Patches of Pride: amor, inclusão e pets fofos para celebrar o mês do Orgulho

Estamos felizes por celebrar o orgulho LGBTQIA+ neste mês e reconhecer todas as pessoas da comunidade queer — dentro e fora da Snyk. Neste mês, lançamos a campanha “Patches of Pride” para celebrar o Mês do Orgulho de um jeito fofo! Integrantes do nosso grupo de recursos Queer@Snyk (SRG) enviaram fotos de seus pets com roupas que refletem o espírito do Orgulho.

Mas sabemos que este mês vai além de celebrar com atividades festivas. Também é um momento para lembrar que ainda temos muito trabalho pela frente para promover a inclusão e aprender a gerar mudanças positivas.

Continue lendo para saber mais sobre o que significa promover um ambiente de trabalho inclusivo — e conhecer alguns amigos peludos incríveis!

“Ser você mesmo é um verdadeiro ato revolucionário.” - Lena Waithe

Celebrar o Orgulho significa reconhecer a diversidade extraordinária, o talento e a riqueza da comunidade LGBTQIA+. Cada pessoa é muito mais do que sua identidade queer. Por isso, o Orgulho celebra a trama única de experiências que torna cada pessoa especial. Tudo começa com ouvir de verdade as histórias das outras pessoas, buscar produções criativas que tragam essas perspectivas e lembrar que cada pessoa oferece ao mundo um ponto de vista singular e valioso.

“Se pudéssemos simplesmente celebrar todas as maravilhosas complexidades das pessoas, o mundo seria um lugar muito melhor.” - Elliot Page

Reconhecer a comunidade LGBTQIA+ vai além de uma celebração divertida em junho. Isso deve influenciar a forma como nos relacionamos durante o ano inteiro. Promover um ambiente de trabalho seguro começa com cada um de nós. Isso significa normalizar o uso dos pronomes corretos, evitar pressupor o gênero ou a sexualidade de alguém e incentivar todas as pessoas a abraçarem quem realmente são. Também precisamos questionar nossas próprias ideias preconcebidas e nossos preconceitos, fazendo o esforço de ouvir em vez de presumir. Cada um de nós tem o poder de promover mudanças.

“Você pode viver sob essa luz da verdade. É totalmente libertador.” - Gilbert Baker

Valorizar a diversidade também significa refletir sobre como o status quo, ou o “jeito como as coisas são feitas”, pode ser percebido por comunidades marginalizadas, incluindo pessoas LGBTQIA+. Por exemplo, precisamos considerar como textos profissionais, como anúncios de vagas, serão recebidos por públicos diversos e avaliar se nossas palavras trazem vieses implícitos. Devemos perceber quando usamos linguagem marcada por gênero ou baseada em estereótipos de gênero e trabalhar para mudá-la. Ao questionar o status quo e considerar as perspectivas das outras pessoas, podemos criar um ambiente muito mais seguro para todos.

Aqui na Snyk, adoramos conhecer as perspectivas e histórias únicas de cada Snyker. De seus variados hobbies, paixões e talentos escondidos às suas diferentes origens, cada pessoa tem uma história para contar. Estamos sempre ansiosos para aprender e crescer com essas perspectivas.