por aprender y hacer, y nos dedicamos a crear un lugar de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y con el poder de alcanzar todo su potencial.

Snyk está creciendo y buscamos personas que se unan a nuestro equipo. Descubre nuestras vacantes actuales y asegura tu futuro en Snyk.