L’outil SAST Snyk Code dépasse les 100 millions de dollars en ARR

L’adoption de l’IA par les entreprises, des stratégies d’innovation courageuses et des compétences internes pointues ont favorisé une croissance continue

Boston, Massachusetts — Le 2 octobre 2024 —Snyk, un leader de la sécurité des développeurs, a annoncé aujourd’hui que sa solution de tests de sécurité des applications statiques (SAST) intégrant nativement l’IA, Snyk Code, génère 100 millions d’ARR, soit environ un tiers de ses ARR totaux. L’entreprise continue également de se rapprocher de la rentabilité tout en maintenant son efficacité opérationnelle. Elle enregistre ainsi une marge brute d’environ 80 % et séduit toujours plus de clients, près de 3 100 au dernier pointage.

Le SAST est désormais indissociable de tout programme complet et mature de sécurité des applications. Snyk est l’une des premières entreprises à avoir intégré les résultats de ces tests à d’autres points de contrôle plus globaux dans l’ensemble du cycle du développement logiciel, sans jamais perdre de vue l’expérience des développeurs. Snyk Code fonctionne en synergie avec les produits Snyk d’analyse de la composition des logiciels (SCA), de sécurité de l’infrastructure en tant que code (IaC), de sécurité des conteneurs et de gestion de la posture de sécurité des applications (ASPM). Ce produit joue un rôle central dans la création de la plateforme complète que les développeurs du monde entier apprécient et en laquelle les équipes de sécurité des entreprises ont une totale confiance.

« Snyk renforce sa stature de pionnier en maintenant son attention sur les besoins des grands comptes, comme en témoignent nos innovations audacieuses, sans pour autant renier des fondamentaux commerciaux qui assureront notre réussite future », affirme Peter McKay, le PDG de Snyk. « Nos clients nous ont clairement expliqué que nos dernières stratégies, et notamment nos progrès en matière d’IA, ont joué un rôle crucial dans la pérennisation de leurs programmes de sécurité des applications. »

 Croissance accélérée des grands comptes

Cette croissance exceptionnelle des revenus est liée à une hausse de la demande de la part des grands comptes. Cette catégorie enregistre ainsi une hausse de 40 % des ARR sur un an. Au 2 trimestre 2024, plus de 70 % des nouveaux ARR nets proviennent de ce seul segment. 

Le vaste écosystème de partenaires de Snyk a également contribué de manière importante à cette croissance. Deloitte, Accenture et Tata Consultancy Services font par exemple confiance à Snyk pour résoudre certains problèmes complexes de leurs clients, et les inquiétudes grandissantes pour la cybersécurité à l’ère de l’IA générative. Des partenariats stratégiques avec des entreprises du cloud comme AWS et Google Cloud, mais aussi des alliances avec des éditeurs de solutions pour les grands comptes comme ServiceNow et Snowflake permettent à Snyk de proposer des solutions complètes pour la sécurité des développeurs compatibles avec le développement piloté par l’IA générative, la gestion des workflows et l’analytique de la sécurité.

Des innovations produit exceptionnelles

Snyk suit une stratégie d’innovation audacieuse combinant offres développées en interne et acquisition de technologies et de compétences. Nous avons une vision claire de notre avenir et de nos produits, qui répond aux inquiétudes actuelles de nos clients. 

Exemples récents :

• DeepCode AI : DeepCode AI est à la base de Snyk Code, notre solution qui permet de corriger les vulnérabilités du code généré par l’IA et d’éliminer les hallucinations en temps réel tout au long du processus de développement. Née de l’acquisition de DeepCode, elle s’appuie sur plusieurs modèles d’IA et est entraînée sur des données de sécurité sélectionnées par les plus grands experts du secteur. Les clients de Snyk peuvent ainsi exploiter tout le potentiel de l’IA générative en toute sécurité et sans la moindre inquiétude. 

• Snyk AppRisk : avec Snyk AppRisk, l’AppSec se rapproche des développeurs. Les signaux des applications post-déploiement se retrouvent ainsi connectés aux workflows de développement précédant le déploiement. Avec cette solution, les clients de Snyk bénéficient d’une visibilité inégalée du cloud au code, ce qui simplifie considérablement la hiérarchisation et la correction des problèmes. Snyk a lancé Snyk AppRisk fin 2023, après les rachats stratégiques d’Enso Security et d’Helios. Cette solution offre aux équipes AppSec un outil ASPM pensé pour les développeurs grâce auquel elles peuvent piloter et développer plus en avant leurs programmes de sécurité.

« Snyk a toujours eu une vision innovante et aidé les entreprises à appréhender un environnement technologique qui évolue rapidement, notamment en créant cette idée de sécurité des développeurs shift-left », explique Ed Sim, fondateur et partenaire principal de Boldstart Ventures. « Avec une série d’acquisitions stratégiques, de lancements de produits et de partenariats, Snyk a assis son avance en aidant les multinationales les plus étendues et les plus complexes à exploiter l’IA générative en toute sécurité pour coder rapidement et à grande échelle. »

Intégration de compétences

Snyk emploie désormais plus de 1 100 employés aux quatre coins du monde, un chiffre qui augmente encore en raison de campagnes de recrutement menées actuellement à Boston et à Londres.

En 2024, l’entreprise a aussi fortement renforcé son équipe de direction pour assurer davantage son leadership en matière de sécurité des développeurs. Gary Olson nous a ainsi rejoints au poste de directeur des revenus, Diana Brunelle au poste de directrice des ressources humaines, Danny Allan au poste de directeur des revenus et Brian Rogan au poste de vice-président de l’ingénierie. Ces nouveaux dirigeants dynamiques nous apportent une vaste expérience et une expertise pointue dans chacun de leur rôle.

Snyk a également invité il y a peu James Heppelmann à rejoindre son conseil d’administration. James Heppelmann a récemment quitté son poste de président du conseil d’administration et PDG de PTC (NASDAQ : PTC), après plus de 25 ans passés au service de l’entreprise. Il nous fait bénéficier de sa maîtrise approfondie des technologies actuelles, ainsi que plus de dix ans d’expérience en tant que PDG et membre du conseil d’administration d’une entreprise cotée en bourse.

« Snyk a toujours compris que pour proposer une technologie exceptionnelle, les entreprises doivent d’abord donner la priorité aux personnes », explique Diana Brunelle, directrice des ressources humaines de Snyk. « C’est dans cet esprit que nous enrichissons nos programmes actuels et en créons de nouveaux, afin de toujours mieux accompagner nos collaborateurs toujours plus nombreux dans le monde entier. Je suis impatiente d’aider nos Snykers a accomplir les tâches les plus importantes de leur carrière et à continuer à faire progresser notre culture, tout en conservant notre place de leader sur le marché. »

Snyk définit les ARR comme le taux de revenu annualisé issu de tous les contrats d’abonnement signés à la date de mesure, en partant du principe que tous les contrats censés expirés au cours des 12 mois à venir seront renouvelés aux conditions en vigueur. Si Snyk négocie un renouvellement avec un client après l’expiration de l’abonnement, ces revenus restent inclus dans les ARR tant que les discussions autour d’un nouvel abonnement ou d’un renouvellement se poursuivent ou jusqu’à ce que l’entreprise concernée informe Stripe qu’elle ne souhaite pas renouveler son abonnement.
Snyk définit un grand compte comme une entreprise de plus de 5 000 employés.