Snyk : votre prochaine évolution professionnelle !

La semaine dernière, Business Insider a publié sa liste annuelle des startups prometteuses dans le secteur des entreprises, promises à un bel avenir en 2019, et nous sommes ravis d’y figurer. L’article s’intéresse aux valorisations et aux investissements ; nous souhaitons donc en profiter pour vous parler un peu plus de Snyk, au cas où vous envisageriez une évolution professionnelle en 2019. Et si c’était la bonne résolution du Nouvel An que vous tiendrez enfin ?

Dans cet article, nous allons nous intéresser à nos valeurs, à notre produit et à notre culture. Depuis sa création, Snyk s’est donné pour mission de sécuriser les logiciels open source et de donner aux développeurs les moyens de s’approprier la sécurité. Nous améliorons constamment notre environnement de travail pour offrir aux ingénieurs un flux de travail sans friction, avec autant d’informations et d’automatisation que possible.

La sécurité n’est pas qu’un discours chez nous : nous la vivons au quotidien, et nous l’adorons ! Rien qu’en 2018, notre équipe de recherche en sécurité a signalé de manière responsable plus de 1 000 vulnérabilités découvertes aux responsables de bibliothèques open source.

Et ce n’est pas un hasard si tous les employés de Snyk sont de premier ordre. Snyk a été fondée par un groupe d’amis qui avaient tous une expérience préalable en sécurité. Tous trois sont diplômés d’unités de renseignement cyber de premier plan de l’armée israélienne, et se sont engagés à rendre à la communauté en sécurisant les logiciels open source.

La vie chez Snyk

Nous tenons profondément à l’environnement chaleureux et inclusif que nous avons créé chez Snyk. La diversité est particulièrement importante pour nous : notre équipe réunit des personnes aux parcours et aux niveaux d’expérience variés, et nous considérons que notre présence à l’échelle mondiale est également un atout majeur. Presque toutes les équipes sont réparties entre nos principaux bureaux de Londres, Tel-Aviv et Boston. Nous favorisons aussi le travail à distance, avec des collègues à Ottawa, en Californie, à Amsterdam et ailleurs !

Nous cultivons un état d’esprit positif : célébrer les réussites, tirer les leçons des échecs et éviter de chercher des coupables. Envie d’avoir un aperçu de notre culture de travail ?

• Les Snykers sont fiers d’accomplir un travail qui a du sens et qui contribue à protéger les utilisateurs et les organisations contre les incidents et les violations de sécurité. Lorsque nos utilisateurs se servent de nos outils pour détecter et corriger les problèmes dans leurs dépendances open source et ainsi rester en sécurité, nous éprouvons un profond sentiment d’accomplissement.

• Nos équipes d’ingénierie et produit travaillent ensemble et peuvent prendre en main leur backlog, le faire évoluer et en discuter avec nos utilisateurs grâce à des échanges réguliers. L’objectif est d’en faire un élément essentiel du produit. Chez Snyk, tout le monde est encouragé, et même attendu au tournant, à proposer de nouvelles idées et à contribuer à façonner notre feuille de route.

• Chez Snyk, nous adhérons pleinement à l’open source : des différents outils et plateformes utilisés par nos équipes d’ingénierie à la base de données Essentials de Snyk, qui est open source, en passant par Snyk CLI, notre agent d’exécution et d’autres projets sur GitHub.

• Snyk s’engage sincèrement auprès de la communauté et pour concrétiser le rêve d’un logiciel open source sécurisé. Nous faisons partie de la Node.js Foundation depuis ses débuts, fin 2016, afin de sensibiliser à la sécurité de l’information et des applications, et de mener des initiatives qui contribuent à l’écosystème. Notre participation active au groupe de travail sur la sécurité de Node.js en est un exemple. Snyk est également à l’origine du podcast Secure Developer, où nous partageons avec la communauté des outils et des pratiques, à partir d’entretiens avec des spécialistes du domaine. Nous investissons aussi dans la recherche en sécurité pour détecter, corriger et prévenir les vulnérabilités dans les projets open source.

• La transparence et la communication sont essentielles. Nous prenons le temps de reconnaître les efforts de chacun et ne considérons jamais nos collègues comme acquis. Nous accueillons les idées et les avis de tous : des retours honnêtes et rapides nous aident à apprendre, à progresser et à réussir ensemble.

• Nous voulons créer des outils faciles à utiliser pour les développeurs, et nous sommes particulièrement heureux d’apprendre à quel point ils les aident dans leur travail. Nous sommes toujours ravis que nos utilisateurs nous signalent les lacunes de nos outils, et nous tenons compte de leurs retours pour améliorer l’expérience utilisateur.

• La sécurité est une affaire très sérieuse pour nous. Si vous laissez votre ordinateur portable déverrouillé, vous devrez offrir des beignets : une sanction aussi délicieuse que bénéfique pour la sécurité opérationnelle.

Où en sommes-nous ?

Notre activité connaît une forte croissance dans tous les domaines, de l’adoption par les utilisateurs à la taille de l’entreprise. Rien que l’an dernier, nous avons triplé nos effectifs : plus de monde, c’est plus de talents et de bons moments au quotidien.

Voici quelques chiffres pour vous donner une idée de ce qui se passe chez Snyk :

• Plus de 200 000 développeurs utilisent Snyk

• Nous protégeons en permanence plus de 200 000 dépôts

• Snyk CLI est téléchargé plus de 500 000 fois par mois

• Plus de 10 000 pull requests sont ouvertes chaque mois pour sécuriser les dépendances des projets

• Plus de 500 000 correctifs de sécurité sont appliqués chaque mois

En 2018, nous avons levé près de 30 millions de dollars au cours de deux tours de financement et multiplié notre chiffre d’affaires par sept. Notre petite famille Snyk n’est plus si petite ! Nous avons commencé l’année dernière avec 23 employés et l’avons terminée avec près de 80 personnes formidables.

Envie de rejoindre les Snykers ? Rendez-vous sur notre page Carrières.