Minha jornada de estágio na Snyk

No último ano da Xavier University, onde cursava Relações Públicas e fazia uma especialização secundária em Publicidade, tive a sorte de trabalhar na Snyk como estagiária de mídias sociais na equipe de Marketing durante o Programa de Estágio de Verão de 2022.

A experiência me deu tempo e muitas oportunidades para crescer como profissional de mídias sociais e conhecer um pouco do setor de cibersegurança.

O escritório da Snyk em Boston

Durante o estágio, passei três dias por semana no escritório de Boston com os outros estagiários e Snykers. O escritório era incrível. Com diferentes espaços e oportunidades para se reunir e conversar — como o café, o almoço de quarta-feira e vários eventos depois do expediente —, foi fácil me integrar à comunidade da Snyk. Todos eram receptivos e estavam sempre dispostos a compartilhar seus conhecimentos comigo.

Enquanto eu estava no escritório, todos os estagiários se reuniam semanalmente com a equipe de Emerging Talent para participar de várias atividades, como integração de equipe, aconselhamento e workshops de carreira e aprendizado sobre cibersegurança. Essas foram algumas das minhas reuniões favoritas do programa, porque nos reuníamos para aprender em vez de participar de uma chamada no Zoom.

Estar no escritório e participar dos eventos me permitiu aprender muito com pessoas que trabalhavam com cibersegurança havia vários anos. Com o tempo, o escritório se tornou um lugar cheio de rostos conhecidos que eu ficava feliz em encontrar ao longo da semana.

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A Snyk vive seus valores fundamentais

Quando me candidatei à Snyk, o que mais me chamou a atenção foram os valores fundamentais da Snyk — One Team, Care Deeply, Learn Always, Ship It e Think Bigger. Durante o estágio, vi como a Snyk colocava esses valores em prática no dia a dia e na forma de liderar.

Aprender sempre com os Snykers

No início do estágio, eu não sabia se me encaixaria entre profissionais experientes, que conheciam muito bem a Snyk e o setor. Embora eu não soubesse muito sobre cibersegurança, aprendi bastante nas primeiras semanas simplesmente conversando com as pessoas ao meu redor e com a minha equipe. Foi como beber água direto de uma mangueira de incêndio. Percebi que não precisava conhecer todos os detalhes da cibersegurança; bastava entender o básico — o que a Snyk faz e vende — e aprender com a equipe de Mídias Sociais para desempenhar bem meu trabalho. A equipe me ensinou muitas coisas, como escrever com a voz e o tom da Snyk, aprender com publicações anteriores nas redes sociais, gerenciar campanhas, colaborar com outras equipes e muito mais. Tudo isso será essencial para minha carreira e me dá confiança para assumir qualquer função na área de mídias sociais.

Isso me ensinou como a Snyk coloca em prática o valor Learn Always. Todos os dias eu aprendia algo novo sobre a Snyk e as mídias sociais. Se quisesse entender melhor um produto da Snyk ou o setor de cibersegurança, eu recebia materiais ou podia conversar com um especialista. As pessoas com quem trabalhei todos os dias tornaram possível meu crescimento e a conquista dos meus objetivos.

Também tivemos a oportunidade de conversar com vários líderes da empresa pelo menos uma vez por semana. O fundador da Snyk, Guy Podjarny, e o CEO, Peter McKay, falaram sobre a cultura da Snyk e nos deram conselhos de carreira. Eles nos ensinaram a nos destacar, a importância do trabalho duro e o valor de criar uma rede de contatos. Achei admirável que ambos reservassem um tempo em suas agendas extremamente ocupadas para conversar com os estagiários e nos inspirar.

Care Deeply e One Team durante a Snyk Week of Impact

A Snyk realmente se importa com o impacto social, como mostra a Snyk Week of Impact, evento anual organizado pela empresa e liderado por Tori Lindahl. Durante a semana, trabalhei com outros Snykers para preparar centenas de kits de cuidados para um abrigo para pessoas em situação de rua. Outras pessoas colheram verduras em hortas comunitárias para bancos de alimentos locais, limparam cursos d’água, serviram refeições a veteranos em situação de rua e muito mais. Essa experiência demonstrou outros dois valores fundamentais: Care Deeply e One Team.

