Los valores que definen a Snyk

A lo largo de mi carrera, a menudo me ha costado creer en la autenticidad de los valores declarados por las empresas donde he trabajado. A veces, esos valores sonaban vacíos. A veces, eran más aspiraciones que realidades. A veces, eran auténticos, pero no beneficiosos. Por ejemplo, una empresa anterior tenía un valor llamado «a toda marcha», que no necesariamente llevaba a tomar buenas decisiones ni a mantener una carga de trabajo sostenible.

Actualmente, Snyk está creciendo a gran velocidad: ¡la mayoría de nuestros empleados lleva menos de seis meses con nosotros! Hablamos con frecuencia sobre cómo proteger la esencia de nuestra cultura a medida que seguimos creciendo. Sabía que identificar los valores en los que todos creemos de verdad y que ponemos en práctica sería un paso importante para preservar nuestra cultura positiva. Estos valores serían los pilares fundamentales de quiénes somos y de cómo nos tratamos.

Estos valores no son necesariamente inamovibles: siempre hay espacio para mejorarlos o adaptarlos. Pero, por ahora, definen tanto el terreno de juego en el que participamos como aquel en el que deberíamos participar, mientras seguimos avanzando cada día. Me enorgullece ver que nuestros Snykers los adoptan y se esfuerzan por ponerlos en práctica todos los días. También buscamos candidatos de todo tipo de trayectorias que puedan hacer lo mismo.

1. Un solo equipo: En una empresa global y muy distribuida, creemos firmemente que nuestra diversidad nos hace más fuertes y aceptamos activamente nuestras diferencias. Superamos las barreras con una forma de trabajar muy transparente y colaborativa.

2. Es increíblemente fácil trabajar con nosotros: Buscamos sorprender gratamente con la calidad de nuestro servicio. Cuando creemos que no estamos a la altura, lo reconocemos y nos esforzamos por mejorar.

3. Nos importa profundamente: Nos apasionan nuestro trabajo y nuestro equipo, y estamos dispuestos a hacer un esfuerzo adicional para ayudar a que ambos tengan éxito.

4. Hagámoslo: Actuamos con rapidez e iteramos, dando prioridad a la acción.

El desafío con los valores a menudo no está en definirlos ni en comprometerse con ellos, sino en hacernos responsables de ponerlos en práctica todos los días. Cualquier día, veo a nuestros Snykers lidiar con estas decisiones: ¿Cómo puedo «hacerlo» sin comprometer la calidad? ¿Cómo puedo «preocuparme profundamente» y, aun así, dar comentarios difíciles? Con nuestro rápido crecimiento y unas expectativas cada vez más altas, nuestros valores se pondrán a prueba constantemente. Pero es al enfrentarnos a estas decisiones en el trabajo cotidiano que damos vida a nuestros valores. Tenemos la oportunidad de adoptarlos y vivirlos. A medida que se acerca el año nuevo, me siento increíblemente afortunada de formar parte de Snyk, orgullosa de lo que estamos construyendo y agradecida por nuestra increíble cultura y nuestra gente.