Juneteenth : élan, mémoire, mouvement.

Juneteenth, ou le jour de la liberté, est une célébration douce-amère. Le 19 juin 1865, les troupes fédérales sont arrivées à Galveston, au Texas, pour libérer les dernières personnes réduites en esclavage aux États-Unis. Même si l’événement fut historique et probablement source de joie pour les personnes réduites en esclavage, au Texas, la liberté est arrivée deux ans après la signature de la Proclamation d’émancipation. Malgré la douleur que suscite l’histoire de l’esclavage, la résilience de mes ancêtres m’inspire toujours. C’est pourquoi je leur rends hommage et les célèbre en ce jour.

En grandissant, je n’ai jamais vu Juneteenth dans mes livres d’histoire, et ma famille ne le célébrait pas non plus. Ce n’est qu’à l’âge adulte que j’ai compris l’importance de Juneteenth, ce qui m’a amenée à me demander pourquoi et comment cette partie de notre histoire avait été occultée. Je pense qu’il y a une certaine honte liée à la façon dont Juneteenth est né. Tout le monde veut parler de la Proclamation d’émancipation et de la libération des personnes réduites en esclavage, mais personne ne veut lire les petites lignes. Il est difficile pour beaucoup de se faire à l’idée que la proclamation initiale n’a libéré les personnes réduites en esclavage que dans les États confédérés, et seulement là où les troupes de l’Union étaient passées — elles ne sont arrivées au Texas que deux ans plus tard. Ce n’est pas le récit que nous avons découvert dans nos premiers livres d’histoire. J’imagine bien les notes de bas de page : *mais en réalité, l’esclavage n’a pris fin que deux ans plus tard. Désolé pour ça !

Quoi qu’il en soit, je rattrape le temps perdu en approfondissant mes connaissances sur Juneteenth et l’histoire de l’esclavage, et en prenant chaque année le temps de célébrer comme il se doit mes ancêtres. Depuis le grand examen de conscience sur les questions raciales de 2020, de nouvelles ressources ont été découvertes et des organisations, entreprises ou non, ont commencé à investir réellement dans Juneteenth. Comme vous pouvez l’imaginer, tout le monde ne comprend pas ce qu’il faut faire, et ces dernières années, certaines entreprises ont essuyé des critiques pour avoir tiré profit de cette fête.

Je suis ravie que de plus en plus de personnes reconnaissent et célèbrent Juneteenth, mais je crains que cette journée importante ne soit devenue un simple « jour de congé », synonyme de long week-end ou de vacances d’été. L’une de mes activités préférées pour Juneteenth est de revoir le premier épisode de la saison 4 de Black·_ish, sur ABC. Le créateur de la série, Kenya Barris, consacre l’épisode entier à la sensibilisation et à la célébration, avec un récit musical de l’histoire de Juneteenth, magnifiquement mêlé aux réalités actuelles de la communauté noire américaine et à la manière dont les familles choisissent de reconnaître et de célébrer cette journée. Cet épisode nous rappelle qu’il faut continuer à honorer l’histoire de Juneteenth, à en comprendre l’importance et à veiller à ce que la prochaine génération ne soit pas tenue dans l’ignorance.

Cette année, Juneteenth tombe un dimanche et sera observé le lundi 20 juin. Et oui, cela offre aux personnes aux États-Unis un long week-end, mais je vous invite à donner du sens à votre jour de congé en trouvant au moins une action à mener ou une ressource pédagogique à consulter pour faire avancer le débat autour de Juneteenth.

Chez Snyk, nous croyons fermement au pouvoir de l’impact social et à la capacité des individus et des organisations à provoquer des changements durables. Notre groupe de ressources Black@Snyk a créé une campagne d’impact pour Juneteenth afin de sensibiliser et d’inciter à agir. Cette campagne rassemble des ressources pédagogiques à consulter et des actions à mener pour mieux comprendre l’importance de cette journée et de notre histoire. Nous sommes également partenaires de Deed, qui permet aux employés de faire des dons à des organisations en accord avec leurs valeurs. Snyk double les dons des employés aux organismes admissibles œuvrant pour l’impact social, jusqu’à 500 USD par an. Pour ce Juneteenth, je vous souhaite un jour de la liberté placé sous le signe de l’hommage à celles et ceux qui nous ont précédés, de l’élan collectif grandissant et du mouvement vers un véritable changement.