A Snyk é muito mais do que uma empresa. Snykers do mundo todo se dedicaram a ajudar as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Nunca trabalhei em uma empresa tão comprometida com um impacto positivo e que valoriza tanto a união de todos em prol do bem comum. Fiquei muito impressionada com a organização do programa. Ele mostra como a Snyk se importa com seus funcionários, com o meio ambiente e com as pessoas em situação de vulnerabilidade.

Think Bigger enquanto fazemos acontecer nas mídias sociais

Como esse era meu primeiro estágio, eu não sabia o que esperar da primeira reunião com minha gerente. Nas duas primeiras semanas, ela se dedicou a me conhecer e a explicar tudo o que eu precisava saber. Ela pediu que nossa equipe fizesse a avaliação Clifton Strengths para entendermos melhor os pontos fortes e os estilos de trabalho uns dos outros. Gostei muito disso, porque mostrou em que cada pessoa poderia se destacar. Foi uma experiência tranquila e me fez sentir valorizada. Percebi que eu era mais do que apenas uma estagiária e que poderia causar um grande impacto.

Durante meu tempo na equipe de Mídias Sociais, recebi centenas de tarefas. Escrevi textos para redes sociais voltados a diferentes públicos e canais e trabalhei em áreas cuja importância eu nem conhecia, como relatórios, monitoramento, suporte aos usuários e escuta social. Em mídias sociais, nem sempre você tem todo o tempo do mundo para concluir uma tarefa. Muitas vezes, as mensagens precisam ser publicadas rapidamente.

Como a Snyk se move tão rápido, a equipe de mídias sociais adotava constantemente o valor “Ship It” da Snyk para apoiar outras equipes e, acima de tudo, a comunidade da Snyk.

Também aprimorei minha escrita para usar a voz da Snyk, graças aos comentários úteis da minha gerente. Em vez de me passar apenas tarefas simples, ela me incentivou a pensar grande, propondo projetos e campanhas de maior escala. Embora eu nem sempre acertasse de primeira, ela se reunia comigo para mostrar como melhorar e explicar por que escrevemos de determinada maneira na Snyk. Minha gerente chegou a me pedir para organizar sozinha uma campanha para o mês da cibersegurança e liderar a colaboração com outras equipes. Foi um grande passo em relação a trabalhar apenas em pequenas partes de campanhas. Aprendi a conectar todos os pontos para criar algo maior.

Pensar grande na minha função significava me perguntar: “Como podemos atrair e engajar mais pessoas para a Snyk por meio de campanhas nas redes sociais?” Essa foi uma das partes mais divertidas do meu trabalho na Snyk. Minha equipe e eu fizemos um brainstorming e pensamos fora da caixa para atrair mais usuários... e conseguimos!

Participe do Programa de Estágio da Snyk

Essa experiência de estágio me ajudou e me ensinou mais do que eu poderia imaginar. Com o programa, aprendi a usar ferramentas essenciais de mídias sociais, aprimorei minhas habilidades como criadora de conteúdo e desenvolvi as competências necessárias para me tornar uma excelente profissional de mídias sociais. Meu crescimento foi exponencial.

Tão importante quanto isso, passei a fazer parte da comunidade da Snyk e criei uma ótima rede de amigos e colegas que me apoiam. Minha equipe e outras pessoas sempre torciam por mim, porque todos ao meu redor queriam de verdade que eu tivesse sucesso. Com esse estágio, sei que estou muito mais perto de alcançar meus objetivos de carreira do que estava seis meses antes.

Recomendo muito um estágio na Snyk para impulsionar seu crescimento profissional, ampliar sua rede de contatos e seus conhecimentos na área, além de conhecer como é trabalhar em uma empresa que realmente se importa com seus funcionários e com o bem comum.

Quer ter uma experiência de estágio gratificante e prática como a que Caroline compartilhou? Confira as oportunidades de Emerging Talent e encontre a sua para dar o primeiro passo na carreira!