Crescimento profissional em uma empresa em expansão

No mês passado, após as avaliações dos funcionários, a Snyk foi reconhecida na lista da Comparably das melhores empresas para desenvolvimento profissional. Isso me fez pensar bastante sobre crescimento profissional em empresas em expansão.

Quando você está em uma organização que cresce rapidamente, a receita aumenta, as contratações não param e há um clima de entusiasmo e otimismo por toda parte. As inúmeras oportunidades de crescimento ao seu redor parecem óbvias. Mas, de repente, novas pessoas chegam e algo muda. Você percebe que seu papel está ficando mais restrito; partes das suas responsabilidades podem ser repassadas a outras pessoas, ou até mesmo alguém pode ser contratado para um cargo acima do seu. Você se sente pouco valorizado — apesar de todo o seu esforço, partes do seu trabalho são entregues a outra pessoa. Dizem que isso é crescimento profissional, mas por que parece que você está perdendo espaço em vez de ganhar?

Em seu conselho “Abra mão dos seus Legos”, Molly Graham resume com perfeição esse fenômeno aparentemente contraintuitivo. O segredo para crescer em uma empresa em expansão é estar disposto a abrir mão continuamente do que você estava fazendo — de partes da sua “torre de Lego” — para se dedicar a novos desafios. É ao abraçar intencionalmente as mudanças constantes que o crescimento acontece.

Na Snyk, pensamos muito sobre isso. Esperamos que nossos Snykers fiquem conosco por muitos anos. Mas, inevitavelmente, chegará a hora de cada um de nós seguir em frente. E, quando isso acontecer, queremos que cada Snyker olhe para o tempo que passou na Snyk como um período de crescimento: uma época em que fez parte de uma rede de colegas incrivelmente inteligentes, aprendeu com novos desafios e ampliou seu repertório com novas experiências — tudo isso impulsionando um grande avanço na carreira. De metas de desenvolvimento a recursos de aprendizagem, passando pelo investimento em líderes experientes e por uma variedade de projetos desafiadores, não faltam oportunidades de crescimento em uma empresa em expansão.

Por isso, pedimos a todos os Snykers que parem a cada seis meses para refletir sobre seu crescimento. Em que você trabalhou que era diferente? Que nova habilidade aprendeu? Que ferramenta acrescentou à sua caixa de ferramentas? Sem esses momentos periódicos de reflexão, é difícil conduzir seu crescimento de forma intencional e direcionada.

Aproveitar as oportunidades em uma empresa em expansão nem sempre é fácil. É preciso segurança, confiança e generosidade para estar disposto a abrir mão do que você estava fazendo. Também é preciso coragem, determinação e muito trabalho para mergulhar continuamente em áreas novas e desconhecidas. E é preciso espaço mental e perspectiva para enxergar o todo e reconhecer os aprendizados que surgem dos lugares mais inesperados.

Nem sempre é fácil — mas, em uma empresa em expansão, a oportunidade é enorme, os riscos são altos e as alternativas são poucas. Como profissional, esteja disposto a “abrir mão dos seus Legos”. Há torres novas e melhores para construir. Como gestor, crie um ambiente que dê apoio à sua equipe para fazer isso — onde seja seguro tentar, seguro errar e onde os aprendizados de abraçar a mudança sejam, por si só, a recompensa.

Nossa equipe de SDR (vamos falar mais sobre isso em uma futura publicação!) organizou uma série de conversas descontraídas com líderes executivos, nas quais cada integrante da nossa equipe executiva é convidado a compartilhar com o time de SDR sua trajetória de crescimento profissional. Tenho pensado bastante nos conselhos que gostaria de transmitir à equipe, e são estes:

Encare seu crescimento profissional como uma série de saltos de crescimento em curvas em S. Às vezes, você passa um tempo na parte inferior da curva, sem sentir que está crescendo muito, mas, na realidade, está desenvolvendo habilidades incríveis que vão impulsionar um crescimento exponencial. Em outros momentos, você chega ao topo da curva, atinge seu potencial máximo no cargo e fica estagnado, a menos que busque um novo desafio, uma nova curva em S. É aí que chega a hora de abrir mão dos seus Legos e partir para o próximo desafio